مایکروسافت به‌جای اخراج، به ۶۰ هزار کارمند گزینه خروج داوطلبانه ارائه کرد
به نقل از زومیت و به استناد خبرآنلاین، ایمی کولمن، مدیر ارشد بخش منابع انسانی مایکروسافت، در پیامی برای کارکنان اعلام کرده است که پیشنهاد جدید به این افراد فرصتی را می‌دهد تا با بهره‌مندی از حمایت مالی و منابع مشاوره شغلی، همکاری خود را با این کمپانی به پایان برسانند. جزئیات مربوط به مقدار حمایت مالی یا مهلت اتخاذ تصمیم در این زمینه، در گزارش ذکر نشده است.
طبق اطلاعات به‌دست آمده، کارکنان از بخش‌های مختلف می‌توانند برای این خروج داوطلبانه اقدام کنند. تیم‌های فعال در زمینه‌های هوش مصنوعی، Copilot و CoreAI و همچنین Windows + Devices، ایکس باکس، امور مالی و منابع انسانی، به‌طور کامل در بین بخش‌هایی هستند که این پیشنهاد شامل آن‌ها می‌شود.
با این حال، مشارکت برخی واحدها محدودتر خواهد بود. تنها بخش‌هایی از نیروهای Cloud + AI و MicrosoftAI و امور شرکتی، خارجی و حقوقی مشمول این پیشنهاد شده‌اند. به علاوه، کارکنان در حوزه‌های بازاریابی، کسب‌وکار تجاری، اکتشاف و کوانتوم و نیز امنیت، در این طرح قرار ندارند.
این پیشنهاد جدید تنها چند ماه پس از اخراج ۴۸۰۰ نیروی انسانی ارائه می‌شود. تعدیل قبلی بیشتر بر تیم‌های ایکس باکس و فروش تجاری تاثیر گذاشت. براساس گزارشات فورچون، آشا شارما، مدیرعامل ایکس باکس در حال برنامه‌ریزی برای دورهای تازه‌تری از کاهش نیروها است.
با وجود وسعت طرح خروج داوطلبانه، تیم‌های فروش تجاری مایکروسافت از این برنامه مستثنی هستند. اهمیت این نکته به‌خاطر این است که این نیروی انسانی در موج قبلی کاهش نیروی انسانی نیز متضرر شده بودند.
مایکروسافت در سال ۲۰۲۶، برنامه‌ی بازنشستگی داوطلبانه محدودتری را برای کارکنان با سابقه اجرا کرده بود. پیشنهاد قبلی تنها برای حدود ۹ هزار کارمند آمریکایی در سطح سازمانی خاص قابل دسترسی بود و مجموع سن فرد و سنوات خدمت آن‌ها باید ۷۰ یا بیشتر می‌رسید.
۵۸۵۸