حضور فعال بیمه‌ها، کلید موفقیت برنامه پزشکی خانواده

بر اساس گزارش ایسنا و به نقل از وبدا، دوازدهمین وبینار تحلیل و پایش دانشگاه‌های مجری فاز دوم و پنجمین جلسه دانشگاه‌های مجری فاز سوم برنامه پزشکی خانواده و نظام ارجاع، با حضور دکتر ظفرقندی، وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، و گروهی از معاونین و مدیران ستادی وزارت بهداشت به همراه رؤسای دانشگاه‌های علوم پزشکی برگزار گردید. در این نشست، آخرین وضعیت شاخص‌های عملکردی، تأمین پزشکان، توزیع جمعیت، نوبت‌دهی، ارجاع، قراردادها و تأمین نیروی تخصصی و نقش سازمان‌های بیمه‌گر مورد بررسی قرار گرفت.

این جلسه با مشارکت دکتر محمدرضا ظفرقندی وزیر بهداشت، چند تن از معاونین این وزارت، رئیس مرکز مدیریت شبکه، رئیس مرکز مدیریت بیمارستانی و خدمات بالینی و همچنین رؤسای دانشگاه‌های علوم پزشکی مجری برنامه برگزار شد.

دکتر علیرضا رئیسی، معاون بهداشت وزارت بهداشت، با تأکید بر آغاز مرحله پیاده‌سازی عملیاتی برنامه پزشکی خانواده و نظام ارجاع، گفت: اهداف ما این است که تا پایان سال، الگوی کاملی از اجرای برنامه در شبکه‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی منتخب فراهم آید.

وی افزود: در این الگوی جدید، مسئله ارجاع در سطوح یک، دو و سه در کانون توجه قرار دارد و میزان پوشش جمعیت شهری به عنوان اصلی‌ترین شاخص در ارزیابی پیشرفت برنامه محسوب می‌شود.

مهندس طاهر موهبتی، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، با تأکید بر لزوم فعالیت فعال و جدی سازمان‌های بیمه‌گر، بیان کرد: وزارت بهداشت در حال مدیریت و اجرایی کردن این برنامه است، اما موفقیت آن به همکاری و مشارکت قابل توجه بیمه‌ها وابسته است.

دکتر آخوندزاده، معاون تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت، ضرورت مستندسازی و رصد روند اجرای طرح پزشکی خانواده را خاطرنشان کرد و افزود: این مسئولیت به معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت سپرده شده است تا با استفاده از شبکه این معاونت در دانشگاه‌های علوم پزشکی، فرآیند مستندسازی به شکلی هماهنگ‌تر و با سرعت بیشتری پیش برود.

دکتر همتی، معاون درمان سازمان تأمین اجتماعی، با تأکید بر همکاری این سازمان با اجرای برنامه پزشکی خانواده و نظام ارجاع، خاطرنشان کرد: سازمان تأمین اجتماعی در ۶۴ شهرستان به همراه وزارت بهداشت در اجرای این برنامه مشارکت دارد و تفاهم‌نامه‌های مرتبط با سطوح دو و سه نیز در آستانه امضا و نهایی شدن است.

دکتر بابک فرخی، رئیس مرکز مدیریت شبکه وزارت بهداشت، با اشاره به عبور دانشگاه‌های فاز دوم از مرحله آزمایشی و شروع عملیات اجرایی، بر استفاده حداکثری از ظرفیت نیروی انسانی در سطح یک و تکمیل تیم‌های سلامت تأکید کرد و ادامه داد: برای برقراری نظام ارجاع واقعی، بایستی از ظرفیت نیروهای موجود در مراکز دولتی، سازمان تأمین اجتماعی و مطب‌های خصوصی بهره‌برداری شود.

وی همچنین بر لزوم تعیین تکلیف قراردادها و پرداخت‌ها، استفاده از ظرفیت شیفت‌های دوم در مراکز دولتی و رفع موانع در انتساب جمعیت و تبادل داده با بیمه سلامت تأکید ورزید.

