طبق گزارش ایسنا، این شرکت که بخشی از آلفابت است، تأیید کرد که از ماه ژوئن، ارائه بسته‌های خروج داوطلبانه به برخی کارکنان در کشورهایی نظیر کانادا، فرانسه، آلمان، ژاپن و سوئیس را آغاز کرده است.

سخنگوی گوگل در انتشار بیانیه‌ای گفت: «در سال ۲۰۲۵، تعدادی از تیم‌های ما برنامه‌ای برای خروج داوطلبانه همراه با حق جدایی از خدمت معرفی کردند. در تابستان گذشته، در ماه ژوئن، ما این برنامه را به‌طور جهانی در چند کشور گسترش دادیم تا از تلاش‌های حیاتی پیش روی خود حمایت کنیم.»

این اقدام همزمان با افزایش نگرانی‌ها در وال استریت درباره هزینه‌های فزاینده هوش مصنوعی به وقوع پیوسته و موجب کاهش ارزش سهام آلفابت گردیده است. مایکروسافت نیز هفته قبل به منظور کنترل هزینه‌ها، به حدود ۶۰ هزار کارمند خود گزینه خرید داوطلبانه را پیشنهاد داد.

نیروی کار آلفابت در فصل‌های اخیر به طور مداوم افزایش یافته است، اما این شرکت فناوری به دنبال تغییر منابع خود به سمت حوزه‌هایی است که در اولویت قرار دارند.

برنامه‌های بازخرید جدید بعد از ارائه پیشنهادات داوطلبانه از سال گذشته به کارمندان برخی بخش‌ها در ایالات متحده و انگلیس، به اجرا درآمده است. مدیران این برنامه را به عنوان گزینه‌ای برای کارکنانی معرفی کرده‌اند که دیگر با سرعت یا جهت‌گیری شرکت همخوانی احساس نمی‌کنند.

در یک مورد خاص، این شرکت پس از انجام پیشنهادهای داوطلبانه به یک قسمت، دور جدیدی از اخراج‌ها را کلید زد.

آنات اشکنازی، مدیر مالی ارشد، در گزارش‌های مالی سه‌ماهه خود به دفعات هوش مصنوعی و رایانش ابری را به عنوان محورهای کلیدی استخدام مورد تأکید قرار داده است. کارکنان در واحد ابری «گوگل کلود» و واحد هوش مصنوعی «دیپ مایند» از پیشنهادات خرید قبلی مستثنی شده‌اند.

به نظر می‌رسد برنامه گسترش‌یافته نیز از همین الگو پیروی می‌کند.

سوئیس

در سوئیس، جایی که گوگل حدود ۵۰۰۰ نفر را به کار گرفته و یک مرکز مهندسی بزرگ در زوریخ دارد، سه منبع آگاه اظهار کردند که این برنامه شامل چندین بخش است، اما «دیپ مایند» را در بر نمی‌گیرد.

طبق گفته افراد مطلع، کارکنان در ماه اوت، بعد از این‌که گوگل بسته‌های خروج داوطلبانه را در این کشور ارائه داد، شروع به ترک شرکت کردند.

گوگل این بسته‌ها را در نیمه ژوئن اعلام کرد و تا نیمه ژوئیه به درخواست‌های دریافتی پاسخ داد. کارکنانی که این پیشنهاد را پذیرفتند، بابت هر سال خدمت خود معادل یک ماه حقوق دریافت نمودند که این مبلغ حداکثر به سقف ۱۲ ماه حقوق محدود می‌شد.

یک شخص در تیمی حدود ۵۰ نفره گفت که حداقل چهار نفر از همکارانش این پیشنهاد را قبول کرده‌اند.

به نقل از گزارش رویترز، گوگل در سال ۲۰۲۳، بیش از ۲۰۰ نفر از کارکنان خود را در سوئیس تعدیل کرد که این اقدام به بروز اعتراضاتی در میان کارکنان و ترک محل کار منجر شد.

انتهای پیام