پرستاران از رئیس‌جمهورعدالت می خواهند
ساعت 24 - پرستاران در بخشی از نامه خود به رئیس جمهور نوشتند: نظام مالیاتی پلکانی موجود بدون توجه به سختی کار، شیفت‌های شبانه، فشارهای روانی و شرایط خاص حرفه پرستاری، فشار مضاعفی بر دوش این قشر زحمت‌کش وارد کرده است.
به گزارش خبرنگار ایلنا، جمعی از هیئت‌مدیره‌های نظام پرستاری سراسر کشور در نامه‌ای به رئیس‌جمهور خواستار توجه به وضعیتِ پرستاران شدند.
متن این نامه به شرح زیر است:
«ما جمعی از اعضای هیئت‌مدیره‌های سازمان نظام پرستاری سراسر کشور، با عنایت به شرایط خطیر و حساس حاکم بر جامعه پرستاری و پیامدهای آن بر نظام سلامت کشور، بر خود لازم دانستیم تا مراتب نگرانی عمیق خود را نسبت به تداوم وضعیت موجود و تضعیف بدنه حرفه‌ای پرستاری به استحضار حضرت‌عالی برسانیم.
جامعه پرستاری کشور همواره در بزنگاه‌های تاریخی از جمله دوران فراگیری ویروس کرونا و همچنین در مقاطع بحرانی نظیر جنگ ۱۲ روزه با رژیم صهیونیستی، در صف مقدم خدمت‌رسانی، ایثار و فداکاری بوده و با نثار جان خود، از سلامت و امنیت ملت شریف ایران دفاع کرده است. این روحیه وفاداری، عشق به میهن و تعهد حرفه‌ای، شایسته بالاترین سطح حمایت‌های مادی و معنوی از سوی دولت و حاکمیت است.
با کمال تاسف، در شرایط فعلی شاهد گسترش نارضایتی، خستگی مزمن، مهاجرت نیروهای متخصص، کاهش انگیزه، ترک خدمت و فرسودگی شغلی در میان پرستاران هستیم؛ روندی که تهدیدی جدی برای استمرار کیفیت خدمات سلامت در کشور محسوب می‌گردد. از سوی دیگر، رویکردهایی نظیر توسعه آموزش بهیاری به‌جای تقویت پرستاری حرفه‌ای و تخصص‌محور، زنگ خطری جدی برای آینده نظام سلامت است که می‌تواند موجب عقب‌گردی جبران‌ناپذیر شود.
در این راستا و با هدف صیانت از سرمایه انسانی پرستاری کشور و بهبود وضعیت حرفه‌ای و معیشتی این قشر شریف، مطالبات و پیشنهادهای زیر به محضر ریاست محترم جمهوری تقدیم می‌گردد:
درخواست‌ها و پیشنهادهای جامعه پرستاری کشور
۱. استقرار عدالت در نظام پرداخت کارکنان وزارت بهداشت:
برقراری نظام پرداختی منصفانه و یکپارچه مبتنی بر میزان مسئولیت، سختی کار و نقش واقعی کارکنان در ارائه خدمات سلامت، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است. تداوم تبعیض‌های پرداختی میان گروه‌های مختلف شغلی، از مهمترین عوامل نارضایتی و کاهش انگیزه در بدنه پرستاری کشور است.
۲. تشکیل کارگروه ملی ویژه پرستاری با مشارکت فعال پرستاران بالینی:
با وجود اقدامات و پیگیری‌های سازمان محترم نظام پرستاری، همچنان خلا قابل توجهی در انعکاس مستقیم دغدغه‌ها و دیدگاه‌های پرستاران بالینی به سطوح تصمیم‌سازی کلان احساس می‌شود. تشکیل کارگروهی تخصصی با حضور نمایندگان پرستاران صف، در کنار نهادهای صنفی و مدیریتی، می‌تواند زمینه‌ساز هم‌افزایی موثر و تدوین راهکارهایی واقع‌بینانه و کاربردی در جهت حل چالش‌های حرفه‌ای باشد.
۳. اجرای فوق‌العاده خاص با بالاترین ضریب برای پرستاران:
ماهیت پرمخاطره و فرسایشی حرفه پرستاری ایجاب می‌کند که بالاترین سطح ضریب فوق‌العاده خاص به این قشر تعلق گیرد. تحقق این مطالبه اساسی، مستلزم حمایت مستقیم و قاطع حضرت‌عالی است.
۴. اصلاح نحوه اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری:
اجرای ناقص و ناکارآمد قانون تعرفه‌گذاری، که پس از سال‌ها با حمایت مقام معظم رهبری ابلاغ شد، منجر به دلسردی وسیع در میان پرستاران گردیده است. انتظار می‌رود با صدور دستوری ویژه، فرآیند اجرای عادلانه و کامل این قانون بازبینی و اصلاح شود تا حقوق واقعی پرستاران احقاق گردد.
۵. حذف مالیات پلکانی از پرستاران:
نظام مالیاتی پلکانی موجود، بدون توجه به سختی کار، شیفت‌های شبانه، فشارهای روانی و شرایط خاص حرفه پرستاری، فشار مضاعفی بر دوش این قشر زحمت‌کش وارد کرده است. پیشنهاد می‌شود در راستای حمایت عملی از پرستاران، نرخ مالیاتی ویژه یا حذف پلکانی مالیات برای ایشان در دستور کار قرار گیرد.
۶. استخدام و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، قراردادی و ایام کرونا:
اکنون زمان آن فرارسیده است که دولت و حاکمیت به‌صورت قاطع و فراگیر نسبت به تعیین‌تکلیف وضعیت استخدامی پرستاران شرکتی، قراردادی و ایثارگرانی که در ایام بحران کرونا در خط مقدم نظام سلامت حضور موثر داشتند، اقدام نماید. این اقدام ضمن ایجاد امنیت شغلی و افزایش رضایتمندی شغلی، نقش موثری در کاهش بحران نیروی انسانی، ترک شغل و حفظ ساختار پرستاری کشور خواهد داشت.
ساعت 24 از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.