کارگران برای قطع برق بایستی هزینهای پرداخت نکنند/ حق جمعهکاری باید تسویه گردد
ولی الله صالحی در مصاحبهای با ایسنا، در رابطه با طرح پیشنهاد تغییر روز قطع برق کارخانه به تعطیلات جمعه و اینکه آیا این تصمیم به نفع کارگران خواهد بود یا خیر، اظهار داشت: در جلسه اخیر بین فعالان اقتصادی و رئیس جمهور، که به مناسبت روز ملی صنعت و معدن برگزار شد، پیشنهاد شد که روز قطع برق کارخانه به عنوان یک روز تعطیل در نظر گرفته شود و بهجای آن کارگران روز جمعه به کار بیایند.
وی درخصوص اهمیت رعایت حقوق نیروی کار در این شرایط گفت: بدون شک، ضروری است که حقوق کارگران بهطور کامل پرداخت شود. در صورتی که کارفرما از کارکنان بخواهد که در روز جمعه مشغول به کار شوند، باید برای آنها مزایای جمعه کار در نظر گرفته شود. این وضعیت مطابق با قانون کار، تغییر در شرایط کاری به حساب میآید و اگر کارگران در روز تعطیل رسمی به کار مشغول شوند، باید علاوه بر حقوق معمولی، اضافهکار نیز شامل حالشان شود.
این کارشناس حوزه کار تاکید کرد: هرچند میتوان گفت که تعویض روز جمعه با روز قطع برق میتواند به بهبود تولید کمک کند و خلأ تعطیلی در میانه هفته را جبران نماید، اما باید در نظر داشت که پرداخت هزینههای مربوط به کار در روز جمعه، بار مالی اضافی برای کارفرما ایجاد میکند و این امر میتواند مشکلاتی را به وجود آورد.
در پاسخ به سوالی در مورد چه باید کرد اگر کارگران به دلایل مذهبی یا تمایل به گذراندن زمان با خانواده، نخواهند روز جمعه کار کنند، این کارشناسان توضیح داد: طبیعی است که برخی از کارگران ممکن است تمایل به کار در این روز نداشته باشند چرا که احتمالاً برای آن برنامهریزی کردهاند. به هرحال، اگر لازم است کارخانهای به خاطر مشکلات برق در روزهای میانی هفته تعطیل شود، کارفرما میتواند به کارگران بگوید که امروز کار تعطیل است ولی باید در روز جمعه حاضر شوند. اما اگر کارگر از کار در روز جمعه سر باز زد و حضور در محل کار الزامی بود، کارفرما میتواند مرخصی به او بدهد تا عدم حضورش در روز قطع برق منجر به مشکل برای بیمهاش نشود.
صالحی همچنین بیان کرد: تعطیلی تنها یک روز کارخانه نیز میتواند باعث ایجاد مشکلاتی در تولید شود. از سوی دیگر، اگر روز جمعه به جای یک روز تعطیلی میانی، مثلاً دوشنبه تعیین شود، کارفرما موظف است حق و حقوق کارگران را مطابق قوانین طبقاتی پرداخت کند که به معنای ۴۰ درصد اضافهکاری بر دستمزد است.
او درباره چگونگی حل و فصل اختلافات بین کارگران و کارفرمایان نیز گفت: قانون کار این امکان را پیشبینی کرده است که کارفرما و کارگران بهواسطه توافقهای گروهی به تفاهم برسند و زمانی که کارخانه با مشکل قطع برق مواجه میشود، میتوانند روز قطع برق را تعطیل و به پارامتر دیگر جایگزین کنند.
انتهای پیام
