اعطای گواهی ملی تعالی سازمانی به مجموعه سعدآباد

این ارزیابی در راستای «الگوی تعالی سازمانی» وضعیت این مرکز را در میزان دستیابی به انتظارات الگوی تعالی سازمانی مشخص کرد. سعدآباد به عنوان نخستین مجموعه فعال در حوزه میراث فرهنگی - تاریخی و موزه داری در هفدهمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی شرکت و پس از ارزیابی های کارشناسی، موفق به کسب این گواهی ارزشمند شد.

این گواهی در مراسم رسمی در کمیته ملی تعالی سازمانی به کیا پارسا، مدیر مجموعه فرهنگی - تاریخی سعدآباد اعطا و از تلاش های انجام شده در جهت بهبود شرایط کیفی و ارتقای مولفه های مورد نظر این کمیته قدردانی و تشکر بعمل آمد.

بر این اساس و با معرفی «مدل تعالی سازمانی» و «جایزه ملی تعالی سازمانی» بسیاری از مدیران سازمان های ایرانی توانسته اند با استقرار این مدل، به چارچوب مناسبی برای اعمال روش های نوین مدیریتی در سازمان خود دست یابند و نقاط قوت و همچنین زمینه های قابل بهبود خود را بشناسند و در جهت تعریف برنامه های بهبود و اجرای آنها گام بردارند.

سازمان و شرکت های ایرانی می توانند در بخش های مختلف اعم از ساخت و تولید، خدمات، سلامت، آموزش و بخش عمومی، در صورت انجام خودارزیابی بر اساس الگوی تعالی سازمانی، به اجرا گذاردن برنامه های بهبود و فراهم سازی سایر مقدمات متقاضی جایزه ملی تعالی سازمانی باشند.