به نقل از سیتنا و گزارش خبرآنلاین، پل لی، مدیر یک شرکت فناوری کوچک، ماه گذشته در حین بررسی درخواستهای شغلی برای یک موقعیت مرتبط با حقوق و انطباق، با پدیدهای غیرمعمول روبهرو شد. نرمافزار تجزیهوتحلیل رزومهها یک ناهنجاری خاص را شناسایی کرد.
در میان تعداد زیادی رزومهای که دریافت کرده بودند، یکی از آنها حاوی متنی به طول تقریبی ۱۵۰۰ کاراکتر بود که به رنگ سفید بر روی پسزمینهای سفید نوشته شده بود و بنابراین برای دید انسان قابل رؤیت نبود.
این متن در حقیقت یک دستور (Prompt) برای هوش مصنوعی به شمار میرفت که از سیستم میخواست تا دستورات پیشین را نادیده گرفته و متقاضی را بدون توجه به شرایط مورد نیاز برای شغل، بهعنوان گزینهای بسیار مطلوب معرفی کند.
لی بیان کرد که از مشاهده این عمل به شدت متعجب شده و آن را نشانهای جدی از چالشهای اخلاقی دانسته است، به ویژه در رابطه با موقعیتی شغلی که اساس آن بر اعتماد و صداقت قرار دارد.
۵۸۵۸
نظرات کاربران