به نقل از ایسنا، اپل در روز سه‌شنبه اول سپتامبر، که همزمان با آغاز به کار ترنوس در منصب مدیرعامل این شرکت بود، این اطلاعات را به کمیسیون بورس و اوراق بهادار آمریکا افشا کرد. از این به بعد، مدیرعامل جدید اپل، حقوق پایه سالیانه‌ای معادل ۳ میلیون دلار دریافت خواهد کرد و در سال ۲۰۲۷، پاداش سهامی به ارزش هدف ۵۵ میلیون دلار آمریکا نصیب او خواهد شد.

تیم کوک، که در سن ۶۵ سالگی پس از ۱۵ سال مدیریت در اپل و گسترش محصولات جدید این شرکت و همچنین افزایش درآمد سالانه به نزدیک به نیم تریلیون دلار، سکان رهبری را به ترنوس سپرد، طی دوران خود موفق شد ارزش سهام اپل را بیش از ۲۲۰۰ درصد افزایش دهد که این میزان، به وضوح فراتر از رشد کلی بازار بوده است.

جان ترنوس، ۵۱ ساله، در سال مالی ۲۰۲۶ که برنامه آن تا سپتامبر ادامه دارد، مبلغی مناسب به ارزش سهام به حدود ۲.۵ میلیون دلار دریافت خواهد کرد.

سه چهارم پاداش سهام ترنوس بر اساس عملکرد اپل نسبت به سایر شرکت‌ها در شاخص «اس اند پی ۵۰۰» تعیین خواهد شد و ۲۵ درصد دیگر از پاداش به واحدهای سهام مبتنی بر زمان وابسته است که به‌طور نیمه‌سالانه واگذار می‌شوند.

حقوق سالانه تیم کوک به عنوان بخشی از نقش جدیدش به ۲ میلیون دلار کاهش می‌یابد و هم‌اکنون ارزش هدف بسته سهام او برای سال آینده به ۴۵ میلیون دلار رسید. حقوق او کمتر به عملکرد اپل مربوط خواهد بود و تنها نیمی از آن به شاخص «اس اند پی ۵۰۰» وابسته است.

بسته مالی کل کوک در سال ۲۰۲۵ به عنوان مدیر اجرایی، به ۷۴.۳ میلیون دلار آمریکا رسید. ارزش بسته مالی جدید برای ترنوس و کوک تابعی از نوسانات قیمت سهام اپل خواهد بود. کوک ابراز کرده است که تمایل دارد برای مدت طولانی در این سمت جدید به عنوان رئیس اجرایی باقی بماند.

اپل هرگز جزئیات حقوق ترنوس در سمت قبلی‌اش به عنوان معاون ارشد مهندسی سخت‌افزار را فاش نکرد، اما معمولاً این سطوح مدیریتی سالانه معادل ۲۵ میلیون دلار شامل حقوق، سهام و مزایا دریافت می‌کنند.

براساس گزارش بلومبرگ، در بیانیه‌ای که در اول سپتامبر منتشر شد، اپل به میزان پاداش نقدی ممکن برای مدیران اجرایی اشاره‌ای نکرد، اما به‌طور معمول این پاداش‌ها حدود دو برابر حقوق پایه ارزش دارند. این شرکت مستقر در کوپرتینو، کالیفرنیا، معمولاً جزئیات بیشتری را قبل از برگزاری جلسات سهامداران خود در اوایل سال عرضه می‌کند.

انتهای پیام