ایجاد «سوپر اپلیکیشن خدمات رفاهی فرهنگیان»؛ انتخاب شرکت بیمهگر توسط فرهنگیان
فردین یاوری در گفتوگویش با ایسنا، با اشاره به این موضوع که هدف از یکپارچهسازی خدمات رفاهی برای فرهنگیان، راهاندازی یک سوپر اپلیکیشن رفاهی در نظر گرفته شده است، اظهار داشت: شکلگیری سوپر اپلیکیشن خدمات رفاهی در دستور کار قرار دارد و اولین اقدام عملی در این راستا، انتخاب شرکت بیمهگر از سوی همکاران ما خواهد بود.
وی ادامه داد: این سوپر اپلیکیشن بهعنوان یک پنجره واحد عمل میکند که کلیه خدمات رفاهی در یک مکان متمرکز به فرهنگیان ارائه میشود.
مدیرکل رفاه و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش با توضیح اینکه در این طرح یک «دریاچه اطلاعات» نیز وجود خواهد داشت، بیان کرد: تمامی وضعیت همکاران ما در این دریاچه اطلاعات بهصورت جامع و کلی قابل مشاهده خواهد بود. دادههایی که پیشتر بهصورت جزیرهای بودند، اکنون بهطور کامل با یکدیگر مرتبط و یکپارچه میشوند. بهعنوان مثال، در زمینه درمان همکاران، اگر مشاهده کنیم که دریافتی آنها، تعداد مراجعاتشان به بیمه و موضوعات درمانی با افزایش همراه است، طبیعتاً این مسئله نشاندهنده وجود مشکل برای همکار ما خواهد بود.
وی اضافه کرد: در مرحله بعد، ممکن است این فرد نیاز به دریافت وام داشته باشد، وضعیت مسکنش در معرض خطر قرار گیرد یا با مشکلاتی در بازپرداخت اقساط روبرو شود. این آمادگی در سیستم فراهم میشود تا بتوانیم به این همکاران پیش از وقوع مشکلات، یاری رسانیم و هشدارهای لازم را حتی به مجموعههای آموزشی و پرورشی نیز اطلاعرسانی کنیم.
مدیرکل رفاه و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش ادامه داد: وقتی همکار ما در عرصههای سلامت جسمی یا وضعیت اقتصادی دچار مشکل شود، بهطور طبیعی این مسائل بر روی کار، روحیه و روان او نیز اثر گذار خواهد بود.
یاوری در خصوص زمانبندی اجرای این طرح گفت: در مرحله نخست، تمام تلاش ما بر این است که در نیمه آبانماه این طرح را رونمایی کنیم تا همکاران ما در نقاط مختلف کشور بتوانند از میان شرکتهای بیمهای که ابراز تمایل کرده و پرتفوی کامل آموزش و پرورش را پذیرفتهاند و از فیلترهای لازم نیز عبور کردهاند، بیمهگر مورد نظر خود را انتخاب نمایند. این امر بهنوعی رقابتی را برای ارائه خدمات بهتر و باکیفیتتر به همکاران به وجود خواهد آورد.
مدیرکل رفاه و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش با تأکید بر اینکه این طرح تمامی فرهنگیان را در ابعاد مختلف رفاهی تحت پوشش قرار خواهد داد، گفت: یکی از نتایج این برنامه، شناسایی همکارانی است که کمترین استفاده را از مراکز رفاهی ما داشتهاند. حتماً اقدام به شناسایی این افراد خواهیم کرد و دلایل عدم استفاده آنها را بررسی خواهیم نمود.
او بیان کرد: هدف ما این است که عدالت و شفافیت در ارائه و دریافت خدمات از صف تا ستاد ایجاد شود.
انتهای پیام