مدیریت دورکاری: چالشها و راهکارهای آن در دنیای امروز
رپورتاژ تبلیغی / دورکاری از سالهای دور به عنوان نوعی از اشتغال در سازمانها وجود داشته و با ورود فناوری اطلاعات به عرصه زندگی بشر دورکاری هم بهطور چشمگیری توسعه یافته است.
دورکاری: استراتژی دیرین جهانی در شرکتهای بینالمللی
دورکاری از سالهای دور به عنوان نوعی از اشتغال در سازمانها وجود داشته و با ورود فناوری اطلاعات به عرصه زندگی بشر دورکاری هم بهطور چشمگیری توسعه یافته است. دورکاری جدید که به طور عمده بر ابزارهای رایانهای مبتنی است، از سـال 1970 شروع شده است. دولتها و شرکتهای بزرگ صنعتی جهان که به دنبال افزایش بهرهوری و افزایش ارتقا کیفیت زندگی کارکنان خود بودند، از این پدیده استقبال و منافع زیادی را نصیب خود و کارکنانشان کردهاند. این موضوع پس از شیوع ویروس کرونا در کشور ما نیز پررنگتر شد و کارفرمایان و کارکنان درصدد یافتن راهکاری برای غلبه بر چالشهای آن شدند.
پتانسیل دورکاری در کدام بخشها بیشتر است؟
واضح است که امکان استفاده از دورکاری در مشاغل مختلف، متفاوت است. طبق تحقیقات انجام شده توسط شرکت مشاوره مدیریت مک کنزی اند کمپانی، پتانسیل دورکاری در چند بخش صنعت متمرکز شده است. برای مثال حوزههای مالی و بیمه که در آن سه چهارم زمان افراد صرف فعالیتهایی میشود که انجام آنها از راه دور و بدون کاهش میزان بهره وری امکانپذیر است، از بالاترین پتانسیل دورکاری برخوردارند. در سوی دیگر اگرچه کشوری مانند هند، در سطح جهان به پیشرفته بودن صنایع و خدمات مالی پیشرو شناخته شده است، اما اکثریت قریب به اتفاق 464 میلیون نیروی کار آن در مشاغلی مانند خدمات خرده فروشی و کشاورزی اشتغال دارد که نمیتوان آنها را از راه دور انجام داد.
تقویت زیرساختهای دیجیتال از ملزومات دورکاری
در صنایع مختلفی که پتانسیل دورکاری وجود دارد نیز بزرگترین دغدغهی سازمانها برای ارتباط با مشتریان و کارمندان خود، موضوع امنیت و کیفیت برقراری ارتباط است. حالت مطلوب این است که دغدغههای زیرساختی در حوزه ارتباطات برطرف شود تا سازمانها بتوانند با خاطری آسوده به حوزه تخصصی کسبوکارشان بپردازند و دغدغهای در این باره نداشته باشند. راهکارهای ارتباطی که منجر به افزایش درآمد و کاهش هزینههای سازمان شود و بهرهوری سازمان را بالاتر ببرد از خواستههای هر زمان پیشرو و موفق است.
قطعا تمامی سازمانها با توجه به حوزه صنعت یا فعالیتشان و نیازمندیهای ویژه برای توسعه، به راهکارهای سفارشی سازی شده و متناسب با کسبوکار خود نیازمندند. راهکاری که بهرهوری کارکنان را افزایش دهد، فعالیت کارکنان سازمان از هر جایی را ممکن و پاسخگویی به مشتریان سازمان را بدون وقفه یا خدشه امکانپذیر سازد. اکنون سازمانها افزون بر نیازهای قبلی خود به مشاورانی احتیاج دارند که بهترین راهحل ممکن را پیشنهاد دهند و با یک ساز و کار منظم و پشتیبانی قابل اتکا در ۷ روز هفته و ۲۴ ساعت شبانهروز، پاسخگوی این نیازهای جدید باشند. به گونهای که کسب و کار شما حتا برای لحظهای دچار اختلال نشود.
سازمانها باید بتوانند همواره منعطف و کارآمد فعالیت کنند؛ با تغییرات روز و اتفاقات غیرقابل پیشبینی هماهنگ شوند و پاسخی درخور برای شرایط در حال تغییر داشته باشند.
