سایت خبری تحلیلی ساعت 24- فراز جبلی- اولین روز از هفته آینده بالاخره قرار است کارگروه تخصصی دستمزد و بهره وری برای تعیین مدل جدید تعیین دستمزد مشمولان قانون کار با حضور برخی معاونین وزارت کار، نمایندگان کارگران از کانون های عالی، نمایندگان کارفرمایان، نماینده سازمان ملی بهره وری، اقتصاددانان، اتاق تعاون، اتاق اصناف و خانه صنعت معدن برگزار شود.
در این رابطه عضو هیأت مدیره خانه صنعت، معدن و تجارت در گفت و گو با سایت خبری تحلیلی ساعت 24 گفت قرار است در این جلسه موضوع رابطه بهره وری و میزان دستمزد مورد بررسی قرار گیرد. به گفته آرمان خالقی قرار است در ابتدا الگویی مورد بررسی قرار گیرد که اصولا چگونه می‌توان با افزایش دستمزد، کارایی نیروی انسانی را افزایش داد. خالقی خاطر نشان کرد مسئله این است که افزایش دستمزد الزاما به افزایش کارایی منجر نمی‌شود ولی اگر الگویی تعریف شود که به صورت قانونی افزایش کارایی در قالب دستمزد جبران شود طبیعتا کارگران و نیروی انسانی به سمت افزایش کارایی حرکت خواهند کرد.
وی در خصوص جزئیات این الگو گفت: میزان تولید کارخانه‌ها در چند سال گذشته مشخص است، به همین دلیل اگر بعد از تصویب مشوق‌های بهره‌وری میزان تولید افزایش پیدا کند این نتیجه افزایش بهره‌وری نیروی انسانی بوده است و بر این اساس قرار است مازاد درآمد به عنوان اضافه حقوق به کارگران تخصیص پیدا کند.
عضو هیأت مدیره خانه صنعت، معدن و تجارت تأکید کرد مدل‌های بهره‌وری مختلفی برای تولید وجود دارد که معمولا به افزایش بهره وری ماشین آلات و سیستم‌ها می‌پردازد اما استفاده از این روش تغییر در سیستم‌های خطوط تولید است و بحثی جداگانه را می‌طلبد اما این کارگروه به دنبال این است که با همان سیستم قدیم میزان تولید افزایش پیدا کند که این موضوع در گرو افزایش بهره وری نیروی کار است و در مقابل افزایش تولید باید به روشی مانند افزایش دستمزد جبران شود.
خالقی خاطر نشان کرد: روش‌های دیگری نیز به جز افزایش دستمزد وجود دارد که می‌توان با آن افزایش تولید را جبران کرد. وی افزود: رتبه بندی شغلی و خدمات رفاهی می‌تواند در کنار دستمزد برای جبران بهره وری نیروی کار مورد استفاده قرار گیرد. عضو هیأت تأکید کرد پیشنهاد خانه صنعت، معدن و تجارت این است که این مدل به صورت پایلوت در چند کارخانه مورد استفاده قرار گیرد و بعد از این که در خصوص جزئیات این طرح توافق کامل حاصل شد این طرح را به عنوان الگویی عمومی مطرح کنیم. به گفته خالقی هدف نهایی این است که تعیین حقوق کارگران کاملا بر اساس بهره وری آنها تعیین شود.