خروج برخی شغل‌ها از شمول سخت و زیان آور
صفت سختی از برخی مشاغل حذف می‌شود؟
ساعت 24 - موضوع بازنگری در تعریف مشاغل سخت و زیان‌آور مدتی است که از سوی مسئولان وزارت کار مطرح می‌شود و تاکید بر این است که با بهینه‌سازی و سالم‌سازی محیط کار از بازنشستگی‌های پیش از موعد در برخی مشاغل جلوگیری شود. ضمن آنکه بحث بازنگری در مشاغل سخت و زیان‌آور به گونه‌ای متعادل‌سازی شود که حفظ حقوق کارگران و پایداری منابع سازمان تامین اجتماعی را به دنبال داشته باشد.
به گزارش ایسنا، مطابق تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون بیمه تامین اجتماعی، کارهای سخت و زیان‌آور به شغل‌هایی گفته می‌شود که در آن‌ها عوامل فیزیکی، شیمیایی و بیولوژیکی محیط کار غیراستاندارد بوده و فرد با انجام آن کار، فشار جسمی و روانی بیش از ظرفیت طبیعی را متحمل و در اثر آن به بیماری و عوارض آن مبتلا شود.
طی ماه‌های گذشته در جلسه‌ای میان مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی و تنی چند از مقامات کارگری وکارفرمایی، روند اصلاح آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور کلید خورد و اعلام شد که با همکاری نمایندگان کارگری، کارفرمایی، وزارت کار، وزارت بهداشت و سازمان تامین اجتماعی، اصلاحیه مذکور تدوین شده و وارد فاز اجرایی خواهد شد.
به گفته مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان آور با همفکری جامعه کارگری و کارفرمایی اصلاح و درجه سخت و زیان‌آوری متناسب با شغل تعیین خواهد شد.
به گفته کارشناسان، وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی از اصلاح مشاغل سخت و زیان آور درصدد بازتعریف مشاغل سخت و زیان‌آور و ارائه تعریف دقیق‌تر و شفاف‌تر هستند تا از این طریق ساز و کاری به وجود آید که ضمن فراهم شدن امکان بازنشستگی پیش از موعد برای کارگران و حفظ کرامت و حقوق آن‌ها، کارفرمایان هم کمتر تحت تاثیر قرار گرفته و پایداری منابع سازمان تامین اجتماعی نیز حفظ شود.
در همین راستا پروانه رضایی بختیاری - معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی - اخیرا در همایش تشکل‌های کارگری و کارفرمایی از بازنگری در تعریف مشاغل سخت و زیان‌آور خبر داد و گفت: آمارهای سازمان تامین اجتماعی نشان می‌دهد که ۵۲ درصد بازنشستگی‌های پیش از موعد در کشور به دلیل قرار گرفتن در مشاغل سخت و زیان‌آور بوده است. میانگین سن بازنشستگی پیش از موعد در کشور به ۴۰ تا ۴۲ سال رسیده که می‌تواند کاهش نیروهای متخصص و جوان را به همراه داشته باشد.