ساعت24-صلاح الدین بهزادی سام در پیام تلگرامی خود به جامعه پرستاران ایران خبر داد دیوان عدالت با تایید بازنشستگی کادر پرستاران با 20 سال کار مستمر موافقت وآن را برای اجرا ابلاغ کرد.
در پیام مسول کمیسیون حقوقی هیات مدیره نظام پرستاری استان تهران و شهرستانها آمده است " همکاران عزیزم با اتکا به ایزد منان و مستندات قانونی رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در رابطه با بازنشستگی کادر پرستاری با سابقه ۲۰ سال امروز ۲۱ اذر ماه باینجانب ابلاغ شد و ظرف ده روز در روزنامه رسمی قوه قضاییه دیوان عدالت جهت رویت و بهره برداری منتشر خواهد گردید و طی این ده روز به سازمان تامین ابلاغ خواهد گردید لازم به ذکر است همکاران عزیز وزارت بهداشت و درمان و سایر مراکز غیر تامین اجتماعی باید بدانند در صورت قانون گریزی فقط باستناد مستندات قانونی و سپس لایحه نمودن ارای استنادی میتوانند نسبت به اخذ رای مثبت از دیوان عدالت اداری اقدام نمایند. این رای هیات عمومی علاوه بر دستاوردهای این دوسال در تاریخ پرستاری کشور یکی از بزرگترین دستاوردهای پرستاری کشور و گواه مشاغل سخت و زیان اور پرستاری خواهد بود امیدوارم در جایگاه پرستاری کشور همیشه در کنار شما عزیزان بوده و به دستاوردهای دیگر نیز دست یابیم . جامعه پرستاری کشور هدفمندانه و قانونمند به خواسته های بر حق خود دست خواهد یافت ، جامعه ای که فقط با اکتفا به مستندات و توانمند سازی پرستاری کشور فعالیت میکند . . پیش از این خبرگزاری تسنیم گزارش داده بود هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی که فقط ارسال درخواست‌های بازنشستگی پرستاران مشمول قانون مشاغل سخت و زیان‌آور با سنوات خدمتی حداقل ۲۵ سال را مجاز کرده بود، ابطال کرد. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در بخشنامه شماره 721/96/1000 مورخ 30 فروردین 1396، اعلام کرده بود که «با عنایت به ضرورت مدیریت منابع انسانی در پیشبرد اهداف سازمان و لزوم نگهداشت نیرو های تخصصی و با تجربه در راستای ارتقای سطح کیفیت خدمات درمانی و افزایش رضایتمندی مراجعین و بیمه شدگان و با توجه به وجود مشکلات جذب نیروهای در مانی در حوزه بهداشت و درمان کشور که امکان جایگزینی نیروهای خروجی را در حال حاضر دچار چالش کرده، ضروری است مدیریت درمان استان صرفاً به ارسال در خواست های بازنشستگی کادر پرستاری با استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان آور با سنوات خدمتی حداقل 25 سال اقدام کنند.»بخشنامه فوق، با شکایت یکی از پرستاران مواجه و شاکی در تبیین دلایل خود برای ابطال مقرره مورد شکایت توسط هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، اعلام کرد: بخشنامه مزبور خارج از حدود اختیارات موضوع بند پنج ماده واحده قانون اصلاح تبصره دو الحاقی ماده 76 قانون تامین اجتماعی بوده و بر خلاف بخشنامه فنی صندوق تامین اجتماعی به شماره 90/1000 مورخ 16 آذر سال 1390 است.در شکایت شاکی آمده بود: بر اساس جزء «ب» بند یک ماده واحده اصلاح تبصره دو الحاقی ماده 76 قانون اصلاح مواد 72و77، تبصره ماده 76 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده 76 مصوب 1371، افرادی که حداقل 20 سال متوالی یا 25 سال سابقه متناوب در مشاغل سخت و زیان آور داشته باشند می توانند تقاضای مستمری بازنشستگی کنند و هر سال سابقه، یکسال و نیم محسوب می شود.تبصره سه ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی، جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب یکم آذر ماه سال 1376 مجلس شورای اسلامی تصریح کرده که شاغلین مشاغل سخت و زیان آور می توانند با داشتن حداقل 20 سال سابقه خدمت بازنشسته شوند.
همچنین براساس بند دو ماده واحده قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت مصوب 30 فروردین سال 1388، مشاغل کارکنان بالینی بیمارستان های روانی و سوختگی جزء مشاغل سخت و زیان آور است.در نهایت در جلسه ا 16 آبان هیئت عمومی دیوان عدالت اداری به ریاست حجت الاسلام والمسلمین محمدکاظم بهرامی رییس دیوان مطرح و پس از بحث و تبادل نظر و استماع نظرات موافق و مخالف اعلام شد:« براساس بند "ب" جزء یک قانون اصلاح تبصره دو الحاقی ماده 76 اصلاح مواد 72و77، تبصره ماده قانون 76 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354و الحاق دو تبصره به ماده 76 مصوب و همچنین به موجب تبصره سه ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب یکم آذر سال 1367 مجلس شورای اسلامی به صراحت اعلام شده افرادی که حداقل 20 سال متوالی یا 25 سال متناوب در کار های سخت و زیان آور اشتغال داشته باشند می توانند تقاضای مستمری بازنشستگی کنند ولی بخشنامه مورد شکایت مفهوماً اعلام کرده افرادی که کمتر از 25 سال سابقه اشتغال در کارهای سخت و زیان آور دارند نمی توانند در خواست بازنشستگی کنند؛ بنابراین قابل ابطال تشخیص داده می‌شود.
ساعت 24 از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.