کد خبر 100000002204
۱۴۰۵/۰۵/۰۵ ۱۳:۰۶

استقلال به یک مدیرعامل قوی نیازمند است نه یک ناظر/ هلدینگ باید پیش از هر چیز سیاستمداران هیئت مدیره را تغییر دهد

ساعت 24 - مدیر قبلی باشگاه استقلال اظهار داشت: امیدوارم فردی که به عنوان مدیرعامل برای استقلال برگزیده می‌شود، توانایی و اختیارات کافی را دارا باشد و تمام امور به وسیله شخص دیگری تعیین نشود تا مدیر تنها نقش ناظر را ایفا نکند.
استقلال به مدیرعامل نیاز دارد نه مبصر/ هلدینگ پیش از هر کاری هیئت مدیره سیاسی‌کار را عوض کند

امیررضا واعظ آشتیانی، که پیش‌تر مدیریت باشگاه استقلال را بر عهده داشته و قهرمانی در لیگ برتر هشتم را تجربه کرده است، در مصاحبه‌ای با خبرورزشی، نظرات خود را درباره انتخاب مدیرعامل جدید باشگاه استقلال بیان کرد.

سکوت عجیب سازمان بورس

- پیش از ورود به بحث انتخاب مدیر، باید از سازمان بورس انتقاد کنیم. چطور ممکن است شرکتی به مدت نزدیک به یک سال زیر نظر سرپرست باشد و بورس از مسؤولین آن هیچ توضیحی نخواسته باشد؟ سازمان بورس باید به افکار عمومی پاسخ دهد که چرا در این مدت نسبت به مدیریت باشگاه و مسائل مربوط به سرپرستی سکوت کرده و نه تنها توضیحی از مقامات درخواست نکرده بلکه اگر اقداماتی نیز انجام داده‌اند، چرا آنها را رسانه‌ای نکرده‌اند. آیا احتمالی در پشت این سکوت وجود دارد؟

اقدامات دستگاه‌های نظارتی چه بود؟

- دومین موضوع مربوط به دستگاه‌های نظارتی است که هنوز مشخص نیست چه اقداماتی در این خصوص انجام داده‌اند. چرا در اجرای قانون سستی و کم‌کاری صورت گرفته است؟ آیا اقداماتی انجام شده و اگر بله، چرا آنها مطرح نشده‌اند؟ چه پاسخ‌های قانونی برای افرادی که در این مدت طولانی شرکت استقلال را تحت سرپرستی اداره کرده‌اند، وجود دارد؟

مدیریت برای هر کسی مناسب نیست

- در فرآیند انتخاب مدیرعامل، باید چارچوب مشخصی وجود داشته باشد. لازم است ویژگی‌هایی در نظر گرفته شود تا هر فردی نتواند به آسانی مدیریت را بر عهده بگیرد. این مسئولیت نیازمند فردی است که به طور کامل در آن نقش بگنجد و توانایی لازم را داشته باشد. مدیریت چیزی نیست که هر شخصی بتواند آن را بر عهده بگیرد.

استقلال
مجمع عمومی فوق العاده شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس به ریاست حسین حسین‌زاده - ۵ مرداد ۱۴۰۵

مدیر امانت‌دار باید باشد

- فردی که به عنوان مدیرعامل باشگاه بزرگ استقلال انتخاب می‌شود، باید فی‌نفسه یک امانت‌دار باشد. این امانت‌داری هم جنبه مدیریتی و هم جنبه مالی دارد. شخصی که بتوان به راحتی چنین سرمایه‌ای را به او سپرد و پس از آن نیز به طور کامل باز پس گرفت.

استقلال به فردی نیاز دارد که فراتر از نظارت باشد

- مهم دیگری که باید در نظر داشته باشیم این است که مدیرعامل استقلال باید دارای جایگاه حرفه‌ای باشد و تنها نقش یک ناظر را ایفا نکند. او باید تفکری حرفه‌ای و برنامه‌ریزی شده داشته باشد تا در راستای توسعه و پیشرفت باشگاه و تیم استقلال گام بردارد. کسی که بتواند با اجرای برنامه‌های موثر، به موفقیت‌های لازم دست یابد.

