به نقل از ایسنا، شرکت Telecommunications «بی‌تی» (BT) از آغاز ماه مارس تا کنون، به منظور اجرای یک طرح گسترده برای بهینه‌سازی هزینه‌ها، تقریباً ۸۰۰۰ شغل را از دست داده است.
این شرکت مخابراتی اعلام کرد که تعداد کارکنان آن با کاهش ۷۷۳۱ نفری به ۹۰ هزار نفر کاهش یافته است. این آمار شامل کارمندان بخش بین‌المللی که قرار است در قالب یک سرمایه‌گذاری مشترک با «ورایزن» (Verizon) از شرکت جدا شوند، نمی‌باشد. دو سال قبل، نیروی کار این شرکت با احتساب پیمانکاران به حدود ۱۳۰ هزار نفر می‌رسید.
اکثریت این تعدیل نیروی انسانی در واحد «اوپن‌ریچ» (Openreach) شرکت بی‌تی صورت گرفته است. فرایند توسعه شبکه فیبر نوری در این واحد به کندی پیش می‌رود و به‌طور هم‌زمان، تلاشی گسترده برای کاهش هزینه‌ها به میزان میلیاردها پوند تا سال ۲۰۳۰ در حال انجام است.
این کاهش هزینه‌ها به «بی‌تی» این امکان را داده است تا سود قبل از مالیات خود را در شش ماهه منتهی به سپتامبر، در مقایسه با سال گذشته، تا ۱۲ درصد افزایش دهد و به ۱.۱ میلیارد پوند برساند.
«آلیسون کرک‌بی» که پیشتر جزو هیئت‌مدیره «بی‌تی» بود و در فوریه ۲۰۲۴ به سمت مدیرعامل منصوب شد، بر فرآیند اجرای برنامه کاهش هزینه‌ها در این شرکت نظارت دارد. او در سال جاری اعلام کرد که «بی‌تی» هدف خود را برای صرفه‌جویی افزایش داده و این رقم از ۳ میلیارد پوند تا سال ۲۰۲۹، به ۳.۷ میلیارد پوند تا سال ۲۰۳۰ افزایش خواهد یافت.
براساس گزارش گاردین، پیش‌بینی می‌شود تعداد کارکنان این شرکت در پایان این دهه به حدود ۷۵ تا ۸۰ هزار نفر کاهش یابد، که به حد پایین برآورد تعداد ۷۵ تا ۹۰ هزار نفری که در سال ۲۰۲۳ اعلام شده بود، نزدیک است. در آن زمان، این شرکت اشاره کرده بود که به‌کارگیری فناوری هوش مصنوعی در زمینه‌های مختلف کسب‌وکار می‌تواند منجر به حذف تقریبی ۱۰ هزار شغل شود.
پکیج حقوق و مزایای کرک‌بی در سال گذشته بیش از دو برابر افزایش یافته و به ۵.۶ میلیون پوند رسیده است که بزرگترین پاداش مورد پرداخت به یک مدیر در صنعت مخابرات طی بیش از یک دهه اخیر به شمار می‌رود. ارزش سهام «بی‌تی» از زمان آغاز به کار او بیش از ۷۰ درصد افزایش یافته است.
انتهای پیام
نظرات کاربران