تقابل میان نساجی مازندران و پرسپولیس در سالهای اخیر فقط به رقابت برای کسب امتیاز محدود نشده و بارها با حوادث تنشآمیز و اخراج بازیکنان همراه بوده است.
بررسی آخرین پنج دیدار دو تیم نشان میدهد که در چهار مسابقه حداقل یک بازیکن از میدان اخراج شده است؛ آماری که میتواند پیش از رویارویی جدید دو تیم در قائمشهر، توجهها را به بعد انضباطی این بازی معطوف کند.
- ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۲ - دو اخراجی: در دیداری که با شکست چهار بر صفر نساجی مقابل پرسپولیس به پایان رسید، دو بازیکن از این تیم اخراج گشته بودند. مهرداد عبدی و حسین زامهران با دریافت کارت زرد دوم از زمین بازی خارج شدند.
- ۱۷ اردیبهشت ۱۴۰۳ - یک اخراجی: در موقعیت پیروزی دو بر یک پرسپولیس در ورزشگاه وطنی، سروش رفیعی در دقیقه ۵۱ به خاطر دریافت کارت زرد دوم از زمین اخراج شد. سرخپوشان بعد از اخراج این هافبک به بازی ادامه دادند و در نهایت توانستند سه امتیاز را به خود اختصاص دهند.
- ۱۷ آذر ۱۴۰۳ - سه اخراجی: یکی از پرتحرکترین مسابقات این لیست با پیروزی یک بر صفر نساجی در زمین پرسپولیس در ارتباط بود. در این دیدار الکساندر مرکل و آرمین سهرابیان از نساجی و ایوب العملود از پرسپولیس با دریافت کارت قرمز اخراج شدند؛ در کل سه بازیکن در این بازی از میدان بیرون رفتند.
- ۲۲ فروردین ۱۴۰۴ - دو اخراجی: در آخرین تقابل دو تیم، الکساندر مرکل از نساجی در دقیقه ۷۷ به علت کارت قرمز مستقیم به بیرون رفت و محمد خدابندهلو از پرسپولیس نیز در ادامه مسابقه از زمین بازی کنار رفت. این دیدار با پیروزی یک بر صفر پرسپولیس به پایان رسید.
- تنها مسابقهای که در این دوره بدون اخراجی به پایان رسید، دیدار ۷ دی ۱۴۰۲ بود که در آن پرسپولیس با نتیجه یک بر صفر پیروز شد.
بنابراین، چهار بازی از پنج تقابل اخیر با اخراج همراه بوده و دیدار آتی در قائمشهر نیز علاوه بر اهمیت در جدول، پیشینهای پرتنش را به همراه دارد.
با توجه به حساسیت نتیجه این مسابقه برای هر دو تیم در بالای جدول و در پایین آن، انتظار میرود این دیدار که در حضور هواداران متعصب نساجی برگزار میشود، به شدت پرتنش باشد. پرسپولیس به دنبال جبران شکست برابر فولاد و نتایج نامطلوب اخیرش است و نساجی نیز فرصتی یافته تا در برابر نتایج قبلی خود در فصل جدید و تاریخ باشگاهش در خانه، بازسازی کند.
بیشتر بخوانید: پرسپولیس با دست پُر به مصاف نساجی میرود/ مازنیها بهدنبال جبران
نظرات کاربران