در همین زمینه بخوانید: خبر خوب برای استقلالی‌ها؛ ملی‌پوش ایران در جام جهانی به تیم اضافه می‌شود

شایسته است از جوانان بهره‌گیرید

- مدیرعامل باشگاه استقلال باید زمانی جوانی پرشور و شجاعت را داشته باشد. منظور از جوانی این نیست که حتماً فردی ۲۵ ساله باشد، بلکه باید دارای انرژی و فکر لازم برای مدیریت باشد تا بتواند با چالش‌ها و تخلفات موجود به خوبی مواجه شود و در برابر آنها ایستادگی کند.

شفاف‌سازی الزامی است

- مدیرعامل باید فضایی ایجاد کند که نظم و انضباط در مجموعه حاکم باشد. به موازات این نظم، شفاف‌سازی لازم را در این فضا به وجود بیاورد تا بتواند پاسخگوی افکار عمومی باشد. بی‌شک اگر مدیری با این ویژگی‌ها وجود داشته باشد، افکار عمومی نیز نسبت به او تمایل بیشتری نشان خواهند داد. اکنون سوال این است که آیا در فوتبال کشور شفافیتی وجود دارد؟ به نظر می‌رسد بخش زیادی از مردم در این باره ملاحظه‌کارانه انتقاد دارند، چه در ارتباط با فدراسیون فوتبال و چه دیگر جنبه‌های باشگاهی.

مدیری که رویاپرداز باشد، جایی در باشگاه ندارد

- در نهایت، ضروری است که مدیرعامل مناسب برای باشگاه استقلال فردی باشد که رویاباف نباشد، بلکه شخصی با اهداف مشخص و کارآمد تا بتواند افکار خود را به کمک نیروی انسانی کارشناس به مرحله اجرا درآورد.

در همین راستا بخوانید: افشاگری باشگاه آلومینیوم درباره قرارداد دو استقلالی تازه وارد

سرمایه‌ها را نابود نکنید

- هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس باید فردی را برای مدیریت انتخاب کند که به فکر ضایع کردن سرمایه‌های زحمتی نباشد و آن را تحت عنوان دستاوردسازی به نمایش نگذارد. مدیری باید انتخاب کند که توانایی پرسشگری داشته باشد و به او قابل اعتماد باشد.

استقلال

این هیات مدیره به استقلال امیدی نمی‌دهد

- نکته دیگری که باید مطرح شود، این است که با این هیئت مدیره نمی‌توان به آینده امیدوار بود. به نظر من هلدینگ باید به اعضای این هیئت مدیره نظارت کرده و افرادی را که استقلال را به عنوان سکویی برای اهداف خود می‌بینند، کنار بگذارد. افرادی که بیشتر به فکر سیاست و بازی‌گری هستند و به جای حفظ سرمایه‌های باشگاه، فقط می‌خواهند از آن سوءاستفاده کنند.

مدیرعامل نباید صرفاً یک امضاکننده باشد

- در پایان امیدوارم فردی که به عنوان مدیرعامل استقلال انتخاب می‌شود، اختیارات کافی داشته باشد و نباید تنها به عنوان یک امضاکننده یا ناظر برای این مجموعه در نظر گرفته شود.

بیشتر بخوانید: تقدیر تاجرنیا از سرمربی استقلال؛ از شجاعت سهراب حمایت می‌کنم

اخبار مرتبط

نظرات کاربران

نظر شما

ساعت 24 از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین معذور است.

هنوز نظری برای این خبر تایید نشده است.
سام
چینی زرین

ویژه
تریبون

تازه ترین اخبار
بیشتر

تبلیغات متنی

بانک