کد خبر 736973
۱۴۰۵/۰۸/۰۳ ۱۷:۰۹

مدیرعامل جدید استقلال: هیچ وعده‌ای برای قهرمانی نمی‌دهم

مدیرعامل جدید استقلال: قول قهرمانی نمی‌دهم
ساعت 24 - مصطفی متدین، مدیرعامل تازه‌نفس باشگاه استقلال، در سخنانی بر لزوم شفافیت مالی، تعیین تکلیف بدهی‌ها و فعالیت برای گشایش پنجره نقل‌وانتقالات تأکید کرد. او تصریح کرد که وعده‌ای برای قهرمانی نمی‌دهد، ولی به دنبال اصلاح ساختار باشگاه و هموار کردن مسیر موفقیت است.

باشگاه استقلال پس از مدتی که تحت سرپرستی علی تاجرنیا به مدیریت خود ادامه می‌داد، به تازگی مدیر عاملی جدید را معرفی کرد و مصطفی متدین، یکی از اعضای هیئت مدیره، به عنوان مدیرعامل جدید به این سمت منصوب گردید. 

در زمان حضوری که در هیئت مدیره داشتم، هم در جنبه‌های حقوقی و هم مالی کوشش داشتیم که یک ساختار مستحکم برای باشگاه فراهم کنیم. استقلال از نظر فنی در وضعیت بدی قرار ندارد، اما به خاطر بسته بودن پنجره نقل‌وانتقالات، تمامی تلاش‌های حقوقی ما در جهت این است که این وضعیت دوباره به وجود نیاید. یکی از اصول کلیدی ما شفافیت مالی است و می‌کوشیم این رویکرد را در باشگاه استقلال اجرا نماییم. باشگاه با چالش‌هایی چون بدهی و پرونده‌های حقوقی مواجه است و ما در تلاش برای حل و فصل این مسائل هستیم. 

به آینده استقلال چه نظری دارید؟

به شما قول قهرمانی نمی‌دهم، اما تعهد می‌کنم که تمام تلاش خود را خواهیم کرد تا باشگاه را در مسیر موفقیت قرار دهیم که به قهرمانی ختم شود. 

بسیاری می‌پرسند شما که سابقه‌ای در ورزش ندارید، چگونه می‌خواهید در مدیریت استقلال موفق باشید؟

شاید بسیاری از افراد نگاه صرف ورزشی به باشگاه‌داری داشته باشند، اما من بر این باورم که می‌توان مدیریت باشگاه را با شرکت‌های اقتصادی مقایسه کرد. ما در پروژه‌های پتروشیمی تجربیات زیادی داریم و تمرکز ما بر روی نیروی انسانی و سودآوری بوده است. در باشگاه استقلال نیز باید چنین نگاهی وجود داشته باشد و بر روی برندینگ این مجموعه کار کنیم. درست است که استقلال یک باشگاه فرهنگی ورزشی است، اما برای رشد و توسعه، باید در نهایت به سوددهی برسد. 

برای تحقق این اهداف چه برنامه‌هایی دارید؟

ما در شرکت‌های پتروشیمی با شرایط مشابهی چون استقلال مواجه بوده‌ایم؛ به عنوان مثال، در موضوعات حقوقی و بسته بودن حساب‌ها. ما توانستیم مشکلات را حل کنیم. برای استقلال هم باید به پایداری باشگاه توجه کنیم، به این معنا که ابتدا باید به مشکلات بدهی‌ها رسیدگی کنیم تا دیگر دغدغه‌ای از بابت پرونده‌های حقوقی نداشته باشیم. ما باید از ظرفیت‌های فیزیکی مناسب در راستای شأن این باشگاه استفاده کنیم و سپس ساختار را اصلاح نماییم، همان‌طور که خودمان در سال‌های گذشته در شرکت‌ها انجام داده‌ایم. در همه زمینه‌ها باید فرآیندهای مشخصی داشته باشیم و به علم روز توجه کنیم.

در زمینه‌های فنی، کادر فنی وظیفه خود را انجام خواهد داد، اما در مدیریت باشگاه نباید فقط به فوتبال نظر کرد. این باشگاه همچنین رشته‌هایی چون کشتی و والیبال دارد و یک فرد نمی‌تواند در همه این رشته‌ها متخصص باشد. به همین دلیل، باید کار مدیریت در راستای بهبود نتایج تیم پیش رود. ممکن است که شما مجموعه‌ای از اقدامات را انجام دهید، اما وقایع دیگری پیش بیاید، مانند بازی استقلال مقابل چادرملو که سه بار توپ به تیر دروازه برخورد کرد؛ آیا این نشان‌دهنده عملکرد بد تیم است؟ الزامات فرهنگی هم باید به سمتی برود که اگر تیم نتیجه مطلوبی نگرفت، ریشه مشکلات را شناسایی کنیم، نه اینکه مشکلات جدیدی ایجاد شود.

