کد خبر 715929
۱۴۰۵/۰۷/۱۰ ۱۰:۰۶

ثبت ۷۸ درصدی رضایت مردم از عملکرد پستچی‌ها

ساعت 24 - معاون فنی و بازرگانی شرکت ملی پست اعلام کرد که رضایت متوسط تا بالای ۷۹ درصد از سوی شرکت‌کنندگان نظرسنجی، نسبت به خدمات باجه‌های پستی و ۷۸ درصد نسبت به عملکرد پستچی‌ها به ثبت رسیده است. وی همچنین تاکید کرد که ارتباط نزدیکی میان تجربه مشتری و ارزیابی عملکرد کارکنان وجود دارد که این امر می‌تواند به تقویت پاسخگویی و تمرکز بر نیازهای مشتریان منجر شود.
ثبت ۷۸ درصدی رضایت مردم از عملکرد پستچی‌ها

به نقل از ایسنا، امیرحسین کریمی در توضیح نتایج نظرسنجی‌هایی که از طریق سامانه مشارکت الکترونیکی دولت انجام شده، بیان کرد: بر اساس بازخوردهای دریافتی، ۷۹ درصد از افرادی که در نظرسنجی شرکت کرده‌اند، رضایت خود را از خدمات ارائه‌شده در باجه‌های دفاتر پستی در سطح متوسط و بالاتر ابراز کرده‌اند. این نسبت در نظرسنجی مربوط به ارزیابی عملکرد پستچی‌ها به ۷۸ درصد می‌رسد.

وی به اهمیت توجه به نظرات مشتریان در مدیریت کیفیت خدمات اشاره کرد و گفت: هدف اصلی این نظرسنجی‌ها فقط سنجش میزان رضایت نیست؛ بلکه شناسایی انتظارات دریافت‌کنندگان خدمات و استفاده از نتایج آن در ارزیابی کارایی و اصلاح فرآیندهای پستی نیز مدنظر است.

معاون فنی و بازرگانی شرکت ملی پست از تعیین دو شاخص کیفی با عناوین «نسبت رضایت از عملکرد متصدیان قبول» و «نسبت رضایت از عملکرد پستچی‌ها» خبر داد و تصریح کرد: ارزیابی عملکرد واحدهای اجرایی بر اساس این شاخص‌ها به‌طور ماهانه انجام خواهد شد و نتایج آن در کارنامه کیفی استان‌ها و مناطق پستی ثبت خواهد شد.

رضایت مشتریان به سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان پست وارد می‌شود

کریمی همچنین به ارتباط بین شاخص رضایت مشتریان و نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد (PFP) اشاره کرد و توضیح داد: در زمینه خدمات باجه‌ای، ارزیابی عملکرد متصدیان قبول به‌صورت ماهانه انجام می‌شود و نتایج شاخص رضایت مشتری در محاسبه پرداخت مبتنی بر عملکرد آنان نیز تأثیرگذار خواهد بود.

وی بر لزوم تبدیل نتایج نظرسنجی‌ها به اقدامات عملی تأکید کرد و گفت: این رویکرد امکان شناسایی مداوم نقاط قوت و زمینه‌های نیازمند بهبود را فراهم می‌آورد تا مدیران بتوانند بر اساس بازخورد واقعی مشتریان و وضعیت هر واحد اجرایی، اقدامات اصلاحی لازم را به دقت برنامه‌ریزی و اجرا کنند.

معاون فنی و بازرگانی شرکت ملی پست، ارتباط میان تجربه مشتری و ارزیابی عملکرد کارکنان را عاملی برای تقویت پاسخگویی و تمرکز بر مشتری دانست و تأکید کرد: با ادامه نظرسنجی‌های دوره‌ای و پایش مستمر شاخص‌های کیفی، تلاش داریم تا صدای مشتری به یکی از اجزای اساسی تصمیم‌گیری‌های مدیریتی و بهبود مستمر خدمات پستی تبدیل شود.

انتهای پیام

نظرات کاربران

نظر شما

ساعت 24 از انتشار نظرات حاوی توهین، افترا، لینک، تبلیغات و نوشته‌شده با حروف لاتین معذور است.

هنوز نظری برای این خبر تایید نشده است.