علی نصیری‌اقدم در مصاحبه‌ای با ایسنا، با اشاره به دلایل حذف حق عائله‌مندی و حق اولاد از حقوق بازنشستگان در سال جاری، اعلام کرد: این اقدام سازمان تأمین اجتماعی به هیچ وجه غیرقانونی نبوده است؛ زیرا که در قوانین موجود چنین موردی پیش‌بینی نشده است. بر اساس قانون، حقوق پایه افراد در ۲۴ ماه اخیر قبل از بازنشستگی مورد بررسی قرار گرفته و متوسط آن محاسبه می‌شود و بر این اساس، مستمری تعیین می‌شود. بنابراین، در صورتی که در این ۲۴ ماه، حق عائله‌مندی، حق اولاد یا هر عنوان دیگری وجود داشته، این موارد در حقوق فرد لحاظ شده و در مستمری نیز وارد شده است.

نصیری‌اقدم ادامه داد: حال اگر به همراه این مستمری، دوباره حق عائله‌مندی نیز پرداخت گردد، به نظر می‌رسد که این حق به صورت دوبرابر پرداخت می‌شود. اگر چه سازمان تأمین اجتماعی در سال‌های گذشته به این پرداخت ادامه می‌داد، اما در سال جاری به منظور مدیریت منابع و هزینه‌های خود، این پرداخت را حذف کرد؛ این موضوع به ویژه در میان افراد کم‌درآمد و کسانی که مستمری‌های پایین دریافت می‌کردند، با اعتراضاتی روبرو شد.

وی تصریح کرد: در حال حاضر یک بحث حقوقی پیرامون این موضوع مطرح است، اینکه آیا حقی که در سال‌های اخیر به رسمیت شناخته شده و بر اساس آن پرداختی تثبیت شده است، می‌تواند حذف گردد؟ البته از لحاظ قانون، اقدام سازمان تأمین اجتماعی کاملاً درست است. اما سؤالاتی مطرح می‌شود از جمله اینکه این تصمیم چه تبعات اجتماعی دارد و آیا باید برای مدیریت این تبعات، به پرداخت آن ادامه دهیم یا نه؟ همچنین آیا دولت در این خصوص حمایتی خواهد داشت تا این پرداخت‌ها ادامه یابد و معیشت افرادی که درآمدشان به زیر سطح مشخصی است، دچار آسیب نشود، از جمله مسائلی است که در حال بررسی و تصمیم‌گیری به وسیله مراجع ذی‌صلاح قرار دارد.

انتهای پیام