کمبود ۱۰۰ هزار پرستار و تعطیلی بخش‌های بیمارستانی

ساعت 24 - دبیرکل خانه پرستار در واکنش به تعطیلی برخی از بخش‌های بیمارستانی به دلیل کمبود پرستار گفت : طبق گزارش سازمان بهداشت جهانی، اگر نسبت پرستاران به جمعیت کمتر از سه باشد، به‌طور مستقیم با افزایش مرگ و میر در جامعه مرتبط است. متاسفانه، وزارت بهداشت در طول هفت تا ده سال گذشته، به این هشدارها توجهی نکرده و تنها اقداماتی در جهت افزایش تعداد پرستاران انجام داده است که بیشتر جنبه استثماری داشته و نه حل مشکل اصلی.

در روزهای اخیر، اظهارات احمد نجاتیان درباره تعطیلی برخی از بخش‌های بیمارستانی به دلیل کمبود پرستار، توجهات زیادی را جلب کرده و نگرانی‌هایی را در جامعه به وجود آورده است. رئیس سازمان نظام پرستاری اعلام کرده است که میزان تربیت پرستاران به دو و نیم برابر افزایش یافته و سالانه حدود ۱۵,۰۰۰ پرستار فارغ‌التحصیل می‌شوند، اما همچنان با کمبود نیروی پرستاری مواجه هستیم.

این وضعیت به‌گونه‌ای است که امروز شاهد تعطیلی بخش‌های بیمارستانی به دلیل فقدان پرستار هستیم و حتی خطر تعطیلی کامل برخی بیمارستان‌ها نیز وجود دارد.

اگرچه پیش از این نیز فعالان این حوزه نسبت به این موضوع هشدار داده بودند و این مسئله جدیدی نیست، اما وضعیت کنونی به شدت نگران‌کننده است. کمبود نیروی پرستاری نه تنها بر کیفیت مراقبت از بیماران تاثیر منفی می‌گذارد، بلکه می‌تواند فشار مضاعفی بر سایر کارکنان بیمارستان ایجاد کند و رضایت عمومی از خدمات درمانی را کاهش دهد. این بحران ناشی از عوامل متعددی از جمله شرایط کاری نامناسب، عدم تناسب دستمزدها و تعداد پرستاران با نیازهای واقعی بیمارستان‌هاست که ضرورت توجه جدی به این موضوع را بیشتر می‌کند.

محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار در گفت و گو با «توسعه ایرانی» درباره هشدارهای سازمان نظام پرستاری درباره تعطیلی بخش‌های بیمارستانی به دلیل کمبود پرستار و راهکار مناسب برای برون رفت از این بحران گفت: موضوع کمبود پرستار را ما سالهاست در خانه پرستار هشدار می‌دهیم، من در تمامی حوزه‌های مرتبط با پرستاری فعالیت کرده‌ام، از جمله کار در بیمارستان‌ها به عنوان پرستار، فعالیت در بخش‌های خصوصی و دولتی، و همچنین مدیریت سوپروایزری. این تجربیات به من این امکان را داده که مسائل را با دیدگاهی کارشناسانه بررسی کنم.

وی ادامه داد: ما بارها به کمبود پرستار اشاره کرده و در این باره هشدار داده و راهکارهایی نیز ارائه داده‌ایم. در ابتدا، این کمبود انکار می‌شد، اما پس از مدتی وزارت بهداشت نیز به این واقعیت اعتراف کرد. اما متاسفانه، به جای حل اساسی این مشکل، ظرفیت دانشکده‌های پرستاری به‌صورت غیرکارشناسی و غیرقانونی بدون توجه به زیرساخت‌ها و مربیان لازم افزایش یافت.

دبیرکل خانه پرستار: ما به‌عنوان افرادی دلسوز، بارها پیش‌بینی کرده‌ایم که اجرای نادرست قانون تعرفه‌گذاری منجر به اعتراضات پرستاران خواهد شد. در سال گذشته، شاهد اعتصابات گسترده‌ای بودیم که نتیجه همین سیاست‌ها بود. اکنون نیز باید تاکید کنیم که برای حل مشکلات پرستاران، نیاز به افزایش دریافتی‌های آنان داریم. تاکید می‌کنم که برخوردهای رادیکال و نادرست با انتقادات فعالان صنفی، تنها به تشدید مشکلات منجر می‌شود

راه‌اندازی رشته پرستاری در شهرهای فاقد بیمارستان!

دبیر کل خانه پرستار با بیان اینکه یکی از افتخارات نظام پرستاری ما در معاونت پرستاری و برد پرستاری وزارت بهداشت این است که ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری را افزایش دادند، گفت: البته در یکی دو سال اخیر این روند کمتر شده است اما نتیجه این اقدام این شد که در شهرهایی که بیمارستان نبود دانشگاه راه‌اندازی کردند و در واقع فقط از نظر کمی افزایش دادند.

شریفی مقدم گفت: این کار غیرقانونی هم بود. برای افزایش پذیرش باید در شورای عالی انقلاب فرهنگی این موضوع مطرح می‌شد کما اینکه در خصوص افزایش پذیرش رشته‌های پزشکی در آنجا تصویب شد اما وزارت بهداشت و سازمان نظام پزشکی زیر بار آن نرفتند. استدلال در حوزه پرستاری این بود که پذیرش را افزایش می‌دهند و مشکل حل می‌شود.