dir="RTL" style="text-align:right">وی‌ در گفت وگو با تسنیم و با اشاره به چالش های موجود در این سنین از جمله شیوع بیماری های مزمن و افزایش بار مالی بر سیستم سلامت بیان کرد: در کنار مسائل پزشکی، چالش های رفاهی، معیشتی و اجتماعی نیز از عوامل سالخوردگی‌ جمعیت یک جامعه است و وقتی جمعیت سالمند یک جامعه افزایش پیدا می‌کند نیروی کار کمتری وجود خواهد داشت و مسائل مرتبط با بازنشستگی و صندوق های بازنشستگی از دیگر مواردی است که با تغییر بافت جمعیتی باید مورد توجه قرار بگیرد.این مقام مسئول با اشاره به اینکه در سرشماری سال ۹۵ بالغ بر ۹.۲۸ درصد جامعه را افراد سالمند تشکیل می‌دادند، تصریح کرد: در حال حاضر این نسبت به مراتب افزایش داشته و به بیش از ۱۰ درصد رسیده است البته در آن بازه زمانی نیز برخی شهرهای کشور جمعیت سالمندی بیش از ۲۴ درصد داشته اند.وی افزود: آنچه حائز اهمیت است، سرعت رشد جمعیت سالمندی در کشور است به طوریکه در کشورهای توسعه یافته طی ۱۰۰ تا ۱۵۰ سال جمعیت سالمندی آن حدود دو برابر شد، اما در ایران در کمتر از ۳۰ سال آینده جمعیت سالمندش حدود ۳ برابر خواهد شد.

به گفته سرپرست مرکز بهداشت ساوه تامین زیرساخت های لازم برای پاسخگویی به نیازهای مختلف مرتبط با سالخوردگی‌ جمعیت و همچنین برنامه ریزی و سیاست گذاری در این حوزه باید در دستور کار قرار بگیرد.وی با بیان اینکه توانمندسازی سالمندان از جمله راهکارهای موثر برای مواجهه با این پدیده است، گفت: برای این منظور، افزایش مهارت این افراد از طریق آموزش های کاربردی و علمی در بسیاری از کشورها انجام شده است و با توجه به اینکه آموزش برای این دسته افراد با سایر گروه های سنی متفاوت است، بستر خاصی برای این منظور طراحی شده که در اغلب نقاط دنیا با عنوان دانشگاه سومین نسل سنی مطرح می‌شود.