ما همواره کامپیوترها و تلفنهای همراهمان را ارتقا میدهیم و سعی میکنیم با روند رو به رشد تکنولوژی همراه شویم، اما آیا این اتفاق در سازمان ما و خدماتی که در سازمانمان از آن بهره میبریم هم رخ میدهد؟
قطعا در دنیای رقابتی امروز، هیچ تماسی از سوی مشتری نباید از دست برود و ارتباط موثر با مشتریان نباید حتا برای لحظهای قطع شود. اما سازمانها مسئولیت مهمتری نیز در مقابل کارکنان و حفظ سلامت آنان دارند. باید شرایطی برای دورکاری پرسنل فراهم آید که به کمک آن هم به نگرانیهای موجود در حوزه منابع انسانی پاسخ داده شود و هم بتوان کسب و کار را حتا در شرایط دورکاری بدون محدودیت توسعه داد.
شاتل؛ راهکاری قابل اتکا در کنار کسبوکار شما
گروه فناوری ارتباطات و اطلاعات شاتل با تکیه بر خدمات سازمانی خود و به کمک مهندسان فروش و مشاوران متخصص در حوزه ارتباطات به هر گونه دغدغهی سازمان شما در حوزه ارتباطات پاسخ و راهکاری متناسب با کسب و کارتان به شما ارایه میدهد. در این فرآیند شما حتا برای لحظهای در تمام روزهای هفته و سال، تنها نخواهید بود و میتوانید با خاطری آسوده به تخصصها، فناوریهای و تجارب این مجموعه اعتماد کنید.
خدمات پهنای باند اینترنت اختصاصی، تلفن سازمانی، خدمات جامع مرکز دادهها و میزبانی سرور، خدمات تلفن همراه سازمانی شاتلموبایل و بسیاری خدمات ارتباطی دیگر، سبد کاملی از راهکارهای ارتباطی سازمانی شاتل را تشکیل میدهند.
شاتل این راهکارها را با ویژگیهایی منحصر به فرد به شما ارایه خواهد کرد:
- راهاندازی سریع
- هزینه نگهداشت بسیار پایین
- پشتیبانی ۲۴ ساعته
- بدون هزینه راهاندازی
- بدون پرداخت حق اشتراک ماهانه
- قابلیت اتصال از هر نقطهای در کشور
- مدیریت متمرکز شعب و دفاتر مختلف از یک نقطه
- تغییر سریع مسیر ارتباطی در صورت بروز هر گونه حادثهی پیشبینی نشده (Disaster Plan)
- امنیت بالا در حفظ اطلاعات باارزش سازمان شما
چگونه میتوان از خدمات سازمانی شاتل استفاده کرد؟
شاتل در همه روزهای هفته برای ارایه راهکارهای متناسب با کسب و کار شما و مشاوره برای مهندسی نیازهای سازمانتان آمادهی پاسخگویی است. برای ارتباط با این بخش و بهرهگیری از راهکارهای سازمانی شاتل میتوانید با دفتر مرکزی این شرکت و یا دفتر نمایندگیهای شاتل در سراسر کشور، تماس بگیرید.
o تلفن اختصاصی خدمات سازمانی: 91000999
o نشانی ایمیل: B2B@shatel.ir
o نشانی وبسایت: Shatel.ir/B2B
این مطلب تبلیغاتی است و محتوای آن توسط سفارش دهنده تهیه شده است.
