روند مهاجرت پرستاران کاهش یافته است

احمد نجاتیان، رئیس سازمان نظام پرستاری  در خصوص دلایل کاهش مهاجرت کادر درمان و پرستاران به خبرنگار ایلنا گفت: آمار نشان می‌دهد که میزان درخواست گواهی گود استندینگ ( گواهی حسن انجام کار برای کادر درمان) از سوی کادر پرستاری کشور در دو سال گذشته کاهش پیدا کرده است.

علت این موضوع می‌تواند عوامل مختلفی باشد. یکی از این عوامل، کاهش میل به مهاجرت است. اما آنچه که حداقل شخصا در حوزه پرستاری مشاهده می‌کنم، علل متفاوتی دارد.

وی افزود: یکی از این علل، شرایط کشورهای مقصد است. به عنوان مثال، در چند سال گذشته دانمارک و آلمان به شدت پرستار جذب می‌کردند. اما دانمارک از حدود پنج یا شش ماه پیش به طور کامل درهای خود را بسته و دیگر پرستار از ایران نمی‌گیرد.

این موضوع خود به کاهش درخواست‌ها منجر شده است؛ زیرا مردم در تلاش هستند تا به کشورهای دیگری بروند. همچنین، ممکن است عوامل اجتماعی و سیاسی یا افزایش نرخ دلار نیز تاثیرگذار باشد. به هر حال، نیاز است که با یک کار علمی، علت اصلی این کاهش را بررسی کنیم.

رئیس سازمان نظام پرستاری در ادامه خاطرنشان کرد: آنچه که می‌توانیم بگوییم این است که در نظام پرستاری، میزان درخواست گواهی ما کاهش یافته است.

البته برخی ادعا می‌کنند که پرستاران بدون این گواهی نیز می‌توانند به کشورهای مختلف بروند. با این حال، ما هنوز مستنداتی از کشورهایی که سیستم پرستاری منسجمی دارند، مشاهده نکرده‌ایم که بدون گواهی پذیرای پرستاران باشند. ممکن است برخی کشورها که ساز و کار قانونی دقیقی ندارند، پرستاران را بدون گواهی بپذیرند.

نجاتیان درباره اجرای قانون فوق العاده خاص به پرستاران نیز گفت: متاسفانه اجرای پرداخت فوق‌العاده خاص به پرستاران به طور کل منتفی شده است.

دولت در برنامه هفتم بندی را پیش‌بینی کرده بود که برای برخی مشاغل خاص، فوق‌العاده خاص طراحی کند. اما به دلیل اینکه شمول این آیین‌نامه افزایش یافت و تقریباً شامل تمامی کارکنان شد، دولت با بار مالی آن مواجه شد و اعلام کرد که نمی‌تواند آن را انجام دهد. در حال حاضر، ما هیچ نشانه‌ای از اجرای این بند قانونی که الزام قانونی هم دارد، نمی‌بینیم و دولت تاکنون زیر بار نرفته است.