به نقل از خبرآنلاین، و بر اساس گزارشی از دیجیاتو، بیل گیتس به نگرانی‌های عمومی در خصوص مشاغل یقه سفید (همچون کارکنان اداری، تخصصی و دفتری) اشاره کرد و بر این نکته تأکید نمود که مشاغلی نظیر فروش تلفنی، خدمات پشتیبانی و حسابداری به زودی ناپدید خواهند شد. علت این امر توانایی هوش مصنوعی در انجام این وظایف با هزینه‌ای بسیار کمتر، سرعت بیشتری و دقت بالا می‌باشد. از طرف دیگر، او معتقد است که ربات‌های انسان‌نما نیز به عهده‌گیری مشاغل یقه آبی (شغل‌های صنعتی و فنی) خواهند پرداخت.
گیتس در این باره بیان می‌کند: «اگر تا کنون تدبیری برای کند کردن یا متوقف کردن این روند نیندیشیم، ربات‌هایی خواهیم داشت که توانایی ساخت خانه، تولید غذا و انجام جراحی‌ها را دارند؛ به همین ترتیب، برای تولید اکثریت کالاها و خدمات، نیازی به مشارکت‌های انسانی نخواهد بود.»
وی همچنین تأکید کرد که این شرایط حتی برای افراد ثروتمند و مشهور مانند او که از توان مالی خود جهت پیشبرد اهدافی همچون ریشه‌کنی مالاریا و حل بحران‌های بشردوستانه استفاده می‌کنند، بسیار نگران‌کننده و غافلگیرکننده خواهد بود. بویژه در شرایطی که هوش مصنوعی می‌تواند در این زمینه‌ها عملکردی به مراتب بهتر از انسان‌ها داشته باشد.
با این وجود، هم‌بنیان‌گذار مایکروسافت بر نظرات همیشگی خود درباره اهمیت کار تأکید نموده و یادآور شد که شغل، عنصری بنیادی برای ایجاد حس هدف و انگیزه در افراد است. آن‌ها از طریق کار درآمد کسب می‌کنند، دلیلی برای بیدار شدن و حضور روزانه در جامعه دارند، و فرصتی برای ارتباط با همکاران و خلق موفقیت‌ها و حل مسائل می‌یابند. او همچنین مطرح کرده که ممکن است در آینده، برخی فعالیت‌ها مانند هنر، ورزش، آشپزی و پرورش کودکان صرفاً برای انسان‌ها باقی بماند، حتی اگر هوش مصنوعی قادر باشد این کارها را به شیوه‌ای مؤثرتر انجام دهد.
علاوه بر این، گیتس پیشنهاداتی همچون بازنشستگی زودرس و تعیین سقف ساعات کاری را مطرح کرد که می‌توانند به حفظ یک سطح از اشتغال انسانی کمک نمایند.
پیش‌تر، «جف بزوس»، بنیان‌گذار آمازون، و «جیمی دایمن»، مدیرعامل جی‌پی مورگان، کاهش تعداد روزهای کاری در هفته را به عنوان راه حلی راحت‌تر برای مقابله با بیکاری ناشی از هوش مصنوعی معرفی کرده بودند. در همین حین، «ایلان ماسک» نیز دوره‌ای پیچیده را پیش‌بینی کرده و پرداخت کمک‌های مالی عمومی به کل جامعه را راهکار مطلوبی برای مقابله با بیکاری دانسته است؛ وضعیتی که به ادعای او می‌تواند باعث پایین آمدن هزینه‌های تولید شده و در عین حال، منجر به معنای نداشتن پس‌انداز برای ۱۰ یا ۲۰ سال آتی شود. «داریو آمودی»، مدیرعامل آنتروپیک، با وجود تأکید بر ارتقاء کیفیت زندگی عمومی، از شوک کوتاه‌مدت ناشی از هوش مصنوعی به عنوان امری بی‌سابقه یاد کرده است. در حالی که «سم آلتمن»، مدیرعامل OpenAI، پیش‌تر اشاره کرده بود که روند حذف شغل‌ها مطابق با پیش‌بینی‌ها نخواهد بود و امیدی به وقوع یک بحران شغلی ندارد. همچنین، آمار نشان می‌دهد که با وجود تعدیل کارکنان در شرکت‌های بزرگی مانند آمازون و متا، نرخ بیکاری در سطح کلان به‌طور محسوس افزایش نیافته است.
۵۸۵۸
نظرات کاربران