دریادار سیاری: ایران در برابر تمام تکنولوژیها و تجهیزات جهانی ایستادگی کرده است
به نقل از ایرنا از ارتش، همایش اعضای عضو یاب برتر ارتش به منظور ارائه گزارشی از فعالیتهای انجامشده توسط عضویابان و نیز برنامهریزی جهت جذب بیشتر نیروی انسانی با کیفیت مورد نیاز ارتش به ویژه از طریق کنکور سراسری، امروز، شنبه، با حضور امیر دریادار حبیبالله سیاری، رئیس ستاد و معاون هماهنگکننده ارتش جمهوری اسلامی ایران و جمعی از فرماندهان و مسئولین در ستاد ارتش، برگزار گردید.
در این مراسم همچنین از سامانه جامع عضویابی، گزینش و استخدام ارتش رونمایی شد. این سامانه که به عنوان نسل سوم سامانههای تولیدی در معاونت نیروی انسانی محسوب میشود، بر اساس هوش مصنوعی، توسعه پیدا کرده است. در این بستر، افراد فعال در سطح ارتش جمهوری اسلامی ایران قادر خواهند بود برای عضویابی، عضوسازی و نهایتاً جذب افراد مستعد اقدام کنند. این سامانه همچنین قابلیت آزمون برخط را در اختیار تمامی یگانهای ارتش قرار خواهد داد.
امیر دریادار حبیبالله سیاری در ادامه، درباره اهمیت جذب نیروی انسانی با کیفیت، اظهار داشت: سرمایه اصلی هر سازمان، نیروی انسانی آن است زیرا افرادی که دارای ویژگیهای کیفی هستند، میتوانند به رشد و کامیابی سازمانها کمک کنند.
وی با اشاره به اینکه عنصر اساسی در ارتقاء توان رزم ارتش، انسانها هستند، تأکید کرد: نیروهای انسانی پاک و مومن میتوانند ما را به اهداف مورد نظر برسانند. ما همیشه افراد باکیفیتی داشتهایم، افرادی که در ۸ سال دفاع مقدس، در برابر دشمنان به خوبی مقاومت کردند و باعث شدند علیرغم تحریمها، ارتش از پا نیفتد و با تأمین امکانات لازم، وظیفه اصلیاش در دفاع از تمامیت ارضی و انقلاب اسلامی را انجام دهد.
معاون هماهنگکننده ارتش با تأکید بر اهمیت استفاده از نیروی انسانی با کیفیت در ارتش، بیان کرد: برای دستیابی به نیروی انسانی کیفی، شناسایی انسانهای مستعد ضروری است؛ به این معنا که باید توانایی جذب افرادی با علم و دانش را داشته باشیم. در این راستا، استعدادیابی نقشی کلیدی دارد و میتواند نیروی انسانی مطلوب را تأمین نماید.
دریادار سیاری همچنین ناکامی دشمنان در رسیدن به اهدافشان را به عنوان موفقیت ایران اسلامی عنوان کرد و گفت: ما در جنگهای اخیر بهخوبی عمل کردیم و این به دلیل ناتوانی دشمنان در دستیابی به اهداف مورد نظرشان بود. در دوران ۸ سال دفاع مقدس نیز چنین وضعیتی پیش آمد؛ زمانی که دشمن اعلام کرده بود که در یک روز خرمشهر را فتح خواهد کرد و ظرف ۷ روز به میدان آزادی تهران میرسد، اما ۳۴ روز در خرمشهر به دام افتاده بود؛ این مسأله نشاندهنده شکست استراتژیهای آنان بود.
وی تصریح کرد: جنگ امروز، نبرد ارادهها و تحمل دشواریهاست و در این زمینه، ما بسیار موفق بودهایم. باید خود را به خاطر مقابله با چنین دشمنانی مفتخر بدانیم؛ چراکه آنها تمام تجهیزات و فناوریهای روز دنیا را در اختیار دارند. ما باید با افتخار سرمان را بالا نگه داریم.
امیر سرتیپ دوم امید اردلان، معاون نیروی انسانی ارتش جمهوری اسلامی ایران نیز در ادامه و در بزرگداشت یاد و خاطره شهدای انقلاب اسلامی به ویژه شهدای ارتش قدرتمند ایران، به اهداف برگزاری این همایش اشاره کرد و گفت: ما به دنبال نخبگان نیستیم، میتوانیم نخبگان را بسازیم اما باید نگرشها را جذب کنیم. از این رو، استخدام نگرشها میتواند زمینههای توسعه و تربیت را فراهم کند. شهدای ما از ابتدا نخبه نبودند، بلکه با زحمات فرماندهان، گام به گام رشد کردند و به مقام شامخ شهادت نائل آمدند.
وی همچنین به نیاز به تبلیغ صحیح دانشگاههای ارتش اشاره کرد و اظهار داشت: باید به علاقهمندان بفهمانیم که دانشگاههای ما تنها مختص رژه نیستند و رشتههای فنی و مهندسی و مرتبط با هوش مصنوعی نیز فعال هستند.
سرهنگ محجوب، رئیس دبیرخانه هیات مرکزی جذب و گزینش نیز در این همایش بر اهمیت راهبردی مقوله جذب در ارتش تأکید کرد و گفت: جنگ اخیر نشان داده که ممکن است با کمک هوش مصنوعی، سرعت و دقت اهداف افزایش یابد؛ اما بدون دیدگاه راهبردی، امکان اتخاذ تصمیمات استراتژیک وجود نخواهد داشت. در سطح استراتژیک به انسانهایی با ظرفیتهای متفاوت نیاز داریم و استخدام از این منظر یک فرآیند حیاتی محسوب میشود که در حقیقت، مهمترین و اثربخشترین فرایند هر سازمان است؛ نباید این فرآیند را صرفاً یک روند اداری در نظر گرفت.
او با تأکید بر جستجوی انسانهای کیفی و دانا که قادر به پر کردن جای شهدای گرانقدر باشند، ادامه داد: یکی از نخستین اقدامات تحولی در ارتش به دستور فرمانده کل ارتش، بهبود فرآیند کنکور سراسری بود تا بتوانیم از ظرفیتهای آن حداکثر بهرهبرداری را داشته باشیم.
رئیس دبیرخانه هیات مرکزی جذب و گزینش ارتش در پایان به دیگر تحولات انجام شده در ارتش اشاره کرد و گفت: سامانه ثبت نام داوطلبان برای مرتبه درجه داری و همچنین سامانه جامع عضویابی، جذب و گزینش از مهمترین تحولات صورت گرفته در ارتش است که امیدواریم با بهرهبرداری از این ابزارها، زمینههای تحقق برنامههای تحولگرا را فراهم آوریم.
در پایان این همایش نیز از عضویابان ارتش در زمینههای مختلف تقدیر و قدردانی به عمل آمد.