دکتر علیرضا عسکری، رئیس مرکز مدیریت بیمارستانی و خدمات بالینی وزارت بهداشت، نیز با تأکید بر نیاز به حضور تمام‌وقت نیروهای تخصصی در سطوح دو و سه، تصریح کرد: هدف از این رویکرد جلوگیری از اجرای صوری برنامه و اصلاح نواقص خدمات تخصصی در نظام ارجاع خواهد بود. وی اذعان داشت که تأمین حداقل دو متخصص در هر رشته، تعریف دقیق تعهدات عملکردی و تجهیز مناسب شهرهای مجری، به شکل‌گیری واقعی سطوح تخصصی نظام ارجاع یاری خواهد رساند و وزارت بهداشت تأمین نیروی تخصصی مورد نیاز دانشگاه‌ها را در اولویت قرار می‌دهد.

دکتر رییس‌کرمی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران، در اشاره به چالش تأمین نیروی انسانی، گفت: با وجود انجام روندهای جذب و گزینش، بخصوص در مورد پزشکان عمومی، تعداد متقاضیان کافی نیست و برخی افراد پس از این مراحل نیز برای آغاز به کار مراجعه نمی‌کنند؛ لذا لازم است در زمینه مشوق‌ها و شرایط جذب، به ویژه در کلانشهرها، بازنگری صورت گیرد.

دکتر خواجوی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی گناباد، بر ضرورت تعیین تکلیف جایگاه دانشجویان در برنامه پزشکی خانواده، نحوه تعریف پزشک خانواده و روش‌های پرداخت به پزشکان همپوشان تأکید و خواستار تعیین وضعیت مابه‌التفاوت پرداختی پزشکان شد.

دکتر امیری، رئیس دانشگاه علوم پزشکی لرستان، همچنین بر لزوم تداوم برنامه پزشکی خانواده و نظام ارجاع تأکید کرد و از پرهیز از نگاه مقطعی و احساسی به این برنامه خواست و گفت: اصلاح شاخص‌ها باید با نگاهی فنی و متناسب با شرایط جغرافیایی و فرهنگی مناطق صورت گیرد. وی همچنین نقش زیرساخت‌های ارتباطی و اینترنت را در اجرای برنامه، به‌ویژه در مناطق دشوار دسترسی، حائز اهمیت دانست. دکتر نظری، رئیس دانشگاه علوم پزشکی اراک، ایجاد جذابیت‌های آموزشی و شغلی برای پزشکان را از ملزومات جذب و ماندگاری نیروی انسانی عنوان کرده و خاطرنشان کرد: استفاده از راهنماهای علمی، آموزش‌های ضمن خدمت و ایجاد مسیرهای آموزشی و تخصصی می‌تواند به ماندگاری پزشکان یاری رساند. همچنین تأمین امکانات اسکان و تعیین تکلیف مبنای پرداخت مشوق‌های بیمه سلامت و قرارداد با سازمان تأمین اجتماعی را مورد تأکید قرار داد.

دکتر بوستانی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز، ضمن اشاره به گزینش حدود ۸۵ درصد جمعیت شهرستان کارون، پرداخت به‌موقع مطالبات پزشکان را شرط مهمی برای ادامه جذب و ماندگاری نیروی انسانی دانست و خواستار تأمین منابع مالی برای پرداخت حقوق نیروهای جدید و تعیین تکلیف تفاهم‌نامه همکاری با سازمان تأمین اجتماعی شد.

دکتر رادفر، رئیس دانشگاه علوم پزشکی بم، بر لزوم توجه ویژه به مناطق کمتر برخوردار تأکید کرده و خواستار برنامه‌ریزی برای ارائه مشوق‌های بیشتر به پزشکان و تیم‌های سلامت فعال در این مناطق شد و گفت: برای جذب و ماندگاری نیرو در مناطق محروم، باید امتیازات و حمایت‌های ویژه‌ای متناسب با شرایط منطقه ارائه گردد. او همچنین از بهبود رضایتمندی در دانشگاه و بهره‌برداری از ظرفیت‌های محلی برای اسکان پزشکان خبر داد.

دکتر کلوندی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی همدان، هم به تجربه تشکیل تیم‌های پیشران در دانشگاه اشاره کرد و گفت: پس از شکل‌گیری این تیم‌ها، میزان نوبت‌گیری از ۴۸ درصد به ۹۲ درصد افزایش یافته و ارجاع نیز از ۲۳ درصد به حدود ۱۳ درصد کاهش یافته و تثبیت گردیده است.

انتهای پیام