درآمد شرکتهای «فورچون ۵۰۰ اروپا» نصف تولید ناخالص داخلی اروپا شد
به گزارش ایسنا، این فهرست که اکنون چهارمین سال انتشار خود را سپری میکند، بزرگترین شرکتهای قاره اروپا را بر اساس میزان درآمد رتبهبندی میکند. با وجود رقابت جهانی شدیدتر، بیثباتی ژئوپلیتیک و تحولات فناورانه در سال گذشته، شرکتهای حاضر در این فهرست تابآوری خود را به اثبات رساندهاند. سود این شرکتها که در سال ۲۰۲۵ با افتی ۵ درصدی مواجه شده بود، امسال دوباره روند صعودی در پیش گرفت و با رشدی ۳ درصدی، به اندکی بیش از یک تریلیون دلار رسید.
شرکت فولکسواگن برای سومین سال پیاپی جایگاه نخست را حفظ کرده است. درآمد این شرکت با رشدی ۳.۴ درصدی به بیش از ۳۶۳ میلیارد دلار رسید؛ آن هم در شرایطی که خودروسازان اروپایی تحت فشار تعرفههای جهانی و رقابت فزاینده با چین قرار دارند.
شرکتهای انرژی اروپایی نیز با وجود پشت سر گذاشتن دوازده ماه پرالتهاب، تابآوری خود را نشان دادند و شرکتهای «شل» (Shell)، «گلنکور» (Glencore)، «بیپی» (BP) و «توتالانرژیز» (TotalEnergies) سایر جایگاههای پنج رتبه برتر را به خود اختصاص دادند. سود شرکتهای «شل» و «بیپی» در سه ماهه دوم سال، تحت تاثیر افزایش قیمت نفت، بیش از دو برابر شد.
بخش مالی همچنان از نظر درآمد، سود و تعداد کارکنان، غالبترین بخش در اروپا محسوب میشود. در مجموع ۱۰۵ شرکت مالی در فهرست «فورچون ۵۰۰ اروپا» حضور دارند که مجموعا ۲۴ درصد از کل درآمد، ۴۰ درصد از کل سود و ۱۴ درصد از نیروی کار این فهرست را به خود اختصاص دادهاند.
هاوارد یو، استاد مدرسه کسبوکار آیامدی، برجستگی بخش مالی اروپا را مرهون گستره فعالیت جهانی بزرگترین بانکهای این قاره و پیچیدگی فنی آنها میداند. او میگوید: «این بازیگران دههها صرف ایجاد جایگاه و حضور در بازارهای نوظهور کردهاند و از عمق حضوری برخوردارند که کمتر رقیب جهانیای قادر به برابری با آن است. این یک مزیت راهبردی واقعی است، نه صرفا نتیجهای تصادفی از گذشته.»
بانک «اچاسبیسی» (HSBC) با کسب ۲۲ میلیارد دلار سود در سال ۲۰۲۵، سودآورترین شرکت این فهرست است. این موسسه مالی انگلیسی، یکی از تنها ۲۵ شرکتی است که سودی بیش از ۱۰ میلیارد دلار ایجاد کردهاند.
تفکیک درآمد بخشها
با وجود افزایش همزمان درآمدها و سودها در میان شرکتهای فهرست «فورچون ۵۰۰ اروپا»، حاشیه سود برای دو سال متوالی کاهش یافته و در فهرست سال ۲۰۲۴، از اوج ۷٫۱ درصدی به ۶٫۵ درصد رسیده است.
به گفته «گیدو کوزی»، استاد اقتصاد کلان دانشگاه «سنت گالن»، این وضعیت با فشارهای ناشی از رکود تورمی که بخش عمدهای از شرکتهای اروپایی را تحت تاثیر قرار داده، همخوانی دارد. او میگوید: «شکاف میان رشد درآمد و رشد سود نشان میدهد که بسیاری از شرکتهای اروپایی تنها توانستهاند بخشی از شوکهای وارده را به مشتریان منتقل کنند. این وضعیت بیش از آنکه نشانهای از رونق واقعی کسبوکارها باشد، حاکی از آن است که قیمتها با سرعتی بیش از میزان واقعی تولید یا بهرهوری عملیاتی شرکتها در حال افزایش هستند.»
