مدرک دانشگاهی در انگلستان دیگر تضمینی برای یافتن شغل نیست

بر اساس گزارش ایسنا، اطلاعات به‌دست آمده از وب‌سایت کاریابی «ادزونا» (Adzuna) نشان می‌دهد که در ماه جولای سال جاری، تنها ۸۳۸۳ فرصت شغلی برای فارغ‌التحصیلان دانشگاهی منتشر شده که نسبت به مدت مشابه سال گذشته، ۴۵ درصد کاهش را نشان می‌دهد و این پایین‌ترین میزان از زمان شروع ثبت این آمار در سال ۲۰۱۶ محسوب می‌شود.

این افت چشمگیر در فرصت‌های شغلی برای فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در انگلستان، در تضاد فاحش با ورود بی‌نظیر ۲۶۲ هزار و ۸۲۰ جوان ۱۸ ساله‌ای است که پس از پذیرش در دانشگاه‌ها، خود را برای شروع تحصیلات عالی آماده می‌کنند.

به دنبال افزایش سهم بیمه ملی و حداقل دستمزد از سوی حزب کارگر، کارفرمایان به تدریج از استخدام تازه‌واردان به بازار کار کاسته‌اند که این موضوع موجب کاهش جذابیت استخدام کارکنان کم‌تجربه شده است. در عین حال، شرکت‌های بزرگ، از جمله چهار شرکت بزرگ حسابداری جهانی، در حال جستجوی استفاده از نرم‌افزارهای هوش مصنوعی برای انجام امور اداری هستند، اقداماتی که قبلا به فارغ‌التحصیلان واگذار می‌شد.

طبق گزارش وب‌سایت «ادزونا»، وضعیت شغلی برای فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در انگلستان در دهه گذشته به شدت وضعیت بدتری پیدا کرده است. تعداد فرصت‌های شغلی مربوط به فارغ‌التحصیلان که در سال ۲۰۱۷ بیش از ۵۵ هزار مورد بود، اکنون شاهد ۸۵ درصد کاهش بوده است.

این وضعیت بحرانی، دولت انگلستان را با مشکلات جدی بیکاری در میان جوانان مواجه کرده است و بیش از ۱۶ درصد از جوانان ۱۶ تا ۲۴ ساله در جستجوی کار هستند. به همین دلیل، دولت به آموزش‌های فنی و حرفه‌ای به‌عنوان جایگزینی برای تحصیلات دانشگاهی تأکید می‌کند.

مدیران کسب‌وکار و کارشناسان استخدام، حزب کارگر را مسئول تشدید بحران بیکاری فارغ‌التحصیلان می‌دانند. هوو پیل، اقتصاددان ارشد بانک مرکزی انگلستان، تأکید کرده که افزایش سهم بیمه ملی و حداقل دستمزد تأثیرات خاصی بر روی جوانان داشته است.

اندرو گریفیث، وزیر کسب‌وکار از حزب محافظه‌کار نیز بیان کرد که افزایش قوانین مربوط به استخدام و سهم بیمه ملی منجر به کاهش جذب نیرو در شرکت‌ها شده و فارغ‌التحصیلان امسال بهای این وضعیت را پرداخته‌اند.

آمار ناامیدکننده فارغ‌التحصیلان بخشی از رکود کلی در بازار کار است که در سایه نگرانی‌های تورمی ناشی از اقدام نظامی آمریکا علیه ایران به وقوع پیوسته است. «ادزونا» گزارش داد که تعداد کل فرصت‌های شغلی در جولای به ۷۹۱ هزار و ۴۹۰ مورد کاهش یافته که این اولین کاهش در طی پنج ماه اخیر به شمار می‌رود.

به نقل از روزنامه تلگراف، رقابت برای مشاغل نیز افزایش یافته است و هر فرصت شغلی به طور میانگین با ۲.۱۴ نفر جویای کار مواجه است، در حالی که این عدد در مدت مشابه سال قبل ۱.۹۳ نفر بود. در هر حال، تقاضا برای مشاغل در حوزه آموزش، کارکنان بخش بازرگانی و ساخت‌وساز و همچنین صنعت گردشگری در حال گسترش است، با این حال، آگهی‌های استخدام برای کارکنان در بخش مراقبت‌های بهداشتی و پرستاری طی یک سال گذشته ۳۰ درصد کاهش داشته است. بخش‌های مربوط به لجستیک و انبار و همچنین مهمان‌داری نیز به دلیل فشار مالیات‌های بالا، به کاهش استخدام ادامه می‌دهند.

انتهای پیام