ذبیح‌الله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، در یک کنفرانس خبری به بیان نکاتی پرداخت و اعلام کرد که ساعات کاری ادارات طبق نیازهای دستگاه‌های اجرایی مرتبط به ما اطلاع‌رسانی و همچنین مجوزهای لازم از طریق سازمان اداری و استخدامی صادر می‌شود.

وی ادامه داد: بر مبنای اظهارات وزارت نیرو، تا تاریخ ۱۵ شهریور سال جاری، ساعات کار ادارات به شکل ۷ صبح تا ۱۳ بعدازظهر در نظر گرفته شده است و پس از آن، در صورت نیاز مؤسسات، تغییرات لازم در ساعات کاری به اجرا درخواهند آمد.

معاون سازمان اداری و استخدامی در مورد چگونگی تغییر وضعیت نیروهای شرکتی گفت: طرح ساماندهی کارکنان دولتی از سال ۱۳۹۹ در مجلس شورای اسلامی آغاز شد و در سال ۱۴۰۱ به تصویب رسید. پس از آن ایراداتی از سوی شورای نگهبان به مجلس داده شد و در نهایت در سال ۱۴۰۲ مصوبه نهایی دریافت شد. اما هیأت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام به دلیل بار مالی زیاد، ایراداتی را مطرح کرد و این طرح در نهایت کنار گذاشته شد.

او افزود: یکی از نگرانی‌های عمده نیروهای شرکتی عدم پرداخت به موقع حقوق در ابتدای هر ماه بود. شرکت‌های واسط با استفاده از این تأخیر، بر روی گردش مالی خود تمرکز می‌کردند و همچنین این شرکت‌ها برای بیمه، به مدت ۳۰ یا ۳۱ روز، واریز نمی‌کردند و میزان واریزی‌ها کمتر بود. همچنین مزایا و پاداش‌های مربوط به نیروهای شرکتی از کارکنان رسمی پایین‌تر بود.

معاون سازمان اداری و استخدامی کشور تأکید کرد که فقط ۱۰ درصد از نیروها طبق قانون می‌توانند وضعیت خود را تغییر دهند، در حالی که بسیاری از دستگاه‌ها بیش از ۱۰ درصد نیروی کار معین داشتند و این کار برای تبدیل وضعیت شرکتی‌ها به کار معین ممکن نبود. همچنین، جدول ۲۲ ذیل ماده ۱۰۴ و ماده ۱۰۷ قانون برنامه هفتم بر این موضوع تأکید دارد که دولت موظف به کاهش ۱۵ درصد از تعداد نیروها و ساختار خود است و این امر، تبدیل وضعیت ۷۰۰ هزار نفر از نیروهای شرکتی به کار معین را با چالش مواجه کرده است.

سلمانی خاطرنشان کرد که تغییر وضعیت نیروهای شرکتی نیازمند اصلاح و تصویب قانونی جدید است و از این رو، رفع نگرانی‌های نیروهای شرکتی، به خصوص پرداخت به موقع حقوق و بیمه، در اولویت قرار گرفته است. او همچنین بیان کرد که بر اساس مصوبه دولت، قرار شده است تا سهم سابقه در آزمون‌های استخدامی برای نیروهای شرکتی تا حداکثر ۴ امتیاز لحاظ شود تا به این طریق، بخشی از دغدغه‌های آنان کاهش یابد.