واکنش بازنشستگان به تغییر روش محاسبه حقوق/ چه تفاوتی دارد زمانی که دولت قادر به پرداخت افزایش حقوق نیست؟
به نقل از خبرگزاری خبرآنلاین، اظهارات اسدالله چراغی، یکی از اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، پیرامون امکان بازنگری در شیوه محاسبه مستمری بازنشستگان، واکنشهای زیادی را در بین مردم به همراه داشت. چراغی تصریح کرده است که استفاده از میانگین ضرایب دستمزد به عنوان مبنای محاسبه مستمری میتواند به افزایش حقوق و مزایای این افراد منجر شود؛ پیشنهادی که در صورت تصویب و به اجرا درآمدن، مبنای فعلی محاسبه مستمری را تغییر خواهد داد. اما بررسی دیدگاههای مخاطبان نشان میدهد که بخش قابل توجهی از بازنشستگان قبل از هرگونه تغییر در فرمول، خواهان تحقق وعدههای پیشین و پرداخت مطالبات معوق خود هستند.
یکی از اولین واکنشها به این خبر، بهطور مستقیم به موضوع توانایی مالی دولت برای اجرای افزایش حقوق معطوف بود. یکی از کاربران نوشت: «وقتی دولت قادر به پرداخت افزایش حقوق نیست، چه تفاوتی میکند که حقوقها افزایش یابد یا نه؟ ۵ ماه گذشته و هنوز نتوانسته عقبافتادگیها را پرداخت کند.» نگرانی مشابهی در یکی دیگر از کامنتها با صراحت بیشتری بیان شده بود: «سلام، اگر توان پرداخت ندارید، اعلام کنید.»
در همین راستا، یکی از بازنشستگان درباره معوقات بازنشستگان فراجا پرسید: «سلام، معوقات بازنشستگان فراجا کی واریز خواهد شد؟» در کامنت دیگری نیز با اشاره به نیاز به عدالت در پرداختها مطرح شد: «تنها عدالت، عدالت اجتماعی در نظام حقوق بازنشستگان کشوری.»
موضوع معوقات از جمله دغدغههای پرتکرار مخاطبان بود. یک کاربر اظهار داشت: «سلام، ما را چه میپندارید؟ مابهالتفاوت ۵ ماه حقوق ۵۲۰۰۰۰۰ بازنشستهای که عمرش را صرف شما کرده، چرا پرداخت نمیشود؟» این نظر نشان میدهد که بسیاری از مخاطبان، وعده افزایش حقوق را فقط در صورت پرداخت مطالبات معوق، معنادار میبینند.
یکی دیگر از کاربران با اشاره به پیشینه وعدهها در حمایت از بازنشستگان نوشت: «سلام، جالب است که فقط در حد حرف به حمایت از بازنشستگان این صندوقها پرداخته میشود ولی در عمل هر سال به طور جزئی و اندک تسهیلاتی میدهند که حتی زیر سطح افزایش اجاره و نرخ خدمات دولتی نیز قرار دارد.»
این کاربر همچنین به پرداخت حق بیمه در دوران اشتغال اشاره کرد و افزود: «میگویند طبق قانون باید حقوق و دستمزد هر سال معادل نرخ تورم افزایش یابد، اما برای این قشر که ۳۰ سال از حقوقشان هر ماه کسر و به این صندوقها واریز شده، اکنون میگویند منابع نیست.»
اعتراض نسبت به فاصله میان تورم و درآمد نیز در چندین کامنت تکرار شده است. یکی از مخاطبان به طور خلاصه پرسید: «آیا از تورم باخبرید؟» دیگری نوشت: «تورم و گرانی کمرشکن و حقوق ناچیز بازنشسته.» یک کاربر نیز با لحن تلخی گفت: «از این حرفهای تکراری و بیعمل خسته نیستید؟ با سه قرص نان در روز و یک ماست، کلی در ماه!»
در همین حال، یکی از بازنشستگان فرهنگی بر لزوم توجه به وضعیت معیشتی این گروه تأکید کرد و نوشت: «لطفاً به وضعیت حقوق بازنشستگان فرهنگی توجه کنید، با این قیمتها مجبور به حذف بسیاری از نیازهای غذایی هستیم.»
برخی از کاربران نیز نسبت به فرمول پیشنهادی جدید ابراز بیاعتمادی کردند. یکی از آنها بهصراحت نوشت: «این روش به طرز وحشتناکی به ضرر بازنشستگان است. شما چگونه محاسبه میکنید؟» کاربر دیگری نیز درباره اصل وعده افزایش حقوق تردید داشت و گفت: «فرمول جدید به یقین برای افزایش حقوق بازنشستگان نیست. نزدیک به ۵ ماه است که بازنشستگان معوقات حقوق خود را دریافت نکردهاند.»
