توجه به چالش‌های پرستاران در سطوح تصمیم‌گیری
به نقل از ایسنا، دکتر محمدرضا ظفرقندی در جلسه‌ای که به بررسی چالش‌های حوزه پرستاری اختصاص یافته بود، به وضعیت اقتصادی کشور و محدودیت‌های موجود اشاره کرد و تأکید کرد که ضرورت دارد مطالبات به‌صورت واقع‌بینانه طرح‌ریزی شده و متناسب با ظرفیت‌های اقتصادی و درآمدی کشور پیگیری شوند. وی افزود: موضوعات مطرح‌شده در این نشست را حتماً با رئیس‌جمهور پزشکیان و همچنین رئیس سازمان برنامه و بودجه در میان گذاشته و درباره آنها تبادل‌نظر خواهم کرد.
وی با اشاره به اینکه تحقق خواسته‌های پرستاران مستلزم پیگیری مداوم در سطوح مختلف تصمیم‌گیری است، افزود: تجربه نشان داده که پیگیری موضوع اضافه‌کاری در سطح ریاست‌جمهوری می‌تواند در پیشبرد امور تأثیرگذار باشد و سایر مسائل مرتبط با حوزه پرستاری نیز باید با همین جدیت پیگیری شود.
ضرورت آگاهی‌رسانی درباره خدمات و اقدام‌های پرستاری
وزیر بهداشت با تأکید بر اهمیت اطلاع‌رسانی در زمینه فعالیت‌های انجام‌شده در حوزه پرستاری، به اجرای برنامه پیگیری وضعیت بیماران بعد از ترخیص به‌عنوان یک اقدام ارزشمند و منحصر به فرد اشاره کرد و گفت: کاهش مراجعات مجدد بیماران به اورژانس، علاوه بر مزایای درمانی، منافع اجتماعی و اقتصادی قابل توجهی دارد. پیگیری وضعیت بیماران پس از ترخیص و تماس با آنها برای ارزیابی روند بهبودی، می‌تواند به طرز مؤثری در ارتقاء کیفیت خدمات و کاهش مشکلات بیماران مؤثر واقع شود.
توسعه آموزش‌های شهروندی با محوریت سلامتی در مدارس و جامعه
ظفرقندی همچنین بر لزوم تقویت برنامه‌های مرتبط با سلامت جامعه و استفاده از ظرفیت پرستاران برای ارتقای سواد سلامت عمومی تأکید کرد و گفت: آموزش اصول مقدماتی کمک‌های اولیه، پانسمان زخم، برخورد مناسب با شکستگی‌ها و احیای پایه به دانش‌آموزان می‌تواند گام موثری، کم‌هزینه و مؤثر در تقویت خودمراقبتی و توانمندی جامعه باشد.
وی با تأکید بر اهمیت آموزش‌های بنیادین سلامت در مدارس، بر توسعه و تداوم این برنامه‌ها در سطح کشور تأکید کرد و همچنین بهره‌گیری از توان تخصصی پرستاران و نیروهای اورژانس را ضرورتی غیرقابل انکار دانست.
ضرورت بومی‌گزینی برای تأمین نیروی انسانی پرستاری
وزیر بهداشت با اشاره به چالش‌های تأمین نیروی انسانی در برخی مناطق مانند آبادان و خرمشهر، بر لزوم بررسی راهکارهای قانونی برای بومی‌گزینی و بهره‌برداری از سهمیه‌های مربوط تأکید کرد.
وی تصریح کرد: نیازهای نیروی انسانی در این مناطق باید از همان ابتدا در فرآیندهای استخدامی و در دفترچه‌های مربوط مورد توجه قرار گیرد و مراحل قانونی لازم برای تأمین نیرو در آبادان، خرمشهر و سایر مناطق خوزستان به‌طور کامل انجام شود.
ظفرقندی همچنین به مشکلات تأمین نیروی انسانی در تهران و بعضی شهرستان‌ها اشاره کرد و بر ضرورت اتخاذ راهکارهایی متناسب با شرایط هر منطقه تأکید کرد.
اخلاق حرفه‌ای؛ بخش جدایی‌ناپذیر از مراقبت از بیمار
وزیر بهداشت با یادآوری تجربه‌ای از حضور خود در بیمارستان سینا در سال ۱۳۶۳، به رفتار انسانی یکی از سرپرستاران اشاره کرد که برای کمک به یک کودک بستری‌شده، از هزینه شخصی خود استفاده می‌کرد.
وی این یادآوری را نمونه‌ای از اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت‌پذیری دانست و تأکید کرد: در کنار پیگیری مسائل و چالش‌های موجود، توجه انسانی به بیماران، حفظ کرامت آنها و تقویت اخلاق حرفه‌ای باید همواره در کانون توجه کادر سلامت قرار گیرد.
رفع موانع اجرایی از طریق گفت‌وگو و همکاری تیمی
ظفرقندی با بیان اینکه پیشبرد امور نیازمند همکاری تمامی اعضای تیم است، یادآور شد: فقدان هماهنگی و همگرایی در مجموعه می‌تواند روند اجرای برنامه‌ها را دچار اختلال کند؛ به همین دلیل، تقویت همکاری‌های درون‌سازمانی و رفع موانع اجرایی باید در اولویت قرار گیرد.
پیگیری منابع مالی و بهره‌برداری از ظرفیت نمایندگان و خیرین
وزیر بهداشت در ادامه به پیشنهاد مهندس موهبتی - معاون توسعه وزارت بهداشت، در خصوص پیش‌بینی ردیف بودجه‌ای ویژه برای پرستاری اشاره کرد و آن را اقدامی مثبت ارزیابی کرد و بر لزوم استفاده از ظرفیت نمایندگان مجلس برای پیگیری و تحقق خواسته‌های این حوزه تأکید کرد.
وی همچنین بهره‌گیری از ظرفیت خیرین در کنار منابع دولتی را از مباحث کلیدی در تأمین منابع دانست و بر اهمیت پیگیری مسائل مرتبط با تعرفه‌های پرستاری و جبران عقب‌ماندگی‌های سال گذشته تأکید کرد.
توجه به رفتار حرفه‌ای و روابط در محیط‌های درمانی
بنابر اعلام وبدا؛ ظفرقندی در بخشی دیگر از این نشست، در مورد مباحث مطرح‌شده درباره رفتارهای نادرست در محیط‌های حرفه‌ای، بر لزوم بررسی ریشه‌های این رفتارها تأکید کرد و یادآور شد که نحوه رفتار مدیران و مقامات ارشد می‌تواند بر عملکرد و رفتار سایر اعضای مجموعه تأثیرگذار باشد.
وی در پایان در خصوص رزیدنت‌ها و انتخاب سرپرستار، سازگاری حرفه‌ای، تعامل سازنده و توانایی همکاری در چارچوب تیم سلامت را حائز اهمیت دانست و هماهنگی میان اعضای مجموعه را از عوامل مؤثر در بهبود عملکرد محیط‌های درمانی قلمداد کرد.
انتهای پیام