آنتروپیک با هزینه ۱۰۰ میلیون دلاری به تربیت ۱۰ هزار متخصص هوش مصنوعی می‌پردازد
طبق گزارش خبرگزاری خبرآنلاین و منبع دیجیاتو، شرکت آنتروپیک با راه‌اندازی طرحی به نام «Claude Frontier Academy» گامی مؤثر در جهت رفع یکی از چالش‌های اساسی گسترش هوش مصنوعی در شرکت‌ها برداشته است؛ این چالش، کمبود کارشناسان مجرب برای پیاده‌سازی این فناوری در دنیای واقعی کسب‌وکار می‌باشد.
در نخستین دوره‌های این برنامه، مهندسان از شرکت‌های مشهور نظیر «مورگان استنلی»، «اکسنچر» و «مک‌کینزی» شرکت می‌کنند. آنتروپیک در نظر دارد تا پایان سال ۲۰۲۷، به تربیت حدود ۱۰ هزار «مهندس استقرار فرانتیر» یا FDE بپردازد.
پرورش مهندسان برای اجرای پروژه‌های واقعی در زمینه هوش مصنوعی
آنتروپیک اعلام کرده است که فرایند آموزش این مهندسان با یک دوره چندروزه حضوری آغاز می‌شود که تحت نظر مهندسان و مربیان این شرکت برگزار خواهد شد. در این مرحله، شرکت‌کنندگان تجربه پیاده‌سازی یک سیستم هوش مصنوعی در یک سازمان را از مراحل ابتدایی تا انتهایی کسب خواهند کرد.
افرادی که به‌خوبی از پس این مرحله برآیند، به یک دوره ۱۲ هفته‌ای وارد خواهند شد که در آن مسئولیت راهبری یک پروژه واقعی مبتنی بر «کلاد» در سازمان خود را بر عهده می‌گیرند. انتظار می‌رود اولین گروه از مهندسانی که موفق به اتمام این دوره و دریافت گواهینامه می‌شوند، در اوایل سال ۲۰۲۷ آماده به فعالیت باشند.
وظایف مهندس استقرار هوش مصنوعی چیست؟
«مهندس استقرار فرانتیر» یا FDE، به‌عنوان پلی میان فناوری هوش مصنوعی و نیازهای واقعی سازمان عمل می‌کند. این افراد به‌طور مستقیم با مشتریان همکاری کرده و تلاش دارند تا فناوری هوش مصنوعی را با سیستم‌ها، داده‌ها و پروسه‌های موجود در شرکت هماهنگ نمایند.
وظیفه این مهندسان تنها ایجاد یک ابزار هوش مصنوعی نیست؛ بلکه آنها باید راه‌حل‌های مناسب برای سازمان را شناسایی کرده، آن را با فناوری‌های موجود ادغام کنند و شرایط لازم برای استفاده کارکنان از سیستم جدید را فراهم نمایند.
این نقش ابتدا به‌وسیله عملکردهای شرکت «پالانتیر» شناخته شد اما با گسترش کاربرد هوش مصنوعی در سازمان‌ها، اهمیت آن برای شرکت‌های فعال در این حوزه نیز رو به افزایش است.
دلایل نیاز شرکت‌ها به مهندس استقرار
سال‌هاست که شرکت‌های مشاوره‌ای تیم‌هایی را در سازمان‌های مشتری تعریف می‌کنند تا به حل مسائل فنی و کسب‌وکاری بپردازند. اما با ورود هوش مصنوعی به فرآیندهای تجاری، این مدل همکاری پیچیده‌تر و فنی‌تر شده است.
حال شرکت‌ها به افرادی نیاز دارند که علاوه بر تخصص در مهندسی و هوش مصنوعی، درکی عمیق از روندهای تجاری مشتری داشته باشند. به همین دلیل، آنتروپیک به‌واسطه این برنامه جدید، به تربیت نیروهای انسانی مورد نیاز برای تبدیل ایده‌های هوش مصنوعی به استفاده‌های عملی می‌پردازد.
سرمایه‌گذاری ۱۰۰ میلیون دلاری آنتروپیک در این طرح نشان‌دهنده این واقعیت است که در مرحله آتی رقابت در حوزه هوش مصنوعی، تنها توسعه مدل‌های پیچیده اهمیت ندارد، بلکه توانایی سازمان‌ها برای پیاده‌سازی، یکپارچه‌سازی و بهره‌برداری از این مدل‌ها نیز به یکی از میدان‌های اصلی رقابت تبدیل خواهد شد.
۲۲۷۲۲۷