فضای بیاعتمادی در یکی از کوتاهترین کامنتها به وضوح نمایان است: «حتماًاااا باور کردیم.» در مقابل، عدهای دیگر همچنان خواستار اقدام عملی از سوی مسئولان شدند. یکی از مخاطبان نوشت: «به فکر بازنشستهها باشید» و کاربر دیگری با لحنی گلایهآمیز اعلام کرد: «واقعاً متأسفم. بعد از این همه سال خدمت، این شده حقوقمان.»
مسئله نحوه محاسبه حقوق و سابقه بیمه از دیگر موضوعات مورد بحث در نظرات بود. یکی از کاربران پرسیده بود: «آیا حق بیمه خود سرمایه نیست؟» دیگری در مورد سابقه کاری خود نوشت: «چرا ادارات برای کارمندان، مبالغ بیمه را به طور مناسبی واریز نمیکنند که هم به بیمه تأمین اجتماعی ضرر میزند و هم فردی که بازنشسته میشود؟ من به عنوان کسی که ۳۰ سال در منابع آب لرستان کار کردهام، با ۳۱ ماه ایثارگری و با قرارداد معین، با حقوق ۵ میلیون بازنشسته شدم. به کجا باید شکایت ببرم؟»
به موازات انتقادات، عدهای از کاربران پیشنهاداتی برای تغییر شیوه محاسبه حقوق بازنشستگان مطرح کردند. یکی از آنها خواستار محاسبه حکم حقوق بازنشستگان کشوری از سال ۱۴۰۶ بر اساس میانگین پنج سال خدمت شد و نوشت این روش «نزدیکتر به عدالت است و مانع سوءاستفاده از سوی برخی افراد میشود که در سالهای آخر به پستهای مدیریتی دست مییابند تا حقوقشان افزایش یابد.»
پیشنهاد دیگری نیز درباره پاداش پایان خدمت مطرح شد. یکی از کاربران پیشنهاد داد از سال ۱۴۰۶ به جای پرداخت نقدی پاداش پایان خدمت کارکنان، سهام شرکتهای تولیدی واگذار شود و بازنشسته تا ۳۰ سال حق فروش یا انتقال سهام را نداشته باشد و تنها سود سهام هر سه ماه به حساب او واریز گردد.
عدالت میان شاغلان و بازنشستگان نیز یکی دیگر از خواستههای مطرحشده بود. یکی از کاربران نوشت: «تمامی بازنشستگان دولتی انتظار دارند که تمامی مزایای رفاهی نقدی و غیرنقدی، پاداشها و تسهیلاتی که به شاغلین دستگاههای اجرایی پرداخت میشود بهطور یکسان به بازنشستگان همان دستگاهها نیز تعلق گیرد.»
مخاطب دیگری نیز با خطاب به مجلس نوشت: «مجلس محترم، نگاهی هم به دیگر بازنشستگان از جمله کشوری بیندازید تا ببینید این افراد با مبالغ ناچیز چگونه زندگی و خانواده خود را میگذرانند.»
در بخشی دیگر از نظرات، مطالبه توجه به سابقه و تحصیلات نیز مطرح شد. یکی از بازنشستگان کشوری نوشت: «خواهش میکنم حقوقها را بر اساس زحماتی که برای تحصیلات و مدارک و کارهای مفیدی که انجام دادهاند برآورد کنید.» و کاربر دیگری با گلایهای کوتاه پرسید: «چرا با بازنشستگان اینگونه رفتار میکنید؟»
در نهایت، یکی از مخاطبان با اشاره به رقم پایین دریافتی خود نوشت: «شش میلیون چقدر است که حتی از آن هم کم کنید، چه برسد به چیزی بیشتر.»
مجموع این نظرات نشان میدهد که برای بسیاری از بازنشستگان، تغییر فرمول محاسبه مستمری زمانی اهمیت دارد که به یک افزایش واقعی و ملموس در دریافتی منتهی شود. کامنتها بیشتر از آنکه صرفاً درباره جزئیات فنی «میانگین ضرایب دستمزد» باشند، حول چند مطالبه کلیدی دور میچرخند: پرداخت معوقات، جبران فاصله حقوق با تورم، اجرای همسانسازی، عدالت میان شاغلان و بازنشستگان، اصلاح نحوه محاسبه مستمری و تبدیل وعدههای حمایتی به اقدامات عملی.
واقعاً وضعیت نظرات و واکنشهای مخاطبان به این خبر نشان میدهد که مسئله اصلی برای غالب بازنشستگان دیگر تنها در این نیست که «فرمول حقوق چگونه محاسبه میشود»، بلکه این است که نتیجه این فرمول چه تغییراتی در زندگی روزمره و سفره آنها خواهد داشت.
۲۲۳۲۲۴