من به مدت ۴۰ سال طرفدار استقلال بوده‌ام و باید هویت استقلالی بودن را تقویت کنیم و هواداران را از حالت مشتری به شریک در باشگاه تبدیل نماییم. اجرای این برنامه‌ها کار آسانی نیست و ممکن است برخی بگویند «نفست از جای گرمی بلند می‌شود»، اما ما تمام تلاش خود را خواهیم کرد و انرژی صرف خواهیم کرد. مهم‌ترین موضوعی که در باشگاه‌ها کمبود دارد، شفافیت مالی، فرآیند جذب بازیکنان و ... است. باور ندارم که بازیکنی باید از راه‌های غیررسمی به تیم ملحق شود. اگر در باشگاه انسجامی وجود نداشته باشد، عواقب آن می‌تواند شامل بسته شدن پنجره نقل‌وانتقالات شود.

این برنامه‌ها به‌ خصوصی درازمدت است. برای فصل جاری چه تدابیری اندیشیده‌اید؟

امروز قطعاً مدیرعامل شده‌ام و از فردا کار خود را آغاز خواهم کرد. در حال حاضر، با توجه به حضور تیم در آسیا و لیگ برتر، نمی‌خواهیم فضایی خاص ایجاد کنیم و با همین روند فعلی ادامه خواهیم داد. به عنوان هوادار استقلال، می‌گویم زمانی که تیم در آرامش باشد، موفقیت‌های بیشتری کسب کرده است، حتی اگر بازیکنان غیرمعروفی در کنار داشته باشد. در دوره‌ای کادر فنی خاصی داشتیم که بسیاری به آن نظر داشتند، با این حال حواشی باعث شد نتایج مورد انتظار محقق نشود. در سیستم‌های کاری خودمان نیز شاهد چنین مواردی بوده‌ایم. در اختیار داشتن پنج بازیکن مشهور جهانی هم به‌تنهایی موفقیت را تضمین نمی‌کند. یک تیم، از دروازه‌بان تا مهاجم و به همراه کادرفنی، باید در کنار هم یکپارچه عمل کنند و در کنار این، باید مدیریت نیز حمایت کند، در غیر این صورت امکان ندارد نتایج مثبت باشد. حتی اگر هم نتیجه مثبتی به دست آید، تضمینی نیست که این موفقیت ادامه‌دار باشد.

آیا شما از سهراب بختیاری‌زاده حمایت خواهید کرد؟

قطعاً از ایشان حمایت می‌کنیم و از عملکردشان رضایت داریم. 

چقدر امید دارید که پنجره نقل‌وانتقالات استقلال در نیم‌فصل دوم گشوده شود؟

هیئت مدیره قطعاً برنامه‌هایی برای باز کردن پنجره نقل‌وانتقالات در نظر دارد تا بتوانیم با نظر سرمربی، تیم را در بخش‌های مورد نیاز تقویت کنیم. 

یکی از بزرگ‌ترین نگرانی‌های هواداران استقلال، پرونده یاسر آسانی است. آیا شما از وضعیت این پرونده مطلع هستید؟

بله، در جریان هستم و همانطور که مشاهده کردید، کمیته انضباطی و استیناف نظر خود را اعلام کرده‌اند. اگر از ایمنی وضعیت او مطمئن نبودیم، اصلاً از یاسر آسانی در زمین بازی استفاده نمی‌کردیم. ما به این نتیجه رسیده‌ایم که هیچ مشکلی وجود ندارد و به همین خاطر از او بهره بردیم. به رفتار و برخورد رقبای خود اشاره نمی‌کنم و تمایل ندارم در این مورد صحبت کنم؛ ما وظیفه خود را انجام خواهیم داد.

آیا شما از سمت خود در هلدینگ خلیج فارس کناره‌گیری کرده‌اید؟

خیر، من همچنان پرسنل هلدینگ هستم و هیچ مشکلی وجود ندارد. 

علی تاجرنیا به عنوان رئیس هیئت مدیره استقلال کماکان فعال است. آیا شما در حال حاضر مسئولیت‌های مدیریتی باشگاه را به عهده می‌گیرید یا تاجرنیا نیز در امور باشگاه دخالت خواهد داشت؟

یکی از مباحث مربوط به یکپارچگی همین نکته است. اگر هر فردی، خواه رئیس یا عضو هیئت مدیره، بخواهد راه خود را برود، کارها به پیش نمی‌رود. من با او و هیچ یک از اعضای هیئت مدیره مشکلی ندارم. 

سخن پایانی؟

از فردا که به‌طور رسمی در باشگاه مستقر می‌شوم و درگیر مسائل اجرایی خواهم گردید، اطلاعات دقیق‌تری را در اختیار شما قرار خواهم داد. 

بیشتر بخوانید: مصطفی متدین رسماً مدیرعامل استقلال شد

نظرات کاربران

نظر شما

ساعت 24 از انتشار نظرات حاوی توهین، افترا، لینک، تبلیغات و نوشته‌شده با حروف لاتین معذور است.

هنوز نظری برای این خبر تایید نشده است.