استراتژی پرسپولیس برای جلب رضایت ملی‌پوش جوان
امیرحسین محمودی در اوضاعی به‌عنوان یکی از استعدادهای درخشان پرسپولیس در پایان فصل گذشته معرفی شد و اکنون با ورود به فهرست ملی، توجه و ارزش بیشتری کسب کرده است؛ با این حال، قرارداد کنونی‌اش با این باشگاه فاصله زیادی با ارزش واقعی‌اش دارد و این موضوع چالش جدی برای باشگاه به همراه دارد.
پیمان حدادی، مدیرعامل پرسپولیس، در گفت‌وگوهای اخیر خود خاطرنشان کرد که محمودی قرار است سه فصل دیگر با پرسپولیس قرارداد داشته باشد و میزان فعلی قرارداد او تنها ۳ میلیارد و ۲۰۰ میلیون تومان است. طبق توافقات به عمل آمده، این مبلغ در فصل آینده به میزان ۳۰ درصد و در فصل بعدی نیز همان میزان افزایش خواهد یافت.
اما مشکل اصلی از زمانی آغاز می‌شود که باشگاه پرسپولیس در نظر دارد برای محمودی بندی به ارزش ۱.۸ میلیون دلار به‌عنوان بند فسخ تعیین نماید؛ این بند از منظر باشگاه می‌تواند به‌عنوان منبعی برای درآمدزایی در صورت جدایی این بازیکن ثبت شود. به‌طور طبیعی، با توجه به موفقیت‌های اخیر، محمودی نیز انتظار دارد قراردادش به‌مناسبت جایگاه و عملکرد جدیدش اصلاح گردد.
حدادی در اظهاراتش به یک چالش کلیدی اشاره کرده است؛ در صورتی که باشگاه بخواهد به‌طور واقعی بر مبلغ قرارداد محمودی بیفزاید، ممکن است از سوی نهادهای نظارتی تحت فشار قرار گیرد، زیرا این بازیکن قرارداد مشخصی را از قبل امضا کرده است. از سوی دیگر، در صورتی که پرسپولیس هیچ اقدامی برای اصلاح قرارداد صورت ندهد، احتمال ناراحتی محمودی و استفاده او از بند فسخ و جدایی با پرداخت مبلغ نسبتاً اندک قرارداد جاری وجود دارد.
مدیرعامل پرسپولیس تأکید کرده است که باشگاه برای حل این مشکل باید با نهادهای ناظر مکاتبه کرده و راه‌حلی قانونی بیابد. او همچنین به موضوع قراردادهای تبلیغاتی با محمودی اشاره کرده است، اما بر این نکته تأکید دارد که چنین قراردادی اگر تنها به‌منظور جبران تفاوت در قرارداد ورزشی باشد، نمی‌تواند گزینه‌ای واقعی برای حل این مسئله محسوب شود.
حال پرسپولیس در وضعیتی قرار دارد که با بازیکنی روبه‌رو است که قراردادش فقط ۳.۲ میلیارد تومان است؛ اما برای حفظ او و تعیین ارزش واقعی‌اش، باید راه حلی پیدا کند که هم رضایت محمودی را جلب کند و هم از منظر نهادهای نظارتی قابل دفاع باشد.
بیشتر بخوانید: پشت پرده فرار عالیشاه از دست پرسپولیسی‌ها؛ امید نمی‌خواست دو نفر را ببیند!