نظرات کاربران
تیتر داغ
-
تحریم های تازه ایران از سوی آمریکا
۱ ساعت پیش -
ستاد بحران: مدارس زرند فردا تعطیل است
۳ ساعت پیش -
اعمال تحریم های جدید آمریکا علیه ایران
۳ ساعت پیش -
«قانون مالیات بر سوداگری» هم آمد
۱۳ ساعت پیش -
امیدواری بشار اسد برای گفتوگو با غرب
۱ روز پیش -
استقلال و پرسپولیس واگذار شدند
۱ روز پیش -
بیماری ترانه علیدوستی چیست؟
۱ روز پیش -
افزایش هشت میلیون فقیر طی دو سال
۱ روز پیش -
هشدار پلیس فتا به داوطلبان کنکور
۱ روز پیش
تازهترین خبرها
-
تحریم های تازه ایران از سوی آمریکا
۲ روز پیش -
ستاد بحران: مدارس زرند فردا تعطیل است
۲ روز پیش -
شورای اسلامی نسیم شهر منحل شد
۲ روز پیش -
مردم به مناطق سیلخیز کاشان نروند
۲ روز پیش -
اعمال تحریم های جدید آمریکا علیه ایران
۲ روز پیش -
آغاز ثبت سفارش کتابهای درسی از فردا
۲ روز پیش -
ارمنستان و جمهوری آذربایجان به سوی صلح
۲ روز پیش -
کاهش ۵۰ درصدی مصرف آبهای زیرزمینی
۲ روز پیش -
رمزگشایی از تصمیم مهم تهران و حزب الله
۲ روز پیش -
دبیر شورای عالی امنیت ملی وارد روسیه شد
۲ روز پیش -
بخش آگهیهای «دیوار» و «شیپور» مسدود شد
۲ روز پیش -
پیشبینی وضعیت بارندگی در تهران
۲ روز پیش -
لاغر کردن مالیات بودجه
۲ روز پیش -
رنج کشیدن الزامی به دلیل بحران آب
۲ روز پیش -
حاتم بخشی بیات از جیب کارکنان نفت؟
۲ روز پیش -
رنج کشیدن الزامی به دلیل بحران آب
۲ روز پیش -
کسر حقوق پنجشنبهها معنا ندارد
۲ روز پیش -
اقتصاد جهانی در نقطه عطف قرار دارد
۲ روز پیش -
هلدینگ خلیج فارس پس از پرسپولیسی شدن
۲ روز پیش -
دفتر مراجع: تعطیلی شنبه مردمی تر است
۲ روز پیش -
مسیر ترانزیت جدید بدون ایران
۲ روز پیش -
آیا چین و آمریکا دشمن یکدیگر هستند؟
۲ روز پیش -
بهم ریختگی عجیب در جریان تصویب بودجه؟
۲ روز پیش -
نظر دولت درباره تعطیلی آخر هفته
۲ روز پیش -
«قانون مالیات بر سوداگری» هم آمد
۲ روز پیش -
کمبود بیش از ۱۰۰ هزار پرستار در کشور
۲ روز پیش -
پایان یک توقف طولانی در انتقال گاز
۲ روز پیش -
بلوچ کیمیایی و بلوچ امروز
۲ روز پیش -
سرگردان در کوچه پس کوچه های عدالت
۲ روز پیش -
بی مسئولیتی ارزی دولت
۲ روز پیش -
ریشه های سقوط سرمایهگذاری صنعتی
۲ روز پیش -
کیفیت هوای تهران امروز
۲ روز پیش -
سیاستگذار ارزی در کوچه بن بست و تاریک
۲ روز پیش -
طیف سیاسی قدرت محورو بی شرم
۲ روز پیش -
70 درصد مردم سفر نمی روند
۲ روز پیش -
آیفون 250 دلاری به بازار می آید؟
۲ روز پیش -
رابطه جنسی مرد انگلیسی با اجساد
۲ روز پیش -
موتورسیکلت های جدید ویژه بازرسی اصناف
۲ روز پیش -
بهترین چرخ دستی حمل بار
۲ روز پیش -
تورم فروردین ماه اعلام شد
۲ روز پیش -
امیدواری بشار اسد برای گفتوگو با غرب
۲ روز پیش -
بیماری ترانه علیدوستی چیست؟
۲ روز پیش -
ایجاد هر خاطره جدید به مغز آسیب میزند!
۲ روز پیش -
متوسط سن بازنشستگی به ۴۰ سال رسید
۲ روز پیش -
کشف کارگاه جعل مدرک تحصیلی در غرب کشور
۲ روز پیش -
استقلال و پرسپولیس واگذار شدند
۲ روز پیش -
موضوع حقابه ایران به کجا رسید؟
۲ روز پیش -
اعلام جزییات و ساعت بازدید نمایشگاه کتاب
۲ روز پیش
ساعت 24 از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.