ساختار حکمرانی تامین اجتماعی را اصلاح کنید!
ساعت 24 - - تا زمانی که ساختار اداره و مدیریت تامین اجتماعی، دولتی و رانتی باقی بماند و کارگران بیرون گود مدیریت تامین اجتماعی بنشینند و فقط شاهد حیف و میل شدنِ داراییهایشان باشند، اوضاع تغییری نخواهد کرد؛ قطار تامین اجتماعی، همیشه و همواره بر همان ریل برداشت و تبعیض و رانت حرکت خواهد کرد.
راهکار موثر فقط، تغییر شیوه حکمرانی این نهاد و مدیریت آن به وسیله نمایندگان واقعی و مستقل شرکای اجتماعی، برآمده از تشکلهای صنفی واقعیست؛ دولت و مدیران سیاسی و جناحی باید کنار بروند.
«علیرضا حیدری» کارشناس رفاه و تامین اجتماعی، در رابطه با نقش فسادها و تخلفات در بحران امروز تامین اجتماعی به ایلنا میگوید: انجام وظایف و تکالیف نهادها از جمله تامین اجتماعی، فقط با نظارت و کنترل مستقل و آزادانه و فارغ از تعارض منافع امکانپذیر است. بدون تردید، هرجا تخلفی در یک نهاد میبینیم که در طول زمان بازتکرار میشود، مشکل به ساختار حکمرانی آن نهاد برمیگردد.
او تاکید میکند: فقط وقتی اطمینان پیدا میکنیم که یک نهاد یا سازمان کارش را درست انجام میدهد که سیستمهای نظارتی و کنترلی خیلی مستقل و آزاد داشته باشیم که این سیستمها قدرت اجرایی و بازدارندگی هم داشته باشند.
به گفته وی، تا قبل از تصویب قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی در دولت احمدینژاد، ترکیب حکمرانی تامین اجتماعی در شورایعالی تامین اجتماعی و هیات نظارت، سه جانبه و تقریباً دموکراتیک بود. شرکای اجتماعی به طور مستقل نمایندگان خود را معرفی میکردند و مداخله دولت مطرح نبود اما ماده ۱۷ قانون ساختار، مجوز احراز صلاحیت را به نهاد دولت عطا کرده است و با دولتیسازی مدیریت صندوق تامین اجتماعی، استقلال نهادی آن را از بین برده است.
حیدری نتیجه میگیرد: وقتی استقلال نهادی مخدوش شد، تخلفات و سوءاستفادهها، عامدانه و غیرعامدانه، قانونی و غیرقانونی، رواج مییابد؛ این یک اصل بسیار بدیهیست اما اینکه در تامین اجتماعی، هزینه تخلفات و مفاسد را بیمهشدگان پرداخت کنند، نه تنها ناعادلانه که غیراخلاقی و غیرانسانیست.
ساعت 24 از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.