نگاه امنیتی به مطالبات پرستاران

ساعت 24 - حالا دیگر بیش از یک هفته است که شمار زیادی از پرستاران در بیمارستان‌های شیراز و کرج به دلیل حجم بالای کار و حقوق اندک دست به اعتصاب زده‌اند. در این اعتصاب که گفته می‌شود بین 80 تا 90 درصد پرستاران حدود 9 بیمارستان در شیراز و کرج در آن شرکت داشته‌اند، اغلب خدمات این بیمارستان‌ها از مدار خارج و اتاق‌های عمل و بخش‌های دیگر تعطیل شده است. براساس بیانیه اعتصاب‌کنندگان تا «حکم تغییر نکند و وضعیت حقوق‌شان درست نشود، به شیفت‌ها برنمی‌گردند».

در این میان اما گزارش‌ها از تغییرات به سود پرستاران خبر نمی‌دهد. گفته می‌شود مدیران بیمارستان‌های دولتی شیراز از جمله نمازی، فقیهی، چمران، انکولوژی امیر، زینبیه، علی اصغر و امیرالمومنین و بیمارستانی در کرج به جای اینکه مقدمات بازگشت این پرستاران را فراهم کنند، از پرستاران بیمارستان‌های تهران و ارتش، ماماها و تعدادی از سربازان کمک خواسته‌اند و از سوی دیگر نیروهای امنیتی با افرادی که لیدر این اعتراضات هستند برخورد داشته‌اند. حتی رئیس دانشگاه شیراز اعلام کرده که تمام پرستاران معترض اخراج می‌شوند. این اعتراضات و تهدیدات در حالی است که دلیل این نارضایتی که چنین به ترک خدمت منجر شده واضح و مشخص است و مدتهاست از سوی پرستاران سراسر کشور و نهادهای صنفی این قشر مطرح می‌شود. انتقادات جدی پرستاران، رقم پایین دریافتی‌شان است. به گفته آن‌ها مجموع دریافتی پرستاران با سابقه کار بالای چند سال رقمی حدود ۱۲ تا ۱۵ میلیون است و در این میان نیز اضافه‌کارشان عددی بین ۲۰ تا ۲۵ هزار تومان به ازای هر یک ساعت است.معترضان خواستار رسیدگی وزارت بهداشت به کمبود پرستار، شرایط دشوار کاری، وضعیت پایه حقوق، میزان پرداخت اضافه‌کاری و اضافه‌کاری‌های اجباری هستند. خبرگزاری تسنیم درباره اعتصاب‌های روزهای اخیر نوشته است: «پس از اعتراض پرستاران در ماه‌های پایانی سال گذشته، وعده‌هایی مبنی بر ترمیم حقوق تحت عنوان فوق‌العاده خاص نیم درصد به پرستاران داده شد، اما با محقق نشدن آن، دوباره موج جدیدی از اعتراضات پرستاران بیمارستان‌های دولتی در شیراز شکل گرفته است».چندی پیش بود که ترمیم نیم درصدی حقوق پرستاران توسط مجلس شورای اسلامی تصویب شد، اما همین نیم‌ درصد به چهاردهم درصد تقلیل یافت و پرستاران می‌گویند که همین میزان ناچیز هم تا تیرماه پرداخت نشده است. از سوی دیگر حجم بالای کار پرستاران موضوع دیگری است که اغلب پرستاران و به خصوص اعتصاب‌کنندگان اخیر بر آن تاکید داشته‌اند. معترضان می‌گویند که موظفی همه پرستاران شش شیفت در هفته است، ولی به دلیل کمبود نیروی کار هشت شیفت در هفته به هر پرستار تحمیل می‌شود. از سوی دیگر میزان اندک اضافه کاری‌ها که تا سال گذشته برای هشت ساعت ۱۲۰ هزار تومان محاسبه می‌شد و امسال به ازای هر ساعت اضافه کاری به20 تا 25 هزار تومان افزایش یافت هم خود شرایط شغلی سخت این صنف را نشان می‌دهد.