منطقه ویژه پارس در وضعیت جنگی نیروی کار را کاهش نداد

عبدالمجید حیاتی در تاریخ ۱۰ مهر در مراسمی که به منظور تقدیر از واحدهای نمونه کارگری منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس برگزار گردید و با حضور جمعی از مدیران عامل و مسئولان منابع انسانی شرکت‌ها همراه بود، بیان کرد: در دنیای امروز، موفقیت شرکت‌ها دیگر تنها تحت تأثیر شاخص‌هایی همچون میزان فروش، سودآوری و به حداکثر رساندن ثروت سهامداران ارزیابی نمی‌شود. بلکه توجه به مولفه‌های مختلف، به‌ویژه سرمایه انسانی، به یک ضرورت تبدیل شده است.

وی در حین قدردانی از تعامل مثبت مدیران عامل و مدیران منابع انسانی شرکت‌ها در حوزه کار و اشتغال، تصریح کرد: هدف از برپایی این جلسه صرفاً قدردانی از عملکرد شرکت‌ها نیست، بلکه تلاش بر این است که با ایجاد ارتباط سازنده میان واحدهای مختلف، عملکرد شرکت‌ها به شکل نظام‌مند ارزیابی و واحدهای ممتاز شناسایی شوند تا مبادله تجارب موفق با سایر شرکت‌ها امکان‌پذیر گردد.

مدیر کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس بر لزوم تقویت فرهنگ امید در منطقه تأکید کرد و گفت: در شرایط اقتصادی و اجتماعی طاقت‌فرسا، ایجاد امید و حفظ آرامش نیروی انسانی از اهمیت بسزایی برخوردار است و باید با رویکردی مسئولانه از اشتغال‌های موجود محافظت کنیم.

حیاتی همچنین از ایجاد کمیته صیانت از اشتغال در وضعیت جنگی به عنوان یکی از اقدامات صورت گرفته در این راستا نام برد و افزود: با همکاری مدیران شرکت‌ها، در این شرایط دشوار، از کاهش نیروی انسانی جلوگیری شده است که این موضوع برای منطقه ویژه پارس یک دستاورد مهم و شایسته تقدیر محسوب می‌شود.

وی به ضرورت ارتباط مستمر بین مدیران و کارکنان و کارگران اشاره کرد و اظهار داشت: برقراری گفت‌وگو با کارمندان، شناسایی مشکلات و تلاش برای حل مسائل آن‌ها در حد مقدور، نقش کلیدی در افزایش انگیزه و حفظ سرمایه انسانی دارد.

مدیر کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پارس به انتظارات جامعه محلی استان بوشهر از صنایع موجود در منطقه اشاره کرده و گفت: انتظار عمومی این است که صنایع مستقر در این ناحیه در زمینه توسعه فرصت‌های شغلی و تقویت سهم نیروهای بومی از فرصت‌های شغلی موجود نقش مؤثرتری ایفا کنند.

وی ادامه داد: علاوه بر ایجاد فرصت‌های شغلی جدید، باید بستر لازم برای افزایش سهم نیروهای بومی از اشتغال‌های موجود در استان بوشهر فراهم شود و اقدامات انجام‌شده از سوی شرکت‌ها در این زمینه شایسته تقدیر است.

حیاتی بر اهمیت حفاظت از نیروی کار، پرداخت به‌موقع حقوق و برخورد عادلانه در استخدام و توجه به ظرفیت نیروهای بومی به عنوان مؤلفه‌هایی کلیدی برای تداوم و افزایش بهره‌وری تولید تأکید کرد و شرکت‌ها را به دقت در این موارد فرامی‌خواند.

وی خاطرنشان کرد: رعایت عدالت در استخدام و بهره‌مندی از قابلیت‌های نیروهای بومی نه تنها با یکدیگر در تضاد نیست، بلکه توجه خاص به نیروهایی که در نزدیکی صنایع و منطقه سکونت دارند، می‌تواند در راستای مسؤولیت اجتماعی و عدل نیز قرار گیرد.

مدیر کار و خدمات اشتغال همچنین با تبریک روز ایمنی و آتش‌نشانی به کارکنان و کارگران این حوزه، بر اهمیت جذب نخبگان، آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی تأکید ورزید و از مدیرانی که در زمینه پروژه‌ها و بهره‌برداری به سرمایه انسانی توجه خاصی دارند، قدردانی کرد.

در پایان این مراسم، از واحدهای نمونه کارگری منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس که بر اساس ارزیابی‌ها و شاخص‌های مشخص به‌عنوان واحدهای برتر معرفی شدند، تجلیل صورت گرفت.

انتهای پیام