بر اساس گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، قواعد مالی مربوط به تهیه و تنظیم لایحه بودجه برای سال ۱۴۰۶ نشان‌دهنده پیش‌بینی افزایش میانگین ۳۵ درصدی حقوق کارکنان دولت به‌صورت پلکانی است؛ رقمی که نمایانگر رشدی بیشتر نسبت به افزایش متوسط ۲۰ درصدی حقوق در بودجه سال ۱۴۰۵ می‌باشد.

به نقل از تسنیم، طبق ضوابط مالی ابلاغ‌شده از سوی رئیس‌جمهور، متوسط افزایش حقوق کارکنان دولتی در سال آتی نسبت به سال ۱۴۰۵، ۳۵ درصد تخمین زده شده است. این افزایش قرار است به‌صورت پلکانی اجرا شود و تمرکز آن بر روی افزایش حقوق‌های پایین‌تر خواهد بود.

لازم به ذکر است که عدد ۳۵ درصد به معنای افزایش یکسان حقوق تمامی کارکنان نیست و شیوه اعمال این افزایش، پس از بررسی و تصویب هیئت وزیران تعیین خواهد شد.

جزئیات مرتبط با افزایش حقوق و مزایای کارکنان در سال ۱۴۰۶

طبق این ضوابط، دستگاه‌های اجرایی موظفند که اعتبار لازم برای پرداخت مزایای عملکردی و پاداش یک‌ماهه، هزینه‌های مأموریت و کمک‌های رفاهی کارکنان را نیز در بودجه خود در نظر بگیرند. با این حال، مجموع سرانه این پرداخت‌ها نباید از سقف سرانه تعیین‌شده در سال ۱۴۰۵ فراتر رود.

مقدار عیدی کارکنان دولت نیز بر اساس متوسط افزایش حقوق پیش‌بینی‌شده در قواعد بودجه محاسبه خواهد شد، اما مبلغ نهایی عیدی پس از تصویب هیئت وزیران مشخص می‌شود.

فاصله میان افزایش حقوق و نرخ تورم؛ چالشی برای قدرت خرید کارکنان

پیش‌بینی افزایش متوسط ۳۵ درصدی حقوق در شرایطی انجام شده که در بودجه سال ۱۴۰۵، افزایش متوسط حقوق ۲۰ درصد در نظر گرفته شده بود. به علاوه، طبق آخرین آمار مرکز آمار ایران، نرخ تورم سالانه در مهرماه ۱۴۰۵ به ۷۶.۸ درصد رسید و تورم نقطه‌به‌نقطه نیز ۸۸.۷ درصد ثبت شد؛ به این ترتیب، نرخ تورم سالانه در حدود ۸۰ درصد قرار دارد.

مقایسه این ارقام نشان می‌دهد حتی اگر افزایش متوسط ۳۵ درصدی حقوق در سال آینده محقق گردد، فاصله معناداری بین رشد پیش‌بینی‌شده حقوق و نرخ تورم کنونی وجود خواهد داشت. با این حال، میزان تأثیر این افزایش بر قدرت خرید کارکنان به روند تورم در سال آینده و اجرای سازوکار پلکانی وابسته است.

بنابراین، رقم ۳۵ درصد در قواعد مالی بودجه ۱۴۰۶ به‌عنوان میانگین افزایش حقوق محتمل در نظر گرفته شده و جزئیات نهایی آن، از جمله نحوه توزیع این افزایش بین سطوح مختلف حقوقی، به تصمیم هیئت وزیران بستگی دارد.

۲۲۳۲۲۴