سایت خبری تحلیلی ساعت24-یک فعال حوزه زنان گفت: درحال حاضر نرخ بیکاری زنان تحصیل‌کرده در مقایسه با مردان تحصیل‌کرده دو برابر است و تعداد زیادی از آنان مشتاق کار هستند، در حالیکه نرخ فرصت‌های شغلی برای آنان محدود است. دراین شرایط طرح کاهش ساعت کاری زنان شاغل، موجب کم شدن فرصت‌های شغلی زنان می‌شود.زهرا نژاد بهرام افزود: تصویب لوایحی مانند کاهش ساعت کاری زنان شاغل موجب می‌شود که کارفرمایان به ویژه کارفرمایان بخش خصوصی به استخدام مردان تمایل بیشتری پیدا کنند؛ چرا که اغلب زنان یا دارای فرزند هستند و یا قصد باروری دارند و بخش خصوصی نمی‌تواند هزینه‌های چنین سیاست‌هایی را برای زنان بپردازد چون به سودش نیست. وضع سیاست‌هایی در جهت حمایت از مادران و زنان سرپرست خانوار کار ارزشمندی است؛ اما باید درباره محتوای این سیاست‌ها کار کارشناسی دقیق انجام شود.
این فعال حوزه زنان با تاکید بر ضرورت قراردادن سیاست‌های تشویقی برای کارفرمایان به منظور استخدام زنان اظهار کرد: مجلس باید با وضع سیاست‌های تشویقی مانند معافیت مالیاتی برای کارفرمایانی که زنان را استخدام می‌کنند زمینه کاهش نیافتن فرصت‌های شغلی زنان را فراهم کنند. نباید تأمین هزینه‌ سیاست‌ها را روی دوش مردم یا بخش خصوصی بیندازیم و دولت باید این هزینه‌ها را تقبل کند.