فرارو- طبق توافق انجام شده میان دولت، کارفرمایان و نمایندگان کارگری، مقرر گردید که در نیمه دوم سال جاری دوباره دستمزد کارگران مورد بازبینی قرار گیرد.
به گزارش فرارو؛ در سال 1405 شاهد افزایش 60 درصدی حداقل حقوق کارگران بوده‌ایم. همچنین نمایندگان شورایعالی کار تصمیمی برای بهبود شرایط دستمزد در نیمه دوم سال اتخاذ کرده‌اند. این موضوع به یکی از نگرانی‌های اصلی کارگران تبدیل شده و این سؤال را به وجود آورده که آیا در چند ماه آینده امکان افزایش دستمزدها وجود خواهد داشت یا خیر.
علت عدم تغییر دستمزد کارگران در نیمه دوم سال چیست؟
در روزهای پایانی سال 1404، با تصویب اعضای شورایعالی کار، حداقل دستمزد کارگران برای سال 1405 به میزان 60 درصد افزایش یافت و بر اساس بند 10 از مصوبه دستمزد 1405، امکان بهبود دستمزدها با توجه به وضعیت اقتصادی و معیشتی در نیمه دوم سال پیش‌بینی شده است.
در سال 1405، حداقل دستمزد ماهانه کارگران 16 میلیون و 625 هزار تومان تعیین شد که این مبلغ با مزایای دیگری از جمله بن کارگری، حق مسکن، حق تاهل و سنوات تکمیل شده است. بسیاری از کارشناسان بر این باورند که در نیمه اول سال 1405 به دلیل افزایش نرخ تورم و اوج‌گیری قیمت کالاهای اساسی، قدرت خرید این مبلغ به شدت کاهش یافته است.
قرار بود تا پایان شهریور با برگزاری جلسات شورایعالی کار، وضعیت ترمیم دستمزد کارگران برای نیمه دوم سال تعیین تکلیف شود. علی‌رغم تأکید نمایندگان کارگری برای مشخص شدن سریع‌تر این وضعیت، هنوز تصمیمی برای برگزاری جلسات اتخاذ نشده است.
آخرین جلسه کمیته مزد در شورایعالی کار در 28 شهریور برگزار شد که در پایان این نشست مشخص شد که موضوع ترمیم دستمزد کارگران قبل از پایان مهر مجدداً بررسی خواهد شد. با این حال، یک ماه از آغاز فصل پاییز گذشته و هنوز این جلسه برگزار نشده و خبری از میزان افزایش یا زمان اجرای آن در دست نیست.
میزان تغییرات در دستمزد کارگران چه خواهد بود؟
به گفته نمایندگان کارگری، این افزایش در دستمزد کارگران تأثیری بر پایه حقوق نخواهد داشت، بلکه تغییرات عمده‌ای در مزایای کارگری از جمله حق تاهل و بن کارگری اعمال خواهد شد.
میزان حق تاهل در دستمزد 1405 برابر با 500 هزار تومان و بن خواروبار کارگری نیز دو میلیون و 200 هزار تومان تعیین گردیده است. نمایندگان کارگری اخیراً پیشنهادی مطرح کرده‌اند مبنی بر اینکه حق تاهل به یک میلیون و 500 هزار تومان و بن خواروبار به یک میلیون و 800 هزار تومان افزایش یابد تا به این ترتیب مجموع دریافتی کارگران به دو میلیون و 800 هزار تومان اضافه گردد. لازم به ذکر است که این پیشنهاد صرفاً نظر نمایندگان کارگری است و هنوز پاسخی رسمی از سوی اعضای شورایعالی کار دریافت نشده، لذا نمی‌توان آن را رقم نهایی به حساب آورد.
اگر توافق نهایی میان نمایندگان کارگری، کارفرمایان و دولت به افزایش بن کارگری یا حق تاهل منجر شود، این امر باعث خواهد شد رقم نهایی دستمزد کارگران بسته به شرایط موجود و مزایایی که دریافت می‌کنند، متفاوت باشد و نمی‌توان به‌طور کلی برای همه رقم یکسانی را در نظر گرفت.
در این بین همواره ارقام متفاوتی برای سبد معیشت کارگری اعلام می‌شود که بر اساس آن برخی کارشناسان معتقدند که دستمزد کنونی کارگران فاصله زیادی با واقعیت‌های اقتصادی دارد و بنابراین دستمزدها باید بر اساس هزینه‌های واقعی تعیین گردد. باید منتظر ماند و دید پس از واکنش‌های متعدد نسبت به عدم برگزاری جلسات ترمیم دستمزد، سرانجام چه پیش خواهد آمد و آیا در فاصله پنج ماه به پایان سال شاهد تغییری در دستمزد کارگران خواهیم بود یا خیر.
نظرات کاربران