فوری؛ یک ضابطه تازه برای بازنشستگی تصویب شد/ برای این افراد، ۵ سال اضافه خدمت اجباری است
خبرگزاری خبرآنلاین گزارش داده است که محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، با تشریح شیوه صدور احکام بازنشستگی بر مبنای افزایش سابقه خدمت الزامی، توضیح داد: بر اساس مفاد ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، افرادی که پیش از رسیدن تاریخ لازمالاجرا شدن این قانون یعنی ۱۴۰۳/۰۵/۰۳، کمتر از ۱۵ سال سابقه خدمت داشتهاند، برای اینکه بتوانند بازنشسته شوند باید پنج سال بیش از حداقل مقرر به مدت خدمت خود اضافه کنند.
خبرگزاری فارس نیز در همین چارچوب نقل کرده است که وی در ادامه افزود: برای کسانی که در تاریخ یادشده بیش از ۲۸ سال تمام سابقه خدمتِ قابل قبول برای بازنشستگی را دارا هستند، افزایش سنوات الزامی خدمت برای بازنشستگی اعمال نخواهد شد.
سلیمانی سپس خاطرنشان کرد: ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت با هدف کاستن از ناترازی صندوقهای بازنشستگی و نیز تقویت ظرفیت آنها برای انجام مسئولیتهای محوله تصویب شده است. این ماده تصریح میکند که برای اشخاصی که در تاریخ لازمالاجرا شدن قانون، بین ۲۵ تا ۲۸ سال تمام سابقه خدمت قابل قبول دارند، به ازای هر سال تا زمان رسیدن به زمان بازنشستگی، دو ماه به سابقه الزامی خدمتشان افزوده میشود. همچنین برای افرادی که سابقهای بین ۲۰ تا ۲۵ سال دارند، به همین نسبت برای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه میگردد و درباره مستخدمینی که در آن تاریخ بین ۱۵ تا ۲۰ سال تمام سابقه خدمت داشتهاند نیز برای هر سال تا هنگام بازنشستگی چهار ماه به سابقه الزامی خدمت آنان اضافه میشود.
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری تأکید کرد: طبق ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، روند افزایش سابقه خدمت که برای احراز شرایط بازنشستگی در نظر گرفته شده است، تا رسیدن آقایان به ۶۲ سالگی و خانمها به ۵۵ سالگی ادامه مییابد و پس از آن متوقف میشود.
او همچنین بیان کرد: علاوه بر این، خانمهایی که بر پایه مستندات قانونی بازنشستگی ــ شامل مشمولان ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۶۸/۱۲/۱۳ ــ با ۲۵ سال و ۲۰ سال سابقه خدمت شرایط بازنشستگی را احراز میکنند و در تاریخ لازمالاجرا شدن این قانون (۱۴۰۳/۰۵/۰۳) نیز همان شرایط را داشتهاند، از شمول افزایش سابقه الزامی معاف هستند.
سلیمانی برای روشنتر شدن موضوع گفت: در واقع اگر یک خانم بر مبنای ۲۵ سال سابقه خدمت، شرایط بازنشستگی را احراز کرده باشد و در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ بیش از ۲۵ سال سابقه خدمتِ قابل قبول برای بازنشستگی را در اختیار داشته باشد، دیگر مشمول افزایش الزامی سنوات خدمت نخواهد شد.
وی ادامه داد: این قاعده درباره خانمهای مشمول مستند بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه خدمت و نیز آقایان مشمول بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه خدمت نیز به همین شکل برقرار است.
مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری افزود: به استناد همین ماده قانونی، ایثارگران، معلولین و همچنین شاغلانی که در مشاغل سخت و زیانآور فعالیت میکنند و از این حیث تحت پوشش قوانین خاص قرار دارند، از این حکم کنار گذاشته شدهاند و مشمول افزایش سابقه خدمت الزامی برای بازنشستگی نمیشوند.
سلیمانی در ادامه تشریح کرد: بنا بر تبصره (۶) ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، چنانچه افرادی به درخواست خودشان تمایل داشته باشند بدون رعایت سابقه خدمت الزامی بازنشسته شوند، میتوانند با ارائه درخواست شخصی و مطابق مقررات مرتبط، بدون توجه به سابقه خدمت الزامی بازنشسته گردند؛ با این حال، حقوق بازنشستگی آنها بر اساس نسبت سنوات الزامی و به نسبت سنوات خدمتِ قابل قبولشان محاسبه خواهد شد، یعنی این محاسبه در نهایت با در نظر گرفتن سنوات الزامی خدمت برای بازنشستگی انجام میگیرد.
او در پایان بار دیگر به تاریخ لازمالاجرا شدن قانون یعنی ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ اشاره کرد و گفت: با توجه به اینکه کسانی که در این تاریخ کمتر از ۲۸ سال سابقه خدمت داشتهاند، اکنون در نتیجه گذشت دو سال از اجرای قانون، شامل افزایش سابقه خدمت میشوند، دستگاههای اجرایی نیز در زمان صدور ابلاغ بازنشستگی موظف هستند مفاد ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت را رعایت کنند.
۲۲۳۲۲۵