افزایش حقوق کارمندان چقدراست
ساعت 24- اکنون و با گذشت چندین ماه برای بسیاری از مشمولان این طرح سوالاتی در خصوص زمان پرداخت و معیارهای امتیازدهی مطرح شده است.
طرح «فوق‌العاده خاص» شامل کارکنان دستگاه‌های اجرایی و شهرداری‌ها می‌شود و به‌ویژه برای نیروهای فعال در حوزه‌های حاکمیتی و نظارتی، مشاغل تخصصی و حساس و کسانی که سابقه طولانی خدمت دارند، امتیاز ویژه‌ای در نظر گرفته شده است. دستگاه‌ها موظف‌اند امتیازات کارکنان را طبق دستورالعمل‌های ابلاغی محاسبه و در احکام حقوقی ثبت کنند تا شفافیت و عدالت در پرداخت‌ها رعایت شود.
بر اساس پیش‌نویس طرح، امتیازدهی فوق‌العاده خاص بر سه شاخص اصلی استوار است:
امور حاکمیتی و نظارتی: کارکنان فعال در این حوزه‌ها بسته به سطح ماموریت (ملی، استانی یا شهرستانی) بین ۳.۰۰۰ تا ۷.۰۰۰ واحد امتیازی دریافت می‌کنند.
متناسب‌سازی پرداخت‌ها: این شاخص برای کاهش نابرابری‌های پرداختی میان دستگاه‌ها در نظر گرفته شده و تا سقف ۶.۰۰۰ واحد امتیازی محاسبه می‌شود. عواملی مانند محتوای کار، حجم وظایف و شرایط پرداخت مازاد بر سقف‌های فعلی، در این امتیازدهی نقش دارند.
نگهداشت نیروی انسانی: با هدف حفظ سرمایه انسانی و جلوگیری از مهاجرت متخصصان به بخش خصوصی، عواملی مانند سابقه خدمت، سختی کار، اهمیت شغل و شرایط محیطی در نظر گرفته شده و سقف این شاخص تا ۷.۰۰۰ واحد پیش‌بینی شده است.