اداره هوانوردی فدرال آمریکا (FAA) با رویکردی خلاقانه و تأکید بر توانمندیهای خاص گیمرهای ویدئویی، موفق به ثبت رکوردی جدید در جذب کارشناسان برای برجهای مراقبت پرواز شده است. این سازمان به منظور بهرهبرداری بهینه از قابلیتهای شناختی و ذهنی بازیکنان در زمینه حل مسائل و انجام همزمان چند کار، برنامه خاصی برای جذب نسل تازهای از کنترلکنندههای ترافیک هوایی طراحی و اجرا کرده است.
براساس گزارش منتشر شده از پایگاه خبری thehill.com، این استراتژی نوآورانه که بر درک دقیق از قابلیتهای ذهنی بازیکنان حرفهای بنا شده، در تاریخ فعالیت این نهاد موفق به شکستن چندین رکورد استخدامی شده و رویکردی تازه در جذب نیرو به وجود آورده است. شان دافی، وزیر حملونقل ایالات متحده، در بیانیهای رسمی در روز یکشنبه اعلام کرد که این کمپین تخصصی، بهترین دوره استخدامی را برای اداره هوانوردی فدرال در یک سال گذشته به ارمغان آورده است.
وزیر حملونقل ایالات متحده در بخشهایی از این بیانیه با تشریح این طرح بیان کرد: «در ماه آوریل، ما کمپینی جدید برای شناسایی گیمرها بهعنوان کنترلکننده ترافیک هوایی آغاز کردیم و فرآیند جذب نیرو را تسریع کردیم تا باهوشترین و بهترین افراد را در سریعترین زمان ممکن جلب کنیم؛ نتایج این اقدام غیرقابل وصف است.»
این اظهارات در حالی ارائه میشود که بر اساس اطلاعات موجود، تنها حدود ۲۵ درصد از کنترلکنندههای ترافیک هوایی این سازمان دارای تحصیلات دانشگاهی در رشتههای مرتبط هستند. نظرسنجیهای انجام شده از کارکنان خارجشده از این سازمان نیز نشان میدهد که بازیهای ویدئویی تأثیر قابلتوجهی در تقویت سرعت تفکر، نگهداری تمرکز در شرایط پُراسترس و مدیریت موقعیتهای پیچیده دارند.
این ویژگیها که به طور دقیق با نیازمندیهای شغلی کنترلکنندههای ترافیک هوایی سازگار است، در جریان این کمپین بهطور خاص مورد توجه قرار گرفته است. طبق تازهترین آمار منتشرشده تا تاریخ ۱۹ مرداد ۱۴۰۵، حدود ۹۴ درصد از اهداف استخدامی این طرح محقق شده و روند جذب نیرو همچنان بهطور موفقیتآمیز ادامه دارد؛ موضوعی که نشاندهنده این است که سیاست جدید اداره هوانوردی فدرال آمریکا نه تنها در جذب نیروی کار متخصص مؤثر بوده، بلکه میتواند بهعنوان الگویی برای نهادهای دولتی دیگر در تأمین نیروی انسانی کارآمد به شمار آید.