طبق اطلاعات دریافتی از ایسنا، بر اساس مقررات مالی مرتبط با تهیه و تنظیم لایحه بودجه سال ۱۴۰۶ که از سوی رئیس‌جمهور به نهادهای اجرایی ابلاغ گردیده است، روش اجرای رشد پلکانی به‌گونه‌ای که افزایش بیشتری برای حقوق‌های کمتر در نظر گرفته شود، پس از تصویب هیئت وزیران اعلام خواهد شد.

این مقررات مشخص می‌کند که نهادهای اجرایی ملزم به پیش‌بینی سقف اعتبار مرتبط با مزایای عملکردی و پاداش یک ماهه حقوق و مزایای کارکنان در بودجه سال ۱۴۰۶ خواهند بود، که این میزان حداکثر برابر با اعتبار سرانه سال ۱۴۰۵ (بر اساس توافق‌نامه سال ۱۴۰۵ و بودجه مصوب ۱۴۰۵ در مورد شرکت‌های دولتی) تعیین خواهد شد.

همچنین، هزینه‌های ماموریت‌های داخلی و خارجی کارکنان و نیز کمک‌های رفاهی باید از سقف سرانه تخمین‌زده شده در سال ۱۴۰۵ تجاوز نکند.

در راستای بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۶، ذکر شده است که مبلغ پاداش سالانه (عیدی) باید بر مبنای متوسط افزایش حقوق (۳۵ درصد) در بودجه نهادها محاسبه شود و مقدار نهایی پاداش پایان سال نیز به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.

انتهای پیام