بر اساس گزارش ایسنا، آمار جدید وب‌سایت استخدام «ایندید» (Indeed) حاکی از آن است که شرکت‌های بریتانیایی در این ماه نسبت به ژانویه ۲۰۲۵، نزدیک به ۱۰ درصد فرصت‌های شغلی کمتری را ارائه کرده‌اند. با این حال، این کاهش کلی تنها یک تصویر کلی ارائه می‌دهد و عدم توازن قابل توجهی را در بین بخش‌های مختلف نشان می‌دهد، زیرا بسیاری از شرکت‌ها به منظور کاهش هزینه‌ها و افزایش کارایی، به توسعه کاربرد هوش مصنوعی روی آورده‌اند.

در این میان، نیاز به توسعه‌دهندگان نرم‌افزار که شغلشان تحت تأثیر پیشرفت‌های هوش مصنوعی دچار تغییرات اساسی شده و از سال ۲۰۲۲ به شدت با کمبود فرصت‌های شغلی مواجه بودند، دوباره افزایش یافته است. تعداد آگهی‌های شغلی برای این حوزه ۱۴ درصد افزایش یافته که بخش عمده‌ای از این پیشرفت مربوط به موقعیت‌های ارشد و مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی می‌باشد.

در همین راستا، مشاغل مرتبط با فناوری اطلاعات و مهندسی که در آن‌ها هوش مصنوعی به بهبود کارایی وظایف روتین کمک می‌کند، از جمله معدود بخش‌هایی هستند که از تابستان گذشته به بعد، بیش‌ترین پایداری را در خود حفظ کرده‌اند.

در مقابل، مشاغلی نظیر خرده‌فروشی، تولید و همچنین برخی مشاغل اداری، که احتمال جایگزینی‌شان با فن‌آوری‌های نوین بیشتر است، از جمله حسابداری و بازاریابی، با افت دو رقمی در تعداد فرصت‌های شغلی روبرو شده‌اند. شرکت‌ها در این حوزه‌ها به منظور مقابله با افزایش هزینه‌های منابع انسانی و شرایط نا مشخص اقتصادی، روند استخدام را تحت تأثیر قرار داده‌اند.

جک کندی، اقتصاددان ارشد در «ایندید» توضیح داد که بازار کار انگلیس به‌طور فزاینده‌ای به دو دسته با سرعت‌های متفاوت تقسیم شده است؛ تقاضا بیشتر به سمت افراد با تجربه و مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی متمایل شده‌است، نه اینکه به‌طور متوازن در سراسر صنایع تقسیم شود.

نوع جدید مشاغل که به‌طور عمده نیاز به کارکنان با تخصص‌های فناوری بیشتری دارد، به این معناست که برای بسیاری از افرادی که در جستجوی تغییر شغل، ورود به بازار کار یا یافتن نخستین شغل خود هستند، ممکن است دسترسی به این فرصت‌ها دشوارتر شود.

روند استخدام در مشاغل کارگری به‌شدت تحت تأثیر کاهش فرصت‌ها قرار گرفته است. تعداد فرصت‌های شغلی در بخش تولید از ژوئن ۲۰۲۲ تا کنون، ۵۸ درصد افت کرده و نسبت به تابستان گذشته نیز ۱۸ درصد کاهش یافته است. همچنین، مشاغل مربوط به نصب و نگهداری، بارگیری و انبارداری و ساخت‌وساز هنوز به سطح پیشین خود بازنگشته‌اند.

نرخ بیکاری در بین جوانان در بریتانیا به بالاترین سطح در بیش از یک دهه اخیر رسیده است؛ مشکلی که اندرو بیلی، رئیس بانک مرکزی انگلستان، آن را ناشی از شرایط اقتصادی «استخدام کم و اخراج کم» توصیف کرده است.

بر اساس گزارش بلومبرگ، کندی تصریح کرد: وضعیت برای جویندگان کار، به ویژه کسانی که در مراحل ابتدایی کار خود هستند، دشوارتر شده است، زیرا بخش‌های قوی‌تر بازار کار به‌طور فزاینده‌ای نیاز به توانایی‌های خاص در حوزه هوش مصنوعی یا تجربه قابل توجه دارند.

انتهای پیام