علی فرهادی در مصاحبه‌ای با ایسنا، در مورد عدم صدور احکام کارگزینی برای برخی از سرایداران پذیرفته‌شده در آزمون استخدامی که فعالیت خود را در مدارس آغاز کرده‌اند، توضیح داد: در مواردی، افراد مدارک لازم از جمله مدارک سجلی، پایان خدمت و مدرک تحصیلی خود را ارائه نکرده‌اند.

وی با بیان این که پذیرش در آزمون استخدامی به‌تنهایی به معنی پایان فرآیند استخدام نیست، تصریح کرد: برای اینکه حکم استخدامی صادر شود، افراد باید مدارک درخواستی که در برخی مواقع در مرحله خوداظهاری ارائه کرده‌اند را ارائه نمایند. هر زمان که این مدارک به‌موقع تحویل داده شود، احکام استخدامی صادر خواهند شد؛ همان‌طور که برای بسیاری از افراد این روند به‌درستی اجرا شده است.

سخنگوی وزارت آموزش‌وپرورش تصریح کرد: در این راستا بین افراد هیچ تفاوتی وجود ندارد و موضوعات باقی‌مانده نیز قابل پیگیری و حل و فصل است. به‌طور کلی، علت عدم صدور احکام، تأخیر در ارائه مدارک می‌باشد و هیچ مسئله خاصی در این زمینه وجود ندارد.

تصمیم سازمان اداری و استخدامی برای برگزاری آزمون استخدامی ویژه نیروهای مهرآفرین

فرهادی در مورد آزمون استخدامی نیروهای مهرآفرین بیان کرد: نیروهای مهرآفرین افرادی بودند که پیش از این از طریق شرکت‌ها یا روش‌های غیردولتی با نهادهای مختلف، از جمله وزارت آموزش‌وپرورش همکاری می‌کردند و در دولت قبلی، براساس بخشنامه‌ای، احکام استخدام پیمانی برای آنان صادر شده بود.

وی ادامه داد: تبدیل وضعیت استخدامی این گروه از نیروها به رسمی‌ـ آزمایشی به‌طور مداوم با ابهام‌ها و مشکلاتی از سوی سازمان اداری و استخدامی مواجه بوده است؛ زیرا این سازمان اعلام کرده که این افراد در آزمون استخدامی شرکت نکرده‌اند و استخدام در دستگاه‌های دولتی باید از طریق آزمون صورت گیرد.

سخنگوی وزارت آموزش‌وپرورش با اشاره به تصمیم سازمان اداری و استخدامی برای برگزاری آزمون ویژه نیروهای مهرآفرین گفت: این سازمان تدبیری اتخاذ کرده است تا نیروهای مهرآفرین از طریق آزمون بتوانند وضعیت استخدامی خود را از پیمانی به رسمی‌آزمایشی تغییر دهند. برگزاری آزمون نیز به‌منظور رعایت الزامات قانونی این روند صورت می‌گیرد.

عدم قبولی در آزمون به معنای از دست رفتن شغل نیست

سخنگوی وزارت آموزش‌وپرورش تأکید کرد که نیروهای مهرآفرین نباید بابت از دست دادن شغل خود در صورت عدم قبولی در آزمون نگران باشند و افزود: اگر فردی در این آزمون شرکت کند اما پذیرفته نشود، این به معنای از دست دادن حق اشتغال او نیست و وضعیت استخدامی پیمانی او ادامه خواهد داشت؛ بلکه تنها تبدیل وضعیت به رسمی‌آزمایشی برای او انجام نخواهد شد.

وی اضافه کرد: از طرفی، افرادی که در آزمون موفق به قبولی می‌شوند، می‌توانند مراحل تبدیل وضعیت به رسمی‌آزمایشی را طی کنند و کد استخدامی دریافت نمایند.

فرهادی در خصوص احتمال برگزاری آزمون مجدد برای افرادی که در این مرحله قبول نمی‌شوند گفت: امیدواریم سازمان اداری و استخدامی در آینده شرایطی فراهم کند تا این افراد نیز بتوانند دوباره شانس خود را برای قبولی و تغییر وضعیت استخدامی امتحان کنند.

وی ادامه داد: حتی افرادی که در آزمون شرکت نکنند نیز با این مسئله، وضعیت استخدامی پیمانی خود را از دست نمی‌دهند و در همان وضعیت مهرآفرین باقی خواهند ماند. لذا این همکاران نباید نگرانی داشته باشند و بهتر است برای موفقیت در آزمون تلاش کنند تا در صورت فراهم شدن شرایط، در مراحل آتی نیز فرصت ارتقای وضعیت استخدامی را بدست آورند.

فعالیت کمتر از ۱۰ هزار معلم مهرآفرین با وضعیت استخدام پیمانی در آموزش‌وپرورش

فرهادی درباره تعداد معلمان مهرآفرین در وزارت آموزش‌وپرورش گفت: تعداد معلمان مهرآفرین در آموزش‌وپرورش بسیار محدود و احتمالاً کمتر از ۱۰ هزار نفر است.

وی تصریح کرد که این افراد در حال حاضر در وضعیت استخدام پیمانی قرار دارند و افزود: به‌دلیل شرایط استخدامی این گروه و موانع قانونی مرتبط با صدور کد استخدامی، تا کنون امکان تبدیل وضعیت آن‌ها به رسمی‌آزمایشی فراهم نشده بود؛ اما با برگزاری آزمون و مشخص شدن وضعیت استخدامی این افراد، امیدواریم فرآیند تبدیل وضعیت آن‌ها به‌زودی انجام شود.

انتهای پیام