پیشی گرفتن انگلیس از آلمان
برای نخستین بار در تاریخ چهار ساله فهرست «فورچون ۵۰۰ اروپا»، آلمان دیگر بیشترین تعداد شرکت را در این فهرست ندارد. انگلیس با ۷۶ شرکت در صدر قرار گرفته است، در حالی که آلمان ۷۳ شرکت در این فهرست دارد.
«یو» (Yu) این موضوع را به رویکردی بینالمللیتر نسبت میدهد که کسبوکارهای انگلیسی در پیش گرفتهاند. او میگوید: «پس از برگزیت، آنها چارهای جز نگاه کردن به فراتر از مرزهای اروپا نداشتند و بسیاری از آنها در حال گسترش حضور خود در آمریکا هستند.»
انگلیس در زمینه نوآوری نیز عملکردی برتر دارد. بر اساس جدیدترین «کارنامه نوآوری» کمیسیون اروپا، جایگاه این کشور بیش از ۳۰ واحد درصد بالاتر از میانگین اتحادیه اروپا است و طبق گزارش «موسسه تحقیقاتی هوران»، انگلیس پس از آمریکا و چین، بیشترین تعداد شرکتهای «یونیکورن» (استارتاپهای با ارزش بیش از یک میلیارد دلار) را در خود جای داده است.
محل استقرار شرکتهای فهرست فورچون ۵۰۰ اروپا
انگلیس، فرانسه، آلمان و سوئیس در مجموع میزبان بیش از نیمی از شرکتهای موجود در این فهرست هستند و بیش از ۵۰ درصد از کل سودها را به خود اختصاص دادهاند.
شرکتهایی با قدمت بیش از یک قرن
بسیاری از شرکتهای حاضر در فهرست «فورچون ۵۰۰ اروپا» پیشینهای طولانی دارند. میانگین قدمت این شرکتها ۱۰۹ سال است و بیش از نیمی از آنها، با پشت سر گذاشتن درگیریهای جهانی و سازگاری با چندین انقلاب صنعتی، بیش از یک قرن به فعالیت خود ادامه دادهاند.
قدیمیترین شرکت این فهرست، غول صنعت نوشیدنی «انهایزر-بوش اینبیف» (Anheuser-Busch InBev)، ریشههایی ۶۶۰ ساله دارد. این شرکت در رتبه ۶۵ فهرست قرار دارد. در سوی دیگر این طیف، جوانترین شرکت فهرست، شرکت آلمانی فناوری خودرو «آوموویا» (Aumovio) است که در سال ۲۰۲۵ به عنوان شرکتی مستقل از «کانتیننتال ایجی» (Continental AG) جدا شد.
در مجموع، فهرست امسال «فورچون ۵۰۰ اروپا» روایتی از استقامت و ماندگاری است. بسیاری از قدیمیترین موسسات این قاره، قرنها پس از تاسیس، همچنان پیشگام و تعیینکننده مسیر هستند. با این حال، «یو» هشدار میدهد که نباید صرف طول عمر را به عنوان یک نقطه قوت در نظر گرفت. او استدلال میکند: «بسیاری از این موسسات بیش از حد دچار رخوت و آسودگی خاطر شدهاند.»
بر اساس گزارش فورچون، تعداد مدیران عامل زن در شرکتهای فهرست «فورچون ۵۰۰ اروپا» نیز بهبود اندکی داشته و از ۴۱ نفر در سال گذشته، به ۴۳ نفر رسیده است. مجموع درآمد شرکتهای تحت رهبری زنان با رشدی ۲۴ درصدی به ۱.۲ میلیارد دلار رسید؛ همچنین شرکت «بیپی» تنها شرکت در میان ۱۰ شرکت برتر است که مدیرعامل زن دارد.
انتهای پیام