مسیر بازگشت مالیات مربوط به حقوق کارکنان هموار شد/ کارفرمایان قادر به دریافت مالیات اضافی پرداختی در راستای مزایای رفاهی و انگیزشی هستند

به نقل از خبرگزاری خبرآنلاین، بر اساس اطلاعیه‌ای که به تازگی منتشر شده، گزینه‌ای تحت عنوان «فهرست درخواست استرداد» در درگاه مالیات حقوق با آدرس salary.tax.gov.ir در دسترس کارفرمایان قرار گرفته است و آنها می‌توانند درخواست‌های خود را برای سال‌های ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۳ ارائه دهند.

این اقدام بر مبنای تبصره (۴) از بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۴۰۳/۵۰ تاریخ ۱۴۰۳/۱۱/۱۴ و مستندات حقوقی مرتبط با آرای دیوان عدالت اداری پی‌ریزی شده است. بر اساس قواعد تعیین‌شده، اگر رابطه استخدامی میان کارمند و کارفرما ادامه داشته باشد، کارمند نیازی به حضور شخصی برای دریافت مالیات اضافه‌پرداختی نخواهد داشت و این کار از طریق درخواست کارفرما انجام می‌پذیرد.

حداکثری ۱۱.۷ درصدی برای پرداخت‌های رفاهی و انگیزشی

یکی از جنبه‌های کلیدی در محاسبه مبالغ قابل اعلام برای استرداد، سقف تعیین شده برای پرداخت‌های رفاهی و انگیزشی است. طبق نامه شماره ۲۱۰/۸۷۳۳۸/د تاریخ ۱۴۰۳/۱۱/۲۳ معاونت حقوقی و فنی مالیاتی، مبلغ مجاز برای ارائه این پرداخت‌ها در فهرست استرداد برابر با ۱۱.۷ درصد از کل پرداختی‌ها مشخص شده است.

لازم به ذکر است که در محاسبه این سقف، برخی اقلام از جمله پاداش پایان خدمت، خسارت اخراج، بازخرید خدمت، حق سنوات، هزینه‌های سفر و فوق‌العاده مسافرت مربوط به شغل از مجموع پرداختی‌ها مستثنی خواهند بود.

شایان ذکر است، این رقم نشان‌دهنده نرخ قطعی استرداد مالیات نمی‌باشد، بلکه صرفاً سقف مبلغی است که می‌تواند بابت پرداخت‌های رفاهی و انگیزشی اعلام شود.

تفاوت در فرآیند استرداد بین سال‌های بررسی‌شده و بررسی‌نشده

شیوه محاسبه و اجرای استرداد به وضعیت بررسی مالیاتی سال مورد درخواست وابسته است. در شرایطی که مالیات حقوق مربوط به آن سال بررسی شده و برگ تشخیص صادر شده باشد، کارفرما ملزم است کد رهگیری گزارش بررسی سیستمی که اساس صدور برگ تشخیص بوده را ثبت کند تا استرداد از سوی اداره امور مالیاتی انجام شود.

در مقابل، اگر سال مورد نظر هنوز مورد ارزیابی قرار نگرفته باشد، مبالغ قابل استرداد بر اساس اطلاعات ارائه شده از سوی کارفرما در فهرست‌های مربوط محاسبه خواهد شد.

علاوه بر این، اگر در بررسی‌های قبلی، بخشی از پرداخت‌های رفاهی و انگیزشی به‌عنوان معافیت در فیلد «سایر معافیت‌ها» در نظر گرفته شده باشد، این مبالغ در محاسبه استرداد در نظر گرفته شده و از مبلغ نهایی کسر خواهند شد.

از طرف دیگر، بر اساس مواد ۹۰ و ۱۵۷ قانون مالیات‌های مستقیم، در صورتی که در بررسی‌های آینده مشخص گردد که مالیات پرداختی کمتر از میزان واقعی بوده است، مالیات معوق به همراه جرائم مربوطه در زمان قانونی قابل وصول خواهد بود.

امکان ثبت درخواست استرداد تنها از سوی کارفرما

برای بهره‌مندی از این امکان، کارفرما می‌بایست پس از ورود به سامانه مالیات حقوق، از منوی «فهرست حقوق» گزینه «فهرست حقوق جدید» را انتخاب کند. سپس با تعیین واحد مالیاتی مرتبط، باید از قسمت نوع فهرست، گزینه «فهرست درخواست استرداد» را برگزیده و پیش برود.

در مرحله بعدی، اطلاعات حقوق‌بگیرانی که در آن سال بابت پرداخت‌های رفاهی و انگیزشی از آنها مالیات بیشتری کسر شده، باید از طریق بارگذاری فایل یا ورود مستقیم به سامانه ثبت شود.

ثبت مبلغ رفاهی و انگیزشی و شماره شبای هر حقوق‌بگیر در کنار اطلاعات شناسایی وی اجباری است. شماره شبای اعلامی باید دقیقا متعلق به همان فرد بوده و با کد ملی او هماهنگی داشته باشد، زیرا این اطلاعات از طریق سامانه بانکی مورد تطبیق قرار می‌گیرد.

محدودیت‌های ثبت درخواست و استمرار رابطه استخدامی

بر اساس ضوابط ارائه شده، برای هر سال مالیاتی تنها یک فهرست استرداد می‌تواند برای کلیه حقوق‌بگیران از سوی کارفرما ارسال گردد.

به علاوه، استمرار رابطه استخدامی میان کارمند و کارفرما یکی از شرایط اساسی برای بهره‌مندی از این فرآیند است. این موضوع از طریق اطلاعات موجود در فهرست‌های حقوق ارسالی در دو ماه گذشته بررسی می‌شود و در صورتی که استمرار رابطه استخدامی احراز نشود، امکان ثبت درخواست استرداد وجود نخواهد داشت.

بنابراین، با راه‌اندازی گزینه جدید در سامانه مالیات حقوق، کارفرمایان توانسته‌اند درخواست استرداد مالیات اضافی بابت مزایای رفاهی و انگیزشی کارکنان خود را به‌صورت سیستمی برای چهار سال مالیاتی ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۳ ارائه دهند؛ فرآیندی که نیاز به مراجعه حضوری کارکنان را در صورت ادامه رابطه استخدامی حذف می‌کند.

۲۲۳۲۲۵