بر اساس گزارش ایسنا، علاءالدین رفیع‌زاده در خصوص پیاده‌سازی نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در نهادهای اجرایی اظهار داشت: این برنامه در ابتدا به‌صورت آزمایشی در چند سازمان صورت پذیرفت و هم‌اکنون به مرحله‌ی عملیاتی رسیده است.

وی ادامه داد: در نهادهایی که این طرح را آغاز کرده‌ایم، کارکنانی که درآمدهای ایشان فراتر از ۳۰ میلیون تومان خارج از حکم کارگزینی است، مد نظر قرار گرفته‌اند تا بتوانیم بخشی از این مبالغ را بر اساس عملکرد آن‌ها اختصاص دهیم.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تأکید نمود: به‌هیچ‌وجه اجرای این طرح به معنای کاهش حقوق و مزایایی که کارکنان هم‌اکنون دریافت می‌کنند نیست، بلکه هدف اصلی آن ارتقاء شیوه پرداخت و حرکت به سمت نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد است.

انتهای پیام