کد خبر 742706
۱۴۰۵/۰۸/۱۰ ۰۶:۰۹

تغییرات آینده مشاغل ابتدایی در دوران هوش مصنوعی

آینده مشاغل ابتدایی در عصر هوش مصنوعی
ساعت 24 - پیشرفت‌های هوش مصنوعی و اتوماسیون وظایف تکراری، شکل و شمایل مشاغل ابتدایی را دگرگون کرده و سوالاتی را در خصوص راه‌های کسب تجربه، ارتقاء مهارت‌ها و ترقی در مسیر شغلی برای کارکنان تازه‌کار به وجود آورده است.

بر اساس گزارش ایسنا، مدیران در حوزه‌های کسب‌وکار و آموزش بر این باورند که هوش مصنوعی با کاهش وظایف تکراری و روتین در مشاغل ابتدایی، کارفرمایان را به چالش کشیده تا در شیوه کسب تجربه شغلی و پیشرفت کارکنان بازنگری کنند. آنان امیدوارند این فناوری منجر به ایجاد فرصت‌های شغلی جدید شود، هرچند نگرانی‌ها درباره کاهش فرصت‌های شغلی به دنبال توسعه هوش مصنوعی کماکان ادامه دارد.

کیتی جورج، معاون مایکروسافت در زمینه هوش مصنوعی و تحول محیط کار، بیان کرد: به نظرم باید نیروی کار به‌طور کلی دگرگون شود و همچنین شیوه‌های کار، فرآیندهای کسب‌وکار، تصمیم‌گیری‌ها و حفاظت از زیرساخت‌ها نیز تغییراتی اساسی لازم دارند. تمامی این موارد تحت تأثیر هوش مصنوعی دگرگون می‌شوند.

وی در مورد ادغام هوش مصنوعی در مایکروسافت توضیح داد: این فناوری به‌طور خودکار بسیاری از وظایف سنتی و زمانبر را انجام می‌دهد و به جای اینکه این وظایف به کارکنان تازه‌کار واگذار شوند، می‌توانیم مشاغل ابتدایی را به گونه‌ای بازطراحی کنیم که جذاب‌تر شوند. با این حال، این تغییر نیازمند آن است که کارکنان جدید، در مدت زمان کوتاه‌تری بتوانند قضاوت و توانایی تحلیلی خود را ارتقاء دهند.

این اظهارات در شرایطی مطرح می‌شود که گزارش‌ها نشان می‌دهند مایکروسافت به حدود ۶۰ هزار نفر از کارکنان خود که تقریباً یک‌چهارم کل نیروهای جهانی را شامل می‌شوند، پیشنهاد بازخرید داوطلبانه داده است.

جورج در پاسخ به این موضوع تأکید کرد که مایکروسافت هنوز هم به استخدام نیروی جدید ادامه می‌دهد. پیاده‌سازی هوش مصنوعی در این شرکت از جنبه‌های راهبردی، نقش چشمگیری در تقویت رشد و نوآوری، کاهش ریسک‌ها و ایجاد فرصت‌های تازه برای افراد ایفا می‌کند.

لورا رودرمن، مدیرعامل اتحادیه فناوری، گفت: گسترش هوش مصنوعی موجب شده است که مدارس و برنامه‌های آموزشی به مجموعه‌ای جدید از مهارت‌ها تمرکز کنند. مربیان و مدرسان اکنون بیش از گذشته بر اهمیت مهارت‌های نرم و تفکر انتقادی تأکید دارند.

طبق گزارش اکسیوس، پل بینگهام، معاون ارشد و رئیس دانشکده فناوری دانشگاه وسترن گاورنرز آمریکا، در خصوص آماده‌سازی دانشجویان برای ورود به بازار کار تحت تأثیر هوش مصنوعی گفت: دانشگاه در تلاش است تا مهارت‌های مربوط به هوش مصنوعی را در تمامی برنامه‌های آموزشی خود از جمله علوم رایانه، امنیت سایبری، تحلیل داده، مهندسی رایانش ابری و مهندسی شبکه بگنجاند.

انتهای پیام

اخبار مرتبط

نظرات کاربران

نظر شما

ساعت 24 از انتشار نظرات حاوی توهین، افترا، لینک، تبلیغات و نوشته‌شده با حروف لاتین معذور است.

هنوز نظری برای این خبر تایید نشده است.