مسئله حقوق ۱۲۰ میلیونی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی
فرارو- در روزهای اخیر، موضوع حقوق 120 میلیونی بازنشستگی بهخصوص در فضای مجازی جلب توجه کرده است.
به نقل از فرارو؛ این رقم بهعنوان حداکثر مقدار مستمری که بازنشستگان تامین اجتماعی میتوانند دریافت کنند، مطرح میشود، اما برای دستیابی به این میزان حقوق، دو پیشنیاز اساسی باید برآورده گردد. نخست آنکه فرد بازنشسته در دو سال پایانی خدمت خود بایستی بالاترین حد دستمزد را از کارگاه دریافت کرده باشد و دومین شرط به پرداخت کامل حق بیمه مربوط میشود که بین هشت تا هشت میلیون و 500 هزار تومان ماهیانه است.
حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 1405
مقدار افزایش مستمریبگیران بر اساس معیارهای مشخص قانونی تعیین میشود. بر اساس فرمول تصویبشده، دریافتی سال جاری برای حداقلبگیران 60 درصد رشد داشته است. این تغییر برای دیگر سطوح مزدی با 45 درصد افزایش به همراه مبلغ ثابت یک میلیون و 558 هزار تومان محاسبه گردیده است.
سابقه پرداخت حق بیمه در تعیین مبلغ نهایی مستمری نقش کلیدی ایفا میکند. افرادی که با 15 سال سابقه خدمت بازنشسته میشوند، ماهانه مبلغ 16 میلیون و 875 هزار تومان دریافت خواهند کرد. این رقم برای افرادی که 20 سال تجربه کاری دارند، به 22 میلیون و 500 هزار تومان افزایش مییابد.
سابقه خدمت طولانیتر به مستمری بیشتری منجر میشود؛ بدین شکل، مستمری افرادی با 25 سال سابقه به 28 میلیون و 125 هزار تومان میرسد و نیز کسانی که 30 سال خدمت کردهاند، ماهانه 33 میلیون و 625 هزار تومان دریافت خواهند کرد. این اعداد، پایه مستمری را بدون در نظر گرفتن پرداختهای جانبی نشان میدهند و در احکام حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی قید میشوند.
مزایای بازنشستگی چه تاثیری در حقوق دارد؟
مبلغ دریافتی ماهانه علاوه بر رقم پایه شامل کمکهزینهها و اقلام مختلف میشود. در احکام دریافتی مبلغ 270 هزار تومان بهعنوان کمکهزینه مسکن برای افراد در نظر گرفته میشود.
بن معیشت نیز جزء دیگری از پرداختهای ماهانه به حساب میآید. مبلغی معادل 600 هزار تومان تحت عنوان بن معیشت به حساب افراد واریز میشود.
کمکهزینههای خانوادگی نیز بخشی از پرداختیها محسوب میشوند. در این راستا، مبلغ دو میلیون و 100 هزار تومان بهعنوان کمکهزینه عائلهمندی برای واجدین شرایط پرداخت میگردد.
پرداختی برای فرزندان نیز در فیشهای ماهانه افراد دارای فرزند درج میشود. به ازای کمکهزینه اولاد، مبلغ یک میلیون و 719 هزار تومان به مجموع درآمدها افزوده خواهد شد.
حقوق 120 میلیونی بازنشستگی از کجا آمد؟
انتشار اخبار مربوط به سقف دریافتی در فضای مجازی موجب بروز ابهاماتی شده است. پرداخت حقوق 120 میلیونی بازنشستگی یک مورد استثنایی به حساب میآید و تنها در شرایط خاص امکانپذیر است.
این مبلغ نمایانگر حداکثر دریافتی ممکن طبق قوانین مربوط به پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی است. بر اساس قانون، سقف مستمری ماهانه با محاسبه هفت برابر حداقل دستمزد روزانه تعیین میشود.
در حال حاضر حداقل دستمزد روزانه مبلغ 554 هزار و 185 تومان اعلام شده است. با محاسبه هفت برابر این مبلغ، عددی معادل سه میلیون و 879 هزار و 295 تومان بهدست میآید که بهعنوان مبنای محاسبه نهایی مستمری تلقی میشود و بهعنوان سقف قانونی شناخته میشود.
حاصلضرب دریافتی روزانه در تعداد روزهای ماه دو عدد متفاوت ایجاد میکند. این مبلغ در ماههای 30 روزه به حدود 116 میلیون تومان و در ماههای 31 روزه به مرز 120 میلیون تومان میرسد. این مکانیزم سقف ریالی را در نظام حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تعیین مینماید.
دستیابی به این سقف مستلزم وجود شرایط خاصی در سالهای پایانی خدمت است. برای برقراری این حقوق، باید بالاترین سقف پرداخت بیمه در دو سال پایانی وجود داشته باشد.
کارگر باید در دو سال پایانی خدمت به طور مرتب سقف حقوق کارگری را از کارفرما دریافت کند. در این مدت، کارفرما همچنین موظف به پرداخت حق بیمه ماهانه برابر با هشت تا هشت میلیون و 500 هزار تومان است.