در پی تغییرات در هیئت مدیره استقلال؛ غذاهای تازه باید قابل صرف‌نظر از چیدمان و سلیقه باشند!
مراسمی برای معرفی اعضای جدید هیئت‌مدیره باشگاه استقلال امروز به اجرا درآمد که در آن از خدمات و تلاش‌های علی نظری جویباری، محمودرضا بابایی، مجتبی فریدونی و حسین علوی‌مقدم -اعضای پیشین هیئت‌مدیره به جز تاجرنیا، مصطفی متدین، حسین حسین‌زاده و سعید صادق‌پور- قدردانی شد و آنها به عنوان اعضای جدید هیئت‌مدیره معرفی گردیدند.
برگزاری مراسم تقدیر از مدیران در پایان دوره فعالیت‌شان اقدامی ارزشمند است، اما این ارزش وقتی نمایان می‌شود که کار اصلی و اساسی به درستی انجام شده باشد. به عبارتی، همانند فعالیت‌های آشپزی؛ تزیین بشقاب‌ها و سلیقه در سرو غذا زمانی اهمیت دارد که طعم اصلی غذا لذت‌بخش یا حداقل قابل خوراک باشد.
در سطح جهانی و در تمامی زمینه‌ها، پس از تغییر مدیران، کارنامه عملکرد فرد قبلی ارائه می‌شود تا عموم مردم از خدمات انجام‌شده و دلیلی که برای تقدیر از او وجود دارد آگاه شوند. از سوی دیگر، سوابق و موفقیت‌های مدیر جدید نیز به همراه وظایف و مسئولیت‌هایش مطرح می‌شود تا همه بتوانند به روشنی دریابند چه قابلیت‌هایی را به این وظیفه آورده و چه تغییراتی را به ارمغان خواهد آورد.
با توجه به شیوه مدیریت در فوتبال ما که صرفاً ظواهر کارهای مدیریتی را تقلید می‌کند و به جزییات واقعی توجهی ندارد، انتظاری از مدیران قدیمی نمی‌رود. با این حال، مدیر ارشد تیم‌های آبی همواره ادعای مدیریت علمی و مدرن را داشته و دارد. به همین دلیل، هواداران استقلال به حق می‌توانند از وی انتظار داشته باشند که مدرنیته تنها به فعالیت‌هایی چون توییت زدن و استفاده از فناوری‌های جدید محدود نمی‌شود.
هواداران استقلال چنین انتظاری ندارند، اما رسانه‌ها و طرفداران میلیونی این باشگاه بزرگ نقش خود را به خوبی ایفا می‌کنند. به نام‌های مدیرانی که به ظاهر از این باشگاه خارج شده‌اند توجه کنید؛ اصطلاح «به ظاهر» در اینجا به این دلیل است که برخی از آنها پیش از این هم در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی استقلال تأثیرگذار بودند و نباید فکر کنید که خروج آنها از یک صندلی باعث قطع اثرگذاری‌شان خواهد شد.
در بین افرادی که رفته‌اند، علی نظری جویباری به عنوان مديرعامل که تمامی سطوح شغلی در باشگاه استقلال را تجربه کرده، با امضاهای خود روی قرارداد بازیکنان خارجی نام خود را در تاریخ این باشگاه جاودانه کرده است. هر مدیری که در آینده به کار مشغول شود، پیامدهای مدیریتی او را تجربه خواهد کرد و هواداران و رسانه‌ها همواره حضور او را احساس خواهند کرد.
محمود بابایی نیز به لطف امیر قلعه‌نویی به عنوان “بچه” در فوتبال ایران شناخته شده است. فردی که در طول دو دهه گذشته در حواشی مهم و پشت‌پرده باشگاه استقلال و حتی در عرصه ملی نقش موثری داشته و در سن تقریبا ۴۰ سالگی با تجربه‌ای بیشتر از قبل، قرار نیست خانه‌نشین شود. به وضوح، خروج او از پشت پرده و نشستن بر روی این صندلی خودش نشان‌دهنده اتفاقی غیرعادی بود و حالا او دوباره به موقعیت قبلی خود بازمی‌گردد.
آقای فریدونی نیز با ورود به این سمت، تعریف مدیریت و حاشیه‌سازی در فوتبال ایران را تغییر داد. تبادل نظر عمومی او با علی تاجرنیا در رسانه‌ها، رویکرد مدیریتی در باشگاه را به کلی دگرگون کرد و خود ادبیات او در مواجهه با مسائل مختلف نیز تا همین اخیر، درگیری‌های میان حجت کریمی و علی خطیر -دو مدیرعامل پیشین استقلال و اعضای فعلی هیئت رئیسه فدراسیون فوتبال- یکی از عجیب‌ترین و غیرعادی‌ترین نمونه‌ها در مدیریت فوتبال ایران به شمار می‌رود.
ای کاش باشگاه استقلال به صراحت بیان کند که به چه دلیل از این عزیزان تقدیر به عمل آورده و مهم‌تر از آن، از تجربیات ارزشمند آنها چه آموخته که می‌تواند راه‌نمای اعضای جدید هیئت‌مدیره باشد؟ اگر سوابق آنها منتشر شود، حداقل مدیران جدید می‌توانند دریابند که از چه اقداماتی باید خودداری کنند. مدیرانی که ویژگی‌های مشترک آنها از همین آغاز، باعث نگرانی فوتبال‌دوستان شده است؛ از نوع انتخاب آنان -که افرادی را گزینش کردند و نتیجه کارهایشان را در دو سال اخیر مشاهده کردیم- تا ناشناس بودن و بی‌ارتباطی‌شان با ورزش فوتبال که نشان‌دهنده علت واقعی انتخاب آنهاست.
بیشتر بخوانید: مراسم پرزرق‌وبرق و کسی که در کانون لنز دوربین‌ها، تنها برنده امضاهاست/ مرد همه‌کاره استقلال، از آب کره می‌گیرد!