کاهش محدودیتهای دورکاری ایرباس در پی فشارهای کارگری
بر اساس گزارش ایسنا، منابع مطلع اعلام کردند که مدیران ایرباس اکنون این توانایی را دارند که به کارمندان اداری اجازه دهند بهطور میانگین دو روز در هفته از راه دور کار کنند. این تصمیم به معنای متوقف کردن اجرای طرحی است که طبق آن کارمندان از سپتامبر باید تنها یک روز در هفته به دورکاری بپردازند.
پیش از این، ایرباس برنامهریزی کرده بود که کارمندان ادارهای را مجبور به حضور چهار روز در هفته در محل کار کند، اما در حال حاضر این عدد به سه روز کاهش یافته است. این طرح با واکنشهای گسترده و اعتصابات کارمندان اسپانیایی از ماه ژوئیه و همچنین اعتراضات پراکنده در فرانسه روبرو شده است.
سخنگوی ایرباس اظهار داشت که هدف این شرکت افزایش تعداد کارمندان حاضر در محل برای ارتقاء همکاری گروهی، انتقال دانش و تسریع در اتخاذ تصمیمات است، اما پیادهسازی تغییرات مؤثر نیازمند گوش فرادادن به نظرات کارمندان است و به همین دلیل این فرآیند بهتدریج انجام خواهد شد.
تغییر موضع ایرباس به لحاظ کمپین گیوم فوری، مدیرعامل ایرباس، برای بازگشت کارمندان به محیط کاری یک عقبنشینی محسوب میشود؛ این اقدام در شرایطی انجام میشود که تقاضا برای هواپیماها در حال افزایش است و محصولات جدید نیاز به هماهنگی با هزاران کارمند جدید دارد.
فوری در ژوئن بیان کرده بود که دوران همهگیری کووید-۱۹ باعث ضرورت دورکاری شده بود، اما اکنون ایرباس برای انتقال مهارتها و تخصص بین کارمندان نیاز به حضور فیزیکی آنها دارد.
طبق گزارش اتحادیههای کارگری فرانسوی، دهها هزار نفر از زمان شروع پاندمی کووید-۱۹ صنعت هوافضا را ترک کردهاند و بین ۲۵ تا ۳۳ درصد از کارمندان جدید ایرباس طی سه سال اخیر به این شرکت پیوستهاند. در اسپانیا، حدود ۴۰ درصد از ۱۴ هزار کارمند ایرباس در اعتراضات مرتبط با دورکاری، حملونقل، مرخصی و دستمزد شرکت داشتهاند.
خبرگزاری رویترز گزارش داده است که این اعتراضها در حالی شدت یافته که شرکتهای هوافضایی با چالشهای جذب نسل جوان، بهویژه نسل زد، مواجه هستند؛ نسلی که بیشتر از مسیرهای سنتی پیشرفت شغلی، به بقاء تعادل میان کار و زندگی اهمیت میدهد.
انتهای پیام