هوش مصنوعی کدام دسته از مشاغل را از نظر مالی بهبود میبخشد؟
بر اساس گزارش ایسنا، تحلیلهای انجام شده توسط آزمایشگاه استخدام «ایندید» (Indeed Hiring Lab) در زمینه مشاغلی که تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار دارند، نشانگر تغييرات قابل توجهی در دستمزد این مشاغل از سال ۲۰۲۱ به بعد است. این افزایش حقوق نسبت به مشاغلی که کمتر تحت تأثیر هوش مصنوعی هستند، نمود بیشتری داشته است.
در مشاغلی که در معرض هوش مصنوعی قرار دارند، احتمال بالاتری وجود دارد که این فناوری بتواند برخی از مهارتهای لازم را به عهده بگیرد یا موجب تغییر آنها گردد. مشاغل شامل برنامهنویسی، فناوری اطلاعات و پشتیبانی، تجزیه و تحلیل داده، بازاریابی و امور مالی و بانکی است.
جک کندی، اقتصاددان، خاطرنشان کرد که هوش مصنوعی به جای آنکه به طور کامل جانشین نیروی کار ماهر شود، در حال دگرگون کردن مهارتهایی است که برای آنها دستمزد در بازار تعیین میشود.
براساس این گزارش، میانه حقوق اعلام شده در آگهیهای استخدامی مربوط به مشاغلی که بیشتر در معرض هوش مصنوعی هستند، از سال ۲۰۲۱ افزایش ۴۶ درصدی را نشان میدهد. در حالی که دستمزد مشاغل با احتمال کمتر تأثیرپذیری از این فناوری فقط ۲۵ درصد رشد داشته که نسبت به سال گذشته کاهش نشان میدهد.
از جمله مشاغلی که کمتر با هوش مصنوعی درگیر هستند میتوان به پرستاری، مراقبتهای شخصی، خدمات بهداشتی در منزل، آمادهسازی و ارائه غذا، خدمات نظافتی و مشاغل صنعتی اشاره کرد.
این تفاوت در سطوح شغلی مختلف نیز قابل مشاهده است. فاصله در رشد دستمزد میان مشاغل در معرض هوش مصنوعی و آنهایی که کمتر تحت تأثیر قرار دارند، در سطح ابتدایی کمتر محسوس است، اما در سطوح بالاتر، این عدم توازن بیشتر نمایان میشود.
وی همچنین افزود که مشاغل بیشتر در معرض هوش مصنوعی در طی یک سال اخیر شاهد افزایش چشمگیری در فرصتهای شغلی بودهاند. این رشد زیاد در آگهیهای استخدامی که همزمان با افزایش دستمزدها اتفاق افتاده، بیانگر افزایش ارزش مهارتهای لازم برای این مشاغل است.
اداره آمار کار آمریکا هر سال برآوردههایی درباره وضعیت بازار کار منتشر میکند که نشان میدهد در طول یک دهه آینده، تغییرات متنوعی در صدها شغل ممکن است رخ دهد. در سال جاری، این نهاد همچنین مشاغل را بر اساس تحلیلهای متعدد درباره تأثیر هوش مصنوعی طبقهبندی کرده است.
از میان ۲۰۶ شغلی که بیشتر از همه تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار دارند، بسیاری از آنها دارای درآمد مناسبی هستند و انتظار میرود که استخدام در آنها از سال ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۵ به طور قابل توجهی افزایش یابد. در این میان، توسعهدهندگان نرمافزار و تحلیلگران مدیریت از جمله مشاغل پردرآمد به شمار میروند. به علاوه، دستیاران پزشک و بهداشتکاران دهان و دندان نیز از شغلهای پردرآمدی هستند که کمتر در معرض هوش مصنوعی قرار گرفته و پیشبینی میشود استخدام در آنها نیز افزایش یابد. با این حال، برخی بر این عقیدهاند که پیشرفتهای هوش مصنوعی ممکن است منجر به حذف برخی مشاغل گردد.
گزارش جدید مرکز پژوهشی «پیو» نشان میدهد که نگرانیها درباره تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار، عمدتاً در کشورهایی با تولید ناخالص داخلی سرانه بالا بیشتر مشاهده میشود. ۷۶ درصد ساکنان استرالیا و کره جنوبی نیز معتقدند که هوش مصنوعی ممکن است به کاهش تعداد مشاغل منجر شود.
بر اساس گزارش بیزنس اینسایدر، با وجود نگرانیها نسبت به توانمندیهای هوش مصنوعی، برخی افراد در حال بهرهبرداری از این فناوری به منظور خودکارسازی فرآیندها و تسریع در وظایف شغلی خود هستند. همچنین، برخی دیگر نیز هوش مصنوعی را به زندگی روزمره خود افزودهاند.